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红头文件制度范文 二、安全办公会议制度精品快线之法律 一、公司每月24日上午在调度会议室召开一次安全办公会议。 二、安全办公会议由安全副总经理主持，矿井安委会成员全员参加，特殊情况需要召开扩大会议时，科室管理人员和区队负责人列席参加。 三、安全办公会议前要做好充分准备，会议要抓住重点，有议有决，讲求实效，其内容包括 （1）学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、指示。 （2）听取有关科室落实安全技术措施和安全管理，安全检查情况汇报。 （3）落实前次安全会议布置工作的整改情况。 （4）研究分析当月工作中存在的安全隐患，问题。 提出解决问题的措施方法，并落实到有关部门的责任人。 （5）安排布置下一阶段的安全工作，研究制定隐患整改措施，协调解决工作中出现的问题。 （6）对发生的重大事故进行事故分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制定防范措施，防止同类事故发生。 （7）制定矿井安全管理的相关政策 四、必须认真做好安全办公会议记录，存档备案，必要时对决定的事项写出会议纪要上报下发。 五、安检科对安全办公会议决定事项的落实情况，进行监督检查。 六、因事不能参加会议需经主管领导批假，无故不参加会议的，一次罚款100元，对迟到或早退一次罚款50元，由安检科落实。 三、安全投入保障制度为了合理提取安全技措资金，并保证安全资金投入到位，确保安全技措资金合理使用，制定如下制度 1、安全技措资金按吨煤35元提取，财务科列入专户，做到专款专用。 2、每年初矿井制定安全技措费用使用计划，必须确定项目，落实资金完成时间和责任人，安检科负责监督考核使用情况 3、安全技措资金只能用于新增、改善和更新安全系统、设备设施、消除事故隐患，改善安全生产条件、安全生产宣传、教育、培训；安全奖励，推广应用安全技术措施和管理方法，抢险救灾等 4、财务科负责将每月安全技措费用的使用按规定入账，每月发生的安技费使用情况报表在下月5日前报矿井安检科。 5、安全技措费使用必须按照计划完成，超额部分由矿井给予追加。 6、安全技措费使用没有按照矿井计划完成的扣除责任单位安全考核2分。 7、严禁安全技措资金挪作他用，发现不符合要求的，扣除责任单位安全考核2分，情节严重的追究其法律责任。 8、严禁出现因安技费用投入不足出现安全欠账，每月必须提够用足，以确保安全生产。 四、梁北矿xx年采煤、掘进安全质量标准化考核办法安全质量标准化是矿井安全高效生产的前提和保障，尤其是采煤、掘进安全质量标准化工作更是煤矿生产管理的基础，对矿井优质高效和安全生产起到保驾护航的作用。 为了进一步强化和深入开展我矿安全质量化管理，进一步夯实基础，建立健全长效激励机制，进一步提高广大干部职工的标准意识和自觉性，积极性，真正做到“上标准岗，干标准活”、创建“精品工程”、建设标杆区队，建设安全高效的质量标准化矿井，特制定本办法。 具体如下 一、组织领导为了加强采煤、掘进安全质量标准化的组织实施和考核领导，特成立标准化管理和考核领导小组组长曹广远副组长张杰冉松河成员李长河张天刚王涛丁平伟任延敏生产科全体管理人员领导小组下设办公室，生产科科长任办公室主任，生产科全体人员为办公室成员，具体负责采煤、掘进安全标准化的管理和考核工作。 二、考核办法 1、采煤、掘进安全质量标准化标准严格按河南省煤炭工业管理局xx年9月出版的河南省国有煤矿生产矿井和地面厂（处）安全标准化标准及考核评级办法（试行）的有关标准和要求执行。 2、采煤、掘进安全质量标准化考核均实行百分考核制。 3、采煤安全质量标准包括技术管理、顶板管理、工作面支护、安全出口及端头支护、回柱放顶、煤壁机道、两巷与文明生产、煤炭回收、机电设备、安全管理等10大内容，每大项各10分，总分100分。 4、掘进安全质量标准包括工程质量和文明卫生两方面内容总分100分，其中文明卫生40分、工程质量60分。 文明生产包括作业规程编制、作业地点综合防尘措施、道轨及运输设备铺设、局部通风、巷道卫生、施工图板、掘进安全设施、机电设备管理、顶板管理、爆破管理等10大项40小项，每大项各4分，按评分标准逐小项进行评分考核；工程质量按照生产矿井井巷工程质量检验评定办法（试行）进行检查评级和主分，优良品60分、合格品40分、不合格计0分。 