XX建工集团有限责任公司安全例会 教育和培训制度.doc

XX建工集团有限责任公司安全例会 教育和培训制度 XX建工集团有限责任公司安全例会教育和培训制度第一条安全教育涵盖集团公司全体管理人员各分公司全体施工人员以及生产一线工人(包括新员工工种变换特殊工种机械操作工、持有A、B、C证人员)的教育交底培训考核。 第二条开展安全生产教育外，一年内召开公司安委会（工会劳动保护监督委员会）及职能部门安全例会各不少于4次、分公司6次、项目部8次,使全体施工管理人员真正认识到安全责任，重在落实的重要性必要性,牢固树立“安全第 一、预防为主、综合治理”的思想，自觉遵守各项安全生产规章制度。 第三条例会、教育与培训内容主要包括安全生产方针、政策、安全知识、安全技能三个方面。 第四条对新进入施工现场的学徒工、临时工、民工、实习代培人员、新分配的大中专毕业生、转调干部、转业退伍军人等必须进行安全施工基本知识、安全纪律和操作规程等三级安全教育。 1、公司（专业劳务公司）安全教育的主要内容为党和国家的安全生产、劳动保护的政策；安全生产法规、标准和政策；本单位施工及安全生产规章制度、安全知识、注意事项及安全纪律；安全生产形势、回顾历史上所发生的重大事故1及应吸取的教训；发生事故后的伤员抢救、排险、现场保护的知识；职工的合法权益和义务等。 累计教育时间不少于15学时。 2、项目部安全教育的主要内容为本工程施工特点及施工安全基本知识；单位（包括施工、生产场地）安全生产制度、规定及安全注意事项；本工种的安全技术操作规程；机械设备、电气安全及高处作业的基本知识；防火、防毒、防尘、防爆安全知识紧急情况处置知识；防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识；安全生产、文明施工奖惩措施及办法等。 累计教育时间不少于15学时。 3、班组（岗位）安全教育的主要内容为班组作业特点及操作规程；班组安全活动特点及纪律；安全防护知识及劳动保护用品的正确使用；本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；本岗位作业环境及使用机械设备、工具的安全要求等。 累计教育时间不少于20学时。 4、失业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。 变换工种的，重新进行上岗前的安全教育。 5、从事特殊工种作业的人员须经安全教育、施工现场安全技术交底后持证上岗。 6、用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位的必须进行安全知识教育。 未经三级安全教育的生产人员，不得安排工作。 27、施工现场必须建立安全教育档案，经过三级安全教育的新入场工人，应填写安全教育登记表，并履行签字手续，由项目安全员负责管理。 8、电工作业、压力容器操作、登高架设作业、金属焊接（气割）作业、爆破作业、起重机械作业、机动车辆驾驶等特种作业人员必须经有关部分进行安全技术培训考核合格，取得操作证后方可操作；特种作业人员的培训工作劳务分公司负责管理,并建立培训档案。 9、施工现场要因地制宜,举行经常性的、多层次的安全宣传教育和安全知识讲座，利用安全会议，宣传栏、黑板报、各种图片、电视片等多种形式对施工操作人员进行安全教育，不断提高工人执行规章制度和安全技术操作规程的自觉性。 10、项目经理的安全培训每年应不少于24学时，其它施工管理人员每年应不少于16学时，特种作业人员每年应不少于24学时。 11、专职安全员必须经有关主管部门进行安全技术培训，取得岗位合格证书并持证上岗；每年度应接受不少于24学时的安全技术培训，并经年度考核合格。 12、单位安全