在全市创先争优活动暨党群共建工作调度会上的讲话[推荐]_第1页
在全市创先争优活动暨党群共建工作调度会上的讲话[推荐]_第2页
在全市创先争优活动暨党群共建工作调度会上的讲话[推荐]_第3页
在全市创先争优活动暨党群共建工作调度会上的讲话[推荐]_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

在全市创先争优活动暨党群共建工作调度会上的讲话同志们:刚才,10家单位汇报了前一阶段工作,大家讲得都很好,我也深受启发。总体来看,各单位在前一阶段做了不少的工作,也取得了一些成效,开局良好,这一点是充分肯定的。Z部长刚才对下一步创先争优工作提出了打算,作出了一些安排,我完全赞成。下面,我想再强调三点。一、要高度重视,进一步增强抓好创先争优活动的责任感使命感创先争优活动是全党的一项中心工作,各级领导对创先争优活动一直高度重视。近一段时间,中央和省、市委领导就活动开展作出了一系列新的指示要求。6月21日,在中央政治局第二十一次集体学习时,胡锦涛总书记要求在基层党组织和广大共产党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。6月30日,中央召开深入开展创先争优活动座谈会,胡锦涛、习近平同志到会作重要讲话。8月31日,在全国党群共建创先争优视频会议上,李源潮同志对党群共建创先争优工作提出要求。省委和徐州市委先后召开活动进展情况调度会、党建带群建推进会,就活动开展作出部署。上级领导的指示要求,可以概括为“五重”:重在落实、重在基层、重在行动、重在解决问题、重在取得实效。当前,创先争优活动正处在全面推进的和重要阶段和承前启后的关键时期,随着活动的深入,工作的难度会越来越大,要求越来越高。各级党组织和广大党员要切实增强责任感和使命感,进一步把思想统一到中央总体要求上来,把创先争优活动作为重要的政治任务抓紧抓实,防止以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话。要加大对活动的支持力度,提供必要的活动经费、工作场所和人力保证,以更加有力的措施、更加有效的办法、更加扎实的作风,不断推动创先争优活动不断取得新的成效。二、要围绕发展,进一步提高创先争优活动的针对性实效性创先争优归根到底是要取得实效。全市各镇、各部门要紧紧围绕市委和各镇各单位的中心工作实际开展活动,防止活动和工作“两张皮”。 不久前,市委召开十一届十次全体会议,会议提出了实施四大计划、加快四个转型,以水杉精神开创富民强市新局面的战略任务。“实施四大计划加快四个转型”是今后一个时期全市工作的重中之重,各项工作都要统一到这方面来。下一步,各镇村、各部门单位要紧紧围绕市委全体会精神,在“实施四大计划加快四个转型”上创先争优,取得实效。坚持谋划活动围绕“四大计划四个转型”,推动活动紧扣“四大计划四个转型”,检验活动突出“四大计划四个转型”。要对照“四大计划四个转型”提出目标任务,找到各自部门单位承担落实的项目任务,充实到创先争优计划中去,提出实施方案和具体措施,积极引领基层党组织和广大党员在推进“四大计划四个转型”中创先进、争一流。近期,市委活动办要集中力量,对各镇各部门开展“实施四大计划加快四个转型”创先争优活动情况进行宣传报道,大力选树一批先进典型。要注意把推进中心工作与“一定三有”、“三有一化”、“四议两公开”以及党员责任区、党员示范岗、党员志愿服务等活动有机结合起来,互相促进、相得益彰。三、要创新办法,进一步激发创先争优的内在动力近年来,我们党开展的一系列重大学习实践活动,都有一个非常突出的特点,那就是注重创新方式方法。在新的形势和任务下开展创先争优活动,必须要有创新的办法来推动。要在调动基层创先争优的积极性和自觉性上想办法,创先争优关键在行动,光是口号响亮、表面热闹,是没有用的。要想办法激发基层党组织和党员的内生动力,让基层党组织和党员都动起来、干起来,把功夫下在行动上,把劲头聚焦在干事上,在服务中心工作中建功立业,在本职岗位和日常工作中创先争优,在社会生活中多做实事好事,赢得群众的拥护和信任。要在解决问题上想办法,解决问题,是开展创先争优活动的内在要求,也是取得实效的重要途径。要着力解决影响基层和谐稳定的苗头性倾向性问题,着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题,着力解决个别单位基层党建工作不落地、作用弱的问题。要在本单位工作提升进步上想办法,创先争优不是离开本单位的工作另搞一套。创建先进党组织,就要把所在单位变成一个先进单位;争做优秀共产党员,就要在本职岗位上创造优秀业绩。各单位要推行工作项目化、承诺公开化、评议民主化、奖惩星级化“四化管理法”,积极开展设岗定责、示范岗、红旗岗等活动,深入开展党群共建活动,让工作在创先争优中进位,让党员干部群众在创先争优中有新形象新面貌。同志们,深入推进创先争优活动,任务重,要求高。各镇各部门单位要不断提高思想认识,丰富活动内涵,把握工作规律,努力以高度负责的态度、改革创新的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论