每月10日、20日和月底最后一天，分三次，由生产科组织有关生产科室管理人员和采掘区队（包括技术员）对井下所有采掘头面和各类工程施工现场进行全面系统的安全质量标准化大检查（包括地面软件资料）。 检查后赶写检查问题通报，要求区队限期整改，同时，结合当旬日常检查情况，对各个头面进行综合评定，下发检查考核通报，并张榜公布。 6、月底根据每旬一次的大检查和月底最后一次的检查验收，结合日常包括隐蔽工程等在内的检查情况，由生产科组织对当月所有采掘头面进行综合评定、考核，并按照得分评出名次，考核结果报考核领导小组组长审批。 7、达到以下条件的采掘头面可以评定为精品工程 （1）消灭轻伤以上人身事故及三级以上非人身事故，杜绝煤与瓦斯突出，杜绝突水，实现安全生产。 （2）安全质量标准化最终得分连续3个月不低于92分，评定当月最终得分不低于95分。 （2）在实现安全生产和消灭质量事故的前提下完成矿井下达的生产计划。 8、巷修、安装、回撤等短期施工的零星工程或非正规头面原则上不进行考核，但文明生产按照有关标准进行检查，不合格不验收，要求必须做到人走场清，对日常检查提出的问题必须及时处理，否则按规定进行处罚。 三、奖罚办法 1、根据各采煤、掘进工作面的安全质量标准化月度综合得分，按以下标准对区队和单位正职进行奖罚 (1)90分以上，每超1分，当月相应头面人工工资上浮2%；88分以上，每低1分，当月相应头面人工工资下浮2%；8890分之间，不浮动；最高浮动比例不超过20%。 （2）队长、书记工资与区队人工工资同比浮动。 一个队分管多上个头面时，按加权比例进行浮动，有奖有罚时不浮动。 (3)综合得分第一名和最后一名的区队正职照相公示一个月。 2、被评为精品工程的，每人奖励100元。 3、对重复出现的或按要求未及时整改的问题，每发现一次罚区队1000元，罚区队正职各100元，大检查中发现时，翻倍处罚。 4、因工程质量或文明生产不达标进行停产整改时，罚区队10000元、区队正职各1000元，同时未经验收合格不准复工。 5、在大检查中，工程质量或文明生产被评价为“后退”时，单项工资总额降2%,并罚正职300元次。 6、对标新立异、出亮点、创精品的、标准化进步明显的单位，根据贡献大小，在月度考核时对单位及有功人员给予适当奖励。 7、评定为公司精品工程时，按公司考核对有关人员进行奖励。 六、安全教育与培训制度 1、安全培训经费按照规定标准提取，专款专用。 2、矿井培训工作由安检科、企管科负责，并有专门人员负责培训工作 3、培训计划的编制及实施（l）各单位应在每年12月上旬将下年度培训计划报矿负责培训单位。 （2）根据科室、区队上报的培训计划并结合矿井的培训需求，由培训负责单位在每年的12月下旬制定出公司下年度的培训计划。 培训计划的内容应包括培训内容、对象、时间、考核方式等内容，并经总经理批准后以正式文件下发。 （3）培训计划内容包括对一般工种、特殊工种的培训、领导干部的培训等。 （4）每次培训，培训部门或相关部门应填写培训签到表及培训记录表，记录培训人员、时间、地点、教师、内容及考核成绩等。 （5）根据“分级培训，逐级负责”的原则，矿井培训中心负责对各级干部、特殊工种和新招员工的培训，负责各工种每年的矿级受训工作，各业务科室、区队负责对职工进行专业培训和月度培训。 （6）矿井主管培训人员根据培训计划规定的培训内容及要求负责组织培训的实施。 （7）对新进入矿井的员工进行上岗前培训，考试合格批准上岗实习并采取以师带徒的形式进行实践学习。 （8）培训主管负责建立、保存员工培训档案。 4、对从事井下工作人员的安全技术培训时间规定如下 （1）矿长、分管业务的副矿长、矿总工程师和副总、工程师技术员等培训时间不少于1个月。 （2）正副科长、队长、班组长和安检员培训时间不少于1个月。 （3）采掘、通风、防尘、机电维修，瓦斯检查（监测）、电气设备防爆检查、放炮员爆破材料管理员、提升司机、信号等技术工种培训时间不少于1个月。 （4）对技术更新涉及的有关人员以及调换工种的人员都必须重新进行技术培训。 （5）每隔2年，必须对从事井下工作的职工进行一次再培训时间不少于10天。 5、培训内容包括 （1）有关安全生产的方针、法规、规程和有关安全规定。 （2）干部必须学习安全技术理论知识；矿井灾害发生规律，预防措施和处理方法。 （3）工人必须学习矿井安全基础知识，了解事故发生的预兆学习事故预防和应急措施；学习本工种的操作规程及有关设备、仪器、仪表的操作和排除故障的方法。 （4）干部、工人必须学习和掌握井下自救互救和创伤急救的基本知识。 6、区队每月制定培训计划，负责对职工的现场岗位教育，思想政治教育劳动纪律教育，安全知识教育经常性安全教育由安检科负责监督考核。 7、安检科每月对各单位培训教育情况进行考核，考核内容包括日常培训、学习日培训、现场应知应会抽查、自学手册考核、抽考等。 七、事故隐患排查制度为了落实国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定、煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法（施行）等法律、法规的要求，加大隐患排查、整改力度，把事故隐患消灭在萌芽状态，确保我矿安全生产，根据我矿实际情况，现对隐患排查、治理作出如下管理制度 一、组织领导为了确保全矿隐患排查、治理活动顺利开展，矿成立以矿长为组长的活动领导小组。 组长刘军副组长郭朝旭曹广远成员张杰冉松河张运成张平忠李长河王福增丁平伟王涛张天刚任延敏徐志军王礼赵德杰于国山秦林波任中强 二、隐患排查责任制 1、矿长负责组织每旬进行一次全矿范围内的安全大检查，查出的隐患严格按照五定原则进行落实，安检科负责监督落实隐患的治理；负责召开一次安全办公会，对下月的隐患进行安排处理。 2、安全矿长负责协助矿长组织每旬一次的安全大检查和每月一次的安全办公会，对全矿排查出的隐患负责督促业务科室及区队进行落实整改。 3、机电矿长负责组织机电方面的隐患排查和洗煤厂的隐患排查，每月不少于2次，对机电方面的隐患负责督促业务科室及有关单位进行落实整改。 4、总工程师负责“一通三防”和防治水方面的隐患排查，对排查出的隐患负责督促业务科室进行落实整改。 5、生产矿长负责督促采掘区队对排查出的隐患进行治理。 6、生产科负责顶板方面及业务范围内的隐患排查，每月勘察1次，并对排查出的隐患拿出处理方案。 7、机电科负责机电方面及业务范围内的隐患排查和洗煤厂的隐患排查，对机电方面的隐患负责督促落实整改。 8、通风科负责“一通三防”方面及业务范围内隐患排查，每月不少于2次，对排查出的隐患负责监督落实整改。 9、企管科负责外围单位及业务范围内隐患排查，安排保证事故隐患排查治理所需资金，并建立资金使用专项制度。 10、安检科负责日常的隐患排查，负责对检查出的隐患分级建档，并对排查出的隐患进行监督落实整改，并进行考核。 11、工会负责组织群监员进行隐患排查，每月不少于2次，并做好记录统计工作，并负责对有关人员进行奖励。 12、区队负责对本单位管辖范围内的隐患排查，负责对本单位区域的隐患进行治理。 13、职工负责对自己工作区域的隐患进行排查，排查出的隐患及时处理，并及时汇报给现场安检员。 三、隐患排查治理办法为了使隐患排查、治理的有效开展，做到超前预防、超前治理，为职工创造一个良好的工作环境，使安全工作扎扎实实在可控状态下进行，特作要求如下 1、各区队每天都必须由单位正职组织技术员及班长以上干部参加的隐患排查组，对单位生产辖区内的各个场所进行隐患排查。 基层单位排查的隐患本单位能够处理的，由单位负责人负责安排及时处理，自己单位处理不了的，及时向安检科及有关科室汇报，由业务科室制定处理措施,安检科及业务科室负责监督处理。 2、采掘区队当班班队长负责本班所辖区域内的隐患排查，所查出的隐患当班能处理的必须处理，不能处理的,必须停止生产,并及时向值班队长、调度室、安检科汇报，由安检科负责监督解决。 3、各业务科室每月由单位正职组织本科人员对本业务范围内工作进行排查、分析，对存在问题及区队反映问题尽快拿出处理措施，及时解决；对处理不了的报分管领导研究处理；矿处理不了的隐患报公司处理。 4、每班班长及跟班付队长必须向安检科以书面形式汇报本辖区发现的隐患，发现隐患不汇报一次扣当月所有安全奖励的10。 5、群监员和青岗员对所在生产区域的隐患排查负责登记汇报工作，负责填写群监员和青岗员隐患排查汇报记录。 6、实行隐患排查(检查)建档分析制度:对各类隐患分类归档,每旬进行分析,查明隐患存在原因,并制定下步所采取措施;对隐患较多单位、不及时整改单位每旬要通报批评,并处理和处罚有关单位及责任人(评好、差系列一名)分别奖罚单位500元,正职、技术员(机电队长)另占10。 