毛概社会实践报告(同名8596).doc

目录摘要2导言21.调研对象概述22.调查方法23. 中国应届毕业生就业的现状简介及分析31. 全国高校毕业生人数32近五年高校毕业生平均月薪调查44.江苏省高校应届毕业生就业调查资料及分析41就业是大学毕业后的主要选择方向42大多数毕业生对目前的就业前景持乐观态度53应届毕业生对第一份工作选择时更多倾向于那些收入好，福利好，稳定的工作岗位64应届毕业生对自身的分析情况85. 应届毕业生择业观念的改变95.对应届毕业生就业问题的讨论及建议 101针对家庭 102针对学校103针对社会 113针对应届毕业生 126.结论 137.附录 13大学生就业及择业意向基于江苏省南京市高校毕业生就业意向的调研摘 要：本文就江苏省南京市09级高校毕业生的择业行为和择业意向展开调查分析，针对学生对相关问题的不同要求和反应，探索当代大学生面对严峻的就业形势所反映出来的新理念和积极心态，以及社会对整个高校毕业生群体的就业要求和期望，同时也对部分学生在求职择业过程中存在一些误区和脱离实际的问题，提出了相应的对策。关键词：应届毕业生 择业意向 调查分析 建议对策导 言：自1999年我国大学扩招以后，大学生就业难的问题已经成为一个不争的事实，且有越来越难的趋势。应届毕业生就业难一方面和国际经济形势近3年来连遭打击有关，另一方面和中国经济结构和教育体制改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。据统计，2012年全国高校毕业生将超过640万，这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。新的一年中，在高手如云的求职大军中，如何脱颖而出，找到一条适合自己的职业道路，是每个毕业生都在思考的问题。在能力结构上，大学毕业生的就业能力并不是基于职业路径的需要而进行建构与培养，难以满足人力资源市场的需求。随着我国经济体制改革的深入和劳动力市场的结构性变化，用人单位的需求模式发生了显著的变化。在这样的情况下，为了解目前应届毕业生在就业过程中的心理状态和遇到的问题，为进一步了解当代大学生的就业现状，更好地促进大学生走向社会，我们进行了一项专门调查。本次调查共发放调查问卷500份，回收有效问卷468份，有效率为936，其中男生290人，女生178人。我们通过问卷调查网站、E-mail邮件、电话访问、纸质问卷发放等各种行式对江苏省09级应届毕业生进行专项调查。在回收到有效问卷后，对问卷数据进行系统分析，通过EXCEL图表的制作，力求透过数据分析现象本质，在8月的中旬，小组成员集中到一起，在参考了多方的资料和文献内容后对数据进行深入分析，一致认为：在就业形势日趋紧张的情况下，学校和家长应开展多方位就业指导，帮助学生设计规划职业生涯，引导学生树立正确的择业观念，以顺利实现就业。同时，国家应注重经济结构转型，社会应积极引导企业向科技类，高端服务类，管理咨询类转变，使广大应届毕业生学有所用，注重经济发展，增加就业。当然对于毕业生自身而言，在认真学习专业课程的同时，注意提升自己的专业素质及综合能力，增加职场适应力，满足用人单位对人才的要求，顺利踏上职场的第一步。1.调查对象概述我们小组本次暑期社会实践调查主要的调查样本涉及南京理工大学、南京农业大学、南京航空航天大学、南京邮电大学、南京大学、东南大学、南京师范大学、南京财经大学等若干所部属高校和南京经贸学院、常州大学、南京理工大学紫金学院、南京工程学院、淮阴师范学院等地方性高校的全日制普通本科生。本次调查虽然局限于江苏地区的高校，但江苏省是我国高校较多的一个省，从调查样本所涉及的学校、专业、人数、有效性等方面来看，调查样本的覆盖面比较广，具有一定的代表性。2.调查方法本次调查历时20天，调查初期我们小组通过集体讨论针对我们组员的各自长处和地域特点确立了调查课题，并就各自职责就行了合理分工。