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1/3老干部工作检查情况汇报一、老干部工作检查分组情况一组组长谢春和张忠信成员李艳华代红喜王朝民江大平检查6个单位五矿十矿富昌公司技师学院总院多经公司二组组长尹家朝董振华成员王海增李新彭建平陈文美检查6个单位九矿二矿一矿链条公司供应分公司二院三组组长马德志黄先康成员李明文宋华昌徐雯检查6个单位八矿三矿运输带公司电厂五一一厂机械设备制造公司四组组长朱德发王润平成员刘厚平孙长录陈玉梅检查5个单位中泰公司六矿供电处救护大队铁运处二、老干部队伍及工作机构基本情况鹤煤公司现有离退休干部2407人。其中离休干部176人，退休2231人。离退休干部中厅局级21人，享受厅局级待遇的14人，享受正副处级待遇的468人。老干部中2/3有党员1740人。公司设老干部处、老干部处党委，有工作人员21人。基层有老干部科、退管科21个，党支部21个，专兼职老干部工作人员110人。三、各级领导带头尊老敬老助老，在公司形成了浓厚的敬老氛围去年以来，河南煤化集团公司党委和鹤煤集团公司党委对老干部工作十分重视。年初，河南煤化集团公司党委就下发了19号文件关于河南煤业化工集团2016年老干部工作安排的通知，鹤煤集团公司党委及时进行了转发，并提出具体的贯彻意见。鹤煤集团公司党委为加强在职领导与老干部的联系，及时向老干部通报工作，又制订下发了46号件关于建立离退休干部工作联系通报制度的通知，对联系方式、联系内容、联系次数等进行了明确分工并落实到人，联系范围涵盖各级老干部工作部门和全体老干部。制度要求要通过看望、座谈等多种形式，做到四个清楚、三个及时，即政治待遇和生活待遇落实情况清楚，思想动态和生活状况清楚，家庭情况和兴趣爱好清楚，特殊困难和突出问题清楚，及时做好思想政治工作，及时看望住院或病危老干部，及时解决老干部的特殊困难，更好地为老干部提供细致化、亲情化、特色化服务。公司党委不仅始终坚持延续了25年的年度老干部工3/3作检查评比、表彰奖励制度，而且在检查标准上与时俱进，不断创新。这对于强化各级领导重视老干部工作，营造尊老敬老氛围起到了重要作用。尤其是去年检查过后，领导要求将检查中发现或提出的问题归类整理，分解到有关部门、单位，明确责任人和整改时间，大大提高了解决问题的效率。正是由
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