四、事故隐患分级、分类标准 1、根据事故隐患类别的不同，确定不同的管理层面。 （1）矿级以上层面负责重大隐患、一般重大隐患的整改及挂牌督办工作，原则上哪个层面发现的重大隐患、一般由哪个层面予以督办。 （2）采区及以下层面负责一般隐患的整改处理工作。 2、根据事故隐患严重程度，将事故隐患分为一般隐患、一般重大隐患、重大隐患三类。 五、事故隐患的整改 1、区队能立即整改的隐患，必须立即整改；不能立即整改的重大隐患，必须立即停止作业，整改合格由业务科室组织验收或安检员验收后方可作业。 2、一般隐患或一般重大隐患若现场不具备整改条件，可有现场安检人员根据区队现场材料、人员环境等条件，与跟班副队长或班长共同协商确定整改日期。 一般隐患的整改不得超过4个小时，一般重大隐患的整改不得超过8个小时。 重大隐患必须立即停止作业。 所有隐患必须限期在最短的时间内及时整改。 3、若区队在限期整改时限内，客观条件发生变化导致隐患不能按期整改者，区队要及时与有关职能科室沟通、协调，经矿领导批准，以新协调的时间进行考核。 4、矿、科室要积极帮助、协助区队整改隐患。 5、各职能科室、区队管理人员要根据我矿的实际情况，积极研讨隐患整改的最佳方案，同时制定隐患整改的长效机制，尽量减少同类隐患的重复出现。 6、实行隐患排查(检查)责任追究制，坚持谁检查、谁签字、谁负责(指定专人负责);对检查不负责任(漏检)的,实行责任追究制度。 7、安检科负责保存隐患排查记录和隐患整改通知单,并做好考核工作。 8、各单位在接到隐患通知单后，必须按规定期限处理，否则每拖延一天罚单位正职、技术员(机电队长)当月所有安全奖励的10，扣单位安全结构工资2、区队安全抵押金考核2分；科室正职及分管人员对所分管范围内隐患不监督处理或不及时拿出处理措施的，每拖延一天扣当月所有安全奖励的10，对造成事故的，对相关人员从严从重处理。 9、安检科包片人员、当班安检员监督隐患及时处理，对监督不力的造成隐患不及时处理的，每拖一天扣包片人员、当班安检员当月所有安全奖励的10。 10、对带隐患生产（被各级检查人员停头、停面的）或存在重大隐患的班组，罚队2000元，当班班队长、安检员每人罚300元，记“三违”一次，停工学习一星期，队长书记每人罚200元，扣单位安全结构工资10、区队安全抵押金考核10分。 11、每季度单位隐患较少且处理及时的，奖区队5003000元,正职、技术员(机电队长)另执行10;否则罚5003000元;正职、技术员(机电队长)另执行10。 12、对职工举报重大安全隐患、带重大安全隐患作业的、及时制止违章作业、及时处理重大安全隐患的人员，给予重奖，根据情况奖励个人500-3000元。 13、对重大隐患整实行公示制度,内容包括隐患内容、整改内容、措施、责任人、期限、监督单位、监督人,并定奖罚。 八、安全监督、检查制度为了加强安全管理、及时查处事故隐患，保证安全生产，制定以下安全检查制度。 （一）组织方式 1、每旬逢六日，由安全副总经理（安全副矿长）负责组织全矿井上下的安全大检查，由安检科负责检查的具体事务。 2、参加单位及人员 （1）参检单位及人员矿井生产科室全体管理人员，非生产科室部分人员，井下各单位队长、支部书记、技术员以及新分配大学生。 （2）被检查单位井下采掘、机、运、通各区队，地面包括生产单位和辅助生产单位、生活单位等场所。 3、时间安排 （1）每旬逢六日早上7点50分，所有参检人员和被检查单位队长（负责人）在区队办公楼2楼调度会议室参加检查预备会，会后及时进行检查 （2）检查当日15时整，所有参检人员和单位负责人在同一会议室召开检查汇报会。 （3）原则上安全大检查时间固定不变，如果公司有特殊情况时另行通知。 4、其它专业性安全检查安全副矿长、安检科长负责组织每月8日的地面消防（雨季三防、冬季五防）检查；总工程师、通风科长负责组织每旬逢3日的“一通三防”、专项检查，同时机电副矿长、机电科科长负责组织每旬逢3日的机电运输专项检查；生产、掘进副矿长、生产技术科科长负责组织每旬逢1日的工程质量达标（材料由企管科科长负责）检查；每月5日机电科组织地面供电专项检查，每月9日由政工部、企管科组织井上下精细化检查，每月15日企管科组织地面建筑物专项检查；安检科还要不定期组织突击性安全检查。 