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某天然气公司请销假管理制度 某天然气公司请销假管理制度为严肃公司纪律，端正工作态度，结合总公司昆气办xx141号文关于员工假期管理规定，特制订本管理制度。 第一条公司管理人员及普通办公人员原则上每周日休息。 站场操作人员及车队实行倒班轮休制，每月全勤为26个工作日，员工接班上岗时必须点名、挂牌，考勤依照点名记录计算工作日。 第二条员工请假应事先填写请假申请单（附件一）经各级领导批准后，方可离岗休假，回岗上班后应及时销假，将请假申请单留综合办公室备案。 员工因特殊原因，未走完请假审批手续直接向总经理请假的，经总经理批准休假，回岗上班后，3日内补办请假手续。 如逾期未补办手续的，将以旷工处理，扣发半月工资。 第三条公司假别及规定 1、事假 （1）员工因事请假，原则上一次连续最长不得超过21个工作日。 （2）若员工亲属住院需本公司员工护理者，按事假处理。 （3）事假不发放事假期间基本工资（例一位员工3月份请事假x天，当月实发工资总额为=月工资总额-月基本工资/30*x）。 2、病假 （1）员工持医院开具的诊断证明请假最多不能超过5个工作日，连续请假不能超过10个工作日，如仍需请病假的，须同时提供病历证明、检查报告单，由公司审核后办理，不能提供的，不再批准病假。 （2）病假期间，同事假规定不发放其病假期间的基本工资。 3、婚假、丧假 （1）一般婚假3天，与公司签订3年以上（含3年）劳动合同，且连续工龄满1年以上的员工，男女双方属初婚且都符合晚婚条件（男 25、女23周岁以上结婚）的可增加12个工作日，如有一方不够晚婚年龄，不得享受晚婚假，如一方属初婚、另一方再婚的，再婚一方不得享受晚婚假。 （2）员工直系亲属（系父母、子女、配偶及其父母）去世后，给假3天（不含路途时间）。 （3）请假期间，工资正常发放。 4、产假 （1）符合计划生育政策的女员工正常产假为90天，其中产前可以休假15天。 女员工符合初育晚育（24周岁以上）的增加产假60天。 难产的，增加产假15天。 多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 男员工符合计划生育政策的，给予护理假15天。 女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。 以上假期包括公休日
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