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公司工装管理制度 导读：公司工装管理规定为加强公司工装管理工作,确保公司员工按规定要求着装上 岗,树立良好的企业形象,特制定本工装管理制度。第一条 管理规定范围： （一）本规定中的员工工装包括： 1.因工业自动化 4. 智能生活空间 5. 楼宇管理系统 6.公司工装管理规定为加强公司工装管理工作,确保公司员工按规定要求着装上 岗,树立良好的企业形象,特制定本工装管理制度。第一条 管理规定范围： （一）本规定中的员工工装包括： 1.因工作需要穿着的由公司统一配发的工作服。 2.因工作需要穿着的正装。 3.公司允许的休闲装： （1）男士统一着有领的衬衫或 T 恤；禁止穿背心短裤拖鞋。 （2）女士禁止下列着装：吊带衫、无袖衫、低胸衫；露肩、 露背、露脐等有碍观瞻的服装；膝盖 2 寸以上短裙；背心、休闲 短裤、西装短裤；各类拖鞋。 （二）工装的配发穿着期限由公司统一界定及更换。 第二条 工装配发范围： （一）公司全体在岗职工。 （二）新进员工由行政管理中心办理工装领取手续，并在一 月内按规定安排配发工装。 （三）临时用工、外聘人员等不予配发工装。 第三条 工装的配给与着装规定 （一）工装种类及配给 1.工装按照员工所在中心/部门及岗位的不同，分为正装及工 作服两种。2.正装（西服、春秋衬衫、夏季半袖衬衫、领带）由员工自 行购买，工作服（春秋工作服一套、夏季半袖工作服一套、夏季 长袖工作服一套、冬季工作服一套、冬季马甲一套）由公司统一 发放。（二）着装规定 1.施工、生产一线员工工作时间须着工作服。 2.员工出席公司会议、庆典及其它公司组织的统一活动时， 须着正装。 3.除以上情况的员工，可以着公司允许的休闲装。 （三）下列场合不允许穿着带有公司标识的工作服： 1.从事与公司无关的私人交往活动； 2.以个人身份或代表其它单位外出办事； 3.旅游、探亲、上街购物； 4.出入酒吧、舞厅等娱乐场所； 5.其它对公司形象产生不良影响的场合。 第四条 工装穿着规定 （一）着装时必须扣好衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤 腿。春秋、冬夏工作服不得混穿，工作服与便装不得混穿。 （二）着夏装正装时，男
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