负责组织安全督察小分队每天前后夜查隐患反“三违”活动，以上专业检查比照安全大检查方式组织和落实检查的问题。 （二）检查范围及内容 1、井下各采掘工作面、机电硐室、进回风巷及运输线路等。 主要检查的内容有安全设施条件、“一通三防”、防突、放炮作业、顶板管理、火工品管理、文明生产、材料管理等各项安全管理制度和安全技术措施的贯彻执行情况；查“三违”等违章作业行为。 提升运输、电器防爆、“五小”电器管理、供电、通风、排水、压风等系统检查，风机倒台、风电及瓦斯电闭锁、机电安全保护和设备完好情况等进行检查和试验，检查各岗位操作规程和安全管理制度的执行情况等。 2、地面各生产场所，包括主副井口、绞车房、空压机房排矸系统、皮带栈桥、机修厂、变电站、充灯房、东风井主扇和瓦斯抽放站等。 生产辅助系统、生活区、污水处理站、锅炉房、两堂一舍、煤场、仓库等。 地面主要检查的内容有机电设备的完好情况，各种保护的完好使用情况、场地卫生、文明生产情况、消防设施和器材的配备完好情况等。 3、现场职工应知应会提问、手指口述的施行情况检查等。 （三）检查方式 1、井上、下均采取拉网式检查，横到边，竖到底，不留空白点 2、按照专业特点，分组进行检查，参加检查的工作人员必须携带检查表、记录本和必要的检查工具仪表等（特殊工具由被查单位提供）由安检科负责根据参加检查人员情况进行分组，合理调配人员。 3、分组情况井下组按采掘面、采区就近分组；机电硐室各组检查，每组组长由生产科室负责人担任（或业务骨干代理）。 地面分两组，生产场所一组，由生产科室人员担任组长；生产生活辅助系统一组，由非生产科室负责人担任组长。 4、检查结束后，各小组组长负责将检查问题（隐患）分类汇总填表在检查汇报会上逐条进行通报，检查问题汇总表交安检科，由安检科负责印发各责任区队、科室和矿领导，按照“五定”原则进行整改（四）检查问题处理 1、对查出的安全隐患问题现场能够解决的，现场必须盯住解决，防止出现检查组离开后发生事故的现象，重大隐患必须立即停产处理并及时报告调度室。 不能及时解决的，按照“四定”原则（制定整改措施，确定整改时间，落实整改和复检负责人）进行整改。 2、对查出的问题，有关责任单位和责任人必须按照要求认真组织落实。 逾期不整改的单位，每条对单位负责人处罚200元，并且仍就要求立即进行整改因问题整改不及时发生事故的，按照有关规定加重处理。 3、被检单位对于查出问题整改有困难或需要有关单位、科室帮助解决的，要及时主动联系解决，并向矿井和安检科反馈存在问题，安检科协助督促有关单位落实整改。 复检负责人要对整改情况进行复查验收，对整改过程中出现的问题，要及时向安检科反馈。 （五）安全检查的管理 1、安全大检查的主要组织单位是安检科。 安检科每旬要提前将分组情况通知各参检科室，各科室负责人要及时通知到人，合理安排其它工作，决不允许假借其它工作的名义逃避参加安全大检查或因不参加。 全检查造成其它工作大的损失。 2、所有应该参加安全检查的人员原则上检查日不准休班，确因工作需要不能参加的，提前将由矿井主管领导批准的请假条交到安检科备案，否则，一律视为缺席。 3、凡因没有请假条不参加安全大检查的科室人员和区队负责人一次罚款100元，预备会和碰头会不参加一次罚款50元，开会迟到一次罚款20元，迟到两次按旷席一次处理，由安检科负责落实，少参加一次安全大检查，当月安全抵押奖励降低20。 九、安全技术措施审批制度为了进一步规范安全技术文件的编制、审批和发放，加强安全技术文件对安全生产技术保障指导作用，制定以下制度 1、井上下施工的任何一项工程都必须制定安全技术措施。 2、生产技术科负责编制采煤工作面的设计，开拓准备巷道的设计，必须经机电、安检、通风、调度等部门进行会审，经总工程师批准后报煤业公司批准。 3、地测科负责编制地质说明书，采煤工作面的地质预报，经技术、机电、通风、安检、调度等部门签署意见后，报总工程师批准。 4、施工的工程必须由单位的工程技术人员根据现场实际编制施工作业规程。 5、安全技术措施必须经总工程师召集职能科室工程技术人员进行审批，形成会审意见，经签字后，分管副总工程师或总工程师签字后方可生效。 6、采掘工作面作业规程和安全技术措施由生产技术科组织审批，一通三防及防突专项安全技术措施由通风科组织审批，机电类安全技术措施由机电科组织审批。 