并在当天讨论了问卷题目类型，就逻辑性，合理性，准确性进行探讨，最终确立问卷样式。紧接着我们小组通过问卷调查网站、E-mail邮件、电话访问、纸质问卷发放等多种行式对江苏省09级应届毕业生进行专项调查。在为期10天的问卷调研后，我们对有效问卷数据进行系统分析，将每条题目通过EXCEL制作图表，力求透过数据分析现象本质。在8月的中旬，小组成员集中到一起，对每一条问卷题目进行横向和纵向对比，对表格，饼状图，柱形图，雷达图进行仔细分析，在参考了多方的资料和文献内容后对数据进行深入分析，得到了本次毛概暑期实践报告。3.中国应届毕业生就业的现状简介及分析3.1全国高校毕业生人数自1999年高校招生扩张后，全国各高校毕业生人数呈明显递增趋势，如右图所示，这些外在的因素均大大加重了毕业生的就业压力。3.2近五年高校毕业生平均月薪调查我们从一些官方网站和一些学术期刊，报纸杂志上筛选信息，总结出近四年毕业生平均月薪水平。图表如下：2007254920082669200927512010283220112931可以看到我们的应届毕业生平均月薪已经逐步提高了，但是总体水平还是偏低。且我们的就业压力还有很多，很多毕业生并未能够按时毕业，找到的工作和预期的薪水也相去甚远。4.江苏省高校迎接把毕业生就业调查资料及分析4.1.就业是大学毕业后的主要选择方向问卷题目：大学毕业后你会选择 （ ）A. 求职就业 52.17% B. 考研深造 28.26%C. 创业 2.17%D. 求职考研两手准备 17.39%E. 出国 0.01%图表展示：数据分析：1、就业和考研成为首选，自主创业逐渐被认可关于就业去向，52.17的学生选择就业，28.26的学生选择考研，17.39的学生同时做两手准备，2.17学生选择自主创业。由此可见大多数学生在毕业后是以找工作为主要途径的，学校应加强学生的就业能力培训，展开面试技巧，简历制作的拓展，为学生就业铺好道路，同时，为一部分学生考研深造做好准备，在课程设置上，学校专业的宣传上做到信息到位。但也不应该忘记自主创业正逐渐被大学生接受，这也给学校一个提示：创业教育势在必行，要注意加强创业方面的教育，培养学生的创业技能和创业精神，采取措施支持和鼓励毕业生进自主创业。4.2.大多数毕业生对目前的就业前景持乐观态度问卷题目：对自己的就业前景持什么态度？（ ）A. 乐观 50.00%B. 不乐观 15.22%C. 走一步是一步，无所谓 34.78%图表展示数据分析：还有很大一部分同学对自己的就业前景不甚乐观，虽然对就业乐观的同学达到了50%，但是仍有15.22%的同学对前景担忧，还有34.78%的同学不知道自己改如何进行定位，就调查结果而言，面对严峻的就业形势，毕业生就业心理压力比较重，对于就业的前景的观度和工作的期望值有所下降，这需要我们加强就业指导，引导毕业生正确认识形树立自信心和良好的就业观。与此同时，学校及家长应注重对学生的职业发展规划的培养，让学生对未来的职业道路有一个清醒的认识，而不应该浑浑噩噩混日子，对这一部分学生应该重点监护，保证其健康成长。4.3.毕业生对第一份工作选择时更多倾向于那些收入好，福利好，稳定的工作岗位问卷题目：你认为比较理想的工作单位是那些？(可多选)（ ）A. 国家机关或国企 B. 外资或合资 C. 私营企业 D. 电力，银行，医院等事业单位 E. 其他图表展示:数据分析：从调查结果看，国企和外企选择的同学较多，不难想象，国字打头的机关企业还是当代大学生的就业首选，而二十世纪后，随着改革开放的浪潮兴起，外企作为高待遇，高福利，成熟的培训体系和良好的职业发展的代表，一直是应届大学生眼中的香饽饽。而电力，银行，医院等事业单位也因为很高的待遇受到追捧，但由于行业的特殊性，加之在选拔人才的不透明性成了许多大学生不能言说之痛。问卷题目：你选择上述单位的原因 (可多选)（ ）A. 