7、井下各地点不得随意进行电、气焊作业，需要进行电气焊，必须经过有关部门、总工程师批准后，由总经理（矿长）签字后方可实施。 8、矿井灾害预防处理计划和各种作业规程必须定期进行复查、修改和完善，施工单位根据现场实际及时提出修改建议。 各种技术文件修改补充后，必须经原来参加审批的部门签署意见，经总工程师批准后方能实施。 9、各种技术文件必须打印，做到图标清晰，正文及审批意见齐全。 10、审批或会审后的意见必须连同技术措施一起贯彻到每位职工，并必须进行签字，严禁代签。 考试试卷及成绩必须送到安检科备案备查。 11、各种技术文件必须发到生产技术科、安检科、调度室、通风科、地测科及施工单位。 发放记录，应有接收人签字。 12、采掘作业规程贯彻学习记录与工程开工日期相差超过七天，在工程开工前必须，融，工种不允许施工。 13、各类安全措施贯彻学习记录与工种开工日期相差超过三天，在工程开工前必须贯彻学习措施，否则，工程不允许施工。 14、各类规程或安全技术措施在重新贯彻学习时，发现措施与工程施工不相符，须编制补充作业规程或补充安全技术措施进行审批贯彻学习，在在贯彻学习结束前严禁组织施工。 15、工程在施工前或施工过程中区队有新职工调入时，区队需对新职工进行贯彻学习后允许作业，否则，不允许作业。 16、重新贯彻学习记录在工程开工前需交安检科备案。 十、设备、安全仪器、仪表、器材检查、维修管理制度为确保矿用设备、器材仪器、仪表的合理、有效使用，根据国家有关规定，制定如下管理办法（一）组织领导机电科为矿井设备主管部门，负责全矿设备计划、选型、验收、大修、更新、改造、租赁、报废等全过程管理，并参与新设备招标购置工作 1、在每月3次送2日的机电专项安全检查和不定期的突击检查活动中针对设备、器材的使用情况及存在的问题进行检查，发现问题及时督促相关单位整改，重大问题跟踪落实，追查原因，并通报全矿，杜绝同类问题的在其它单位出现。 2、矿井每季度由机电科负责组织召开一次机电设备、器材使用综合分析会，对矿井设备使用的现状进行分析。 3、机电科对矿井大型设备的技术改造提供技术指导，对大型设备的购置、安装和使用提供技术保证。 4、机电科负责对发生的机电事故进行原因分析并提出处理意见。 （二）完善管理制度，确保在用设备、器材符合标准，保持完好 1、设备的管理实行“谁使用，谁维护，谁负责”的连带责任制；各区队要将设备的维护落实到具体人 2、设备的操作和维护人员必须经过专门的技术培训，考试合格，获得上岗资格证，方能上岗作业。 3、矿用设备使用前和使用中必须由实践工作经验，具有一定理论知识且培训合格，取得上岗证的专业人员对相关设备进行检查。 4、设备检查标准严格对照煤矿安全规程、河南省煤矿电气设备防爆性能检查细则、煤电公司技术管理规范及煤矿行业有关标准的要求严格进行检查。 5、所有在用设备要达到“9051”标准，在用设备台台完好。 杜绝“跑、冒、滴、漏”现象，安全保护装置齐全动作灵敏可靠，防爆设备杜绝失爆。 6、区队设备维护、操作人员每班要对本单位的机电设备进行不少于3次的巡回检查并认真填写巡回检查记录。 7、机电科要对全矿机电设备管理实行分区负责制，由机电科管理人员对全矿机电设备进行区域分管，指导设备使用区队搞好设备管理工作。 8、机电科要针对设备、器材的管理，每月组织不少于3次的机电设备专项检查，对于检查中发现的机电设备管理中的薄弱环节，协同设备使用单位分析原因，使用单位落实整改，机电科负责跟踪落实。 9机电科每月要针对设备管理进行分析考核，与使用管理单位的工资挂钩。 10、机电科要对矿井使用的大型固定设备，如主副井提升机、压风机、通风机、主排水泵等建立“生产设施（设备）技术档案”，以加强对大型设备管理。 11、对主副井提升机、压风机、通风机、主排水泵、主供电系统，由机电科负责，每年聘请有资质的专业鉴定机构进行一次综合性能技术测定。 （三）矿用设备、器材使用前的检查、检验 1、新设备、器材使用前的检验领用时，首先由取得“防爆检查员”资格证的机电科专业管理人员和使用单位对领用设备进行外观检查，检查零部件是否齐全，是否外部有变形或损伤，闭锁是否有效，是否有开焊；并检查设备的产品合格证、防爆合格证等证件是否齐全；其次，对设备的内部部件和性能指标进行检查，检查电气间隙、电压等级是否与使用设备的条件相匹配，保护装置是否有效等内容；检查符合要求后，填写防爆设备入井许可证，方可入井使用。 检查时所使用的仪器、仪表必须与设备电压等级、性能参数等相匹配 2、检修设备的验收公司内部修理设备的验收，由机电科专职检验人员和机修厂人员严格按照设备检修标准验收后入库或直接投入使用。 外部修理的设备验收，由机电科、企管科联合验收，合格后入库备用。 3特殊设备、器材检验特殊设备、器材如主副井提升用钢丝绳、吊挂装置、主通风机等设备，使用前必须经过专业鉴定机构进行性能测定，合格后方可投入使用。 对特殊设备的重要部件更新或改造后也要由专业鉴定机构进行性能测定。 4、安全仪器、仪表由各使用单位、机电科、企管科按规定定期进行检测、校验，确保其性能可靠（四）矿用设备、器材使用过程中的监督、检查和检验要根据矿井设备使用的具体情况，采用定期检查或不定期抽查的方式，对现场使用的设备进行检查，对一些重复出现和普遍出现的问题要开展专项治理活动，以堵塞设备管理中的漏洞。 对重要设备要增加检查次数，检查时要尽可能使用各种仪器、仪表，不能使用的要目测外观是否有损坏，零部件是否齐全，现场试验保护装置灵敏度。 检验人员的资质要严格遵循以上规定。 （五）明确维修、更新和报废的标准、程序和方法 1、维修标准、程序和方法日常检修设备的日常检修由设备使用单位的机电维护工进行；检修时间固定在每天的8点班，检修时间不小于2小时，检修时间内，机电维护工要对所管辖范围内的机电设备进行全面详细的检查，发现问题及时处理，以确保设备工作在良好状态同时要认真填写检查检修记录。 月度检修日常维修不能解决的检修项目，由机电科编制月度检修计划，经机电副总审批后，由设备使用单位负责落实实施。 矿井大型设备月度检修定在每月的l号8点班，全矿停产检修，由机电科统一组织和监督、检查验收。 年度检修设备更新，技术改造大型检修项目，由机电科负责编制检修计划，经机电副总同意总工程师批准后实施。 施工单位负责制定施工安全技术措施，矿井各职能科室对该措施进行会审，并报总工程师审批后实施年度检修一般放在春节期间进行，停产放假后专门进行检修，由机电科统一组织和监督、检查验收。 2、更新标准、程序和方法 （1）设备因本身性能不能满足生产需要时，机电科根据使用的实际情况，写出设备投用日期、使用年限、生产现状等因素，并将申请计划购买的设备性能参数，经矿井审查后，报煤电公司机电部等相关部门，申请更新。 待公司同意更新后，机电科报准备更新设备的购置计划 （2）报废标准、程序和方法对无法修复或无使用价值的设备，由机电科负责填写“设施报废单”报煤电公司财务部，由财务部组织机电部、企管部进行鉴定，经公司经营副总经理批准后报废。 （3）对于低值易耗的小型机电设备，由机电科填写“设施报废单”，经矿企管科组织矿有关科室鉴定，经总经理批准后报废。 十二、煤矿事故应急救援制度为了预防和控制生产过程中潜在的事故或紧急情况，做出应急准备和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本制度 一、应急准备 1、矿井成立事故应急救援领导组，由矿长任组长，总工程师、安全副矿长、其他副矿长任副组长组员由安检科、生产科、机电科、通风科、地测科、企管科等单位负责人组成；负责事故应急准备与响应的重大决策与指挥，采取应急措施。 2、矿井根据生产过程中可能发生的紧急情况，编制“矿井灾害预防与处理计划”和事故应急预案，应急计划包括 （1）可能的事故后果、性质； （2）与外部机构的联系（消防、医院、矿山救护等）； （3）报警、联络步骤； （4）应急指挥者、参与者的责任、义务； （5）应急指挥中心的地点、组织机构； （6）应急措施等。 3、矿井每年十二月底前编制下一年度“矿井灾害预防与处理计划”，生产技术科负责组织各科室进行会审，经总工程师批准（根据规定报煤业公司审批）后于元月上旬下发执行。 “矿井灾害预防与处理计划”由总经理负责组织实施。 4、每年矿井举行一次矿井水灾、火灾、大面积顶板冒顶、瓦斯煤尘爆炸事故、供电中断等事故应急救援演习；并进行一次反风演习。 每项演习由对口的业务科室负责编制方案计划和组织演习。 5、各科室对负责举行的演习结果进行符合性、适宜性和有效性评审，并将演习报告于10日内报安检科备案，同时下发各区队。 6、生产技术科负责纠正、修改完善“矿井灾害预防与处理计划”。 7、调度室、安检科负责建立矿井事故应急救援领导组，并与医院、消防队、救护队等单位经常保持联络，以便在出现紧急状态时，及时联系救援”。 二、应急响应 1、事故发生时。 现场人员应及时将事故发生的地点、性质、人员伤亡等情况及时向调度室报告，同时在保证人身安全的前提下，立即采取一切可能的方法、措施抢救人员和控制事故扩大。 2、调度室接到事故报告后，立即通知值班领导、应急救援领导组及有关单位、人员并按“矿井灾害预防和处理计划”、“事故应急计划”的要求，立即赶到调度室，根据救灾指挥部的布置参加事故救援。 3、根据事故情况及总工程师的指挥，立即通知消防队、救护大队等单位援救。 4、在救灾期间，调度室对每次抢险救灾情况都要做好记录，并负责向上级报告事故抢险情况。 5、调度室负责组织人员、车辆将伤员转送医院或通知医院组织人员赶赴现场进行抢救。 三、事故处理 1、事故发生后，在安全前提下，由各相关业务科室联合到现场调查取证，组成事故调查组，对导致事故的原因进行调查、分析，安检科负责编写“事故分析报告”，和事故处理意见，发生重大事故由上级组织分析，矿井相关科室协助参加调查分析。 2、安检科负责填写事故登记表，并备案。 十三、安全奖惩制度职工有下列成绩之一的，按其贡献大小，给予表彰、奖励。 1、在贯彻执行国家法规政策及作业规程和各项安全措施中做出显著成绩的。 2、发现事故征兆，采取措施及时报告，以及制止违章指挥、违章作业避免事故，或减轻事故危害程度的。 3、在安全生产上，提出安全合理化建议，并被公司采纳的。 4、有发明创造，有重大技术革新或推广新技术有卓越成绩的。 5、发现重大安全隐患，及时报告有关部门，并在有关人员的指导下成功排除安全隐患。 6、及时预警，并帮助工友逃离将要发生事故的地点，避免或减少人员伤亡事故的。 7、安检员大胆管理，在现场发现重大隐患，制止违章行为避免人身事故的。 8、年终被评为先进集体、先进个人的。 对于有下列行为之一的，给予处罚。 1、违章作业或违章指挥造成事故的。 2、玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的。 3、发现有事故险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。 4、放松对安全的管理致使安全管理混乱而造成事故的。 5、发生事故破坏现场，隐瞒不报、虚报，故意拖延报告或者嫁祸他人的。 6、由于设备超过检修期限运行，或设备有缺陷或没有防护装置造成事故。 7、发生事故后，不积极抢救，或事故后不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。 对肇事者姑息包庇的。 8、职工有上述行为，情节严重，触犯法律的。 由司法机关依法追究其刑事责任。 其他具体处罚详见矿井安全管理规定 十四、入井检身、出入井人员清点制度根据（矿安全规程）第十条的规定，所有上、下井人员必须自觉接受检身人员检查，检身人员必须认真履行职责，对所有上、下井人员进行检身。 1、检身工作由机三队井口拥罐工负责检身。 2、每班入井人员必须经井口检身人员检查后入井，严禁罐笼超员。 3、入井的人员自觉排队接受检身人员的检身。 4、有下列行为之一的人员严禁入井 （1）携带烟草和点火物品的人员； （2）喝酒后的人员； （3）穿化纤衣服的人员； （4）没有经过培训的人员（包括没有一般工种证特殊工种证人员）； （5）劳保用品穿戴不齐的人员 （6）不携带矿灯和自救器的人员； （7）携带非防爆电器设备； （8）身体有严重病症不适宜入井的人员； （9）未经允许的外来人员。 5、升井人员检查是否携带火工品或其它严禁升井物品。 6、拒绝接受检身的人员严禁入井，另按”三违”处理。 7、井口检身人员必须切实负责，发现不符合条件的人员入井的，按安全管理规定对有关人员严肃处理。 8、入井的职工必须经培训合格后办理入井考勤卡。 9、入井职工必须在考勤室交入井卡后，方可入井。 10、每班采掘队由跟班干部负责向调度室汇报出勤人数。 11、考勤室值班人员每班要及时统计入井人员报调度室。 12、升井后的职工必须到考勤室及时领取入井卡，否则按”三违论处。 13、管理人员升井后必须到考勤室填写管理人员下井记录表。 14、考勤室必须对每班没有及时升井的人员进行统计，及时报调度室，由调度室协调查清原因。 16、对于无理取闹、对检身人员进行人身攻击的人员，交由派出所根据治安处罚条例进行处理。 十五、梁北煤矿安全操作规程管理制度 一、为认