家长老师建议 B. 自己喜欢 C. 理性的想要发展自己 D. 收入好 E. 专业对口 F. 为社会做贡献 G. 工作体面 H. 有关系可以进去图表展示：数据分析：面对日益严峻的生活压力，对收入的要求已经在大部分学生的择业考虑范围之内，有67.39%的同学认为收入是相当重要的标准，同时随着现在人对自身职业发展的重视,56.52%的同学认为理性的发展自己也是很重要的条件之一，有23.91%的学生表示会接受家长和老师的建议，自身的喜好也渐渐成为学生择业的理由之一有43,48%的学生选择了自己喜好这一项。而现在对同学们基于对市场信息的充分吸收开始对专业对口这些要求已经不再象以前那么必要了，只有30%多的学生觉得专业要对口，而且工作的体面程度也逐渐的减小了其影响力，只有25.1%的学生选择了这一项，而后面几项的选择人数就很少了。问卷题目：你认为理想的就业地区 （ ）A. 北上广深等大城市 6.52%B. 沿海开发城市（不含北上广深） 56.52%C. 内地省会 17.39%D. 国家需要的地方 4.35%E. 国外 4.35%E. 不限地区 10.87%图表展现：数据分析：56.52%的同学选择了发展机会较大的沿海开发城市，这和现在社会的发展很符合，沿海开发城市无论在提供的职位选择，薪资待遇，生活水平等给个方面比内地很多城市有着很大的优势，这是吸引大部分应届毕业生青睐的主要原因。另外省会也是很受学生青睐的有17.39%的学生愿意去内地省会工作，综合分析这里面的大部分人应该是比较倾向于回到家乡发展。相比于此，生活压力较大的北上广等大城市只有6.52%的学生有意愿去。这表明，随着资讯信息的逐渐透明，特大城市高昂的生活成本和日趋激励的竞争压力，让很多毕业生对北上广深逐渐畏惧，从这个角度，国家在发展的同时是否应该对在这些城市求生存的大学生予以应有的尊严和生活希望，因为他们才是国家持续发展的不竭动力。此外大学生的就业观已经有转变，有4.35%的学生想去国外发展，同时也有4,35%的学生愿意为国家贡献，选择了去国家需要的地方，还有10.87%的同学对就业地点没有太多要求。4.4.应届毕业生对自身的分析情况问卷题目：在能力方面，你认为你的优势是 (可多选) （ ）A.表达能力 B.专业知识 C.团队协作能力 D.创新能力 E.综合分析能力 F.执行能力 G.领导力 H.应变能力图表展示：数据分析：47.27%的同学认为自己善于表达，52.73%的同学认为自己专业知识过关，69.09%的同学认为自己能够很好的进行团队协作，32.73%的同学对自己的创新能力很有信心，60%的同学觉得自己具有综合分析能力69.09%的同学认为自己执行能力很好，27.27%的同学认为自己具有一定领导能力47.27%的同学认为自己可以随机应变的处理问题。从这个图形中我们可以开心的看到，现在很多大学生对自己都有了一个比较清醒的认识，在通过科学的SWOT分析和正确的职业发展规划后，这中间的大部分人应该都会成为职场精英。当然，同学们选择的这些性格优势也是很多企业对求职者的普遍要求，无论我们处在什么时刻，理性分析自己，分析社会需求，才能知己知彼百战百胜。4.5. 应届毕业生择业观念的改变问卷题目：你的择业观念是 （ ）A.一步到位，固定收入 20.00%B.先就业后择业 67.27%C.自主创业 7.25%D.无所谓 5.48%图表展示：数据分析：由数据可以分析，很多大学生的择业观念较以往已经有了转变，不再是拘泥于某一行业，某一岗位，很多人都有了个先就业在择业的意识。当然现在只有20%的学生认为一步到位的工作才是适合自己的，这里面不排除很多人的父母亲戚朋友已经安排好了工作，而自己只是去适应这个工作。当然，还有7.25%的同学想要自主创业，还有一部分同学不是很在意这个。就此数据，大学生在求职的时候要学会变通，在综合自己兴趣爱好，个人能力，待遇薪水，个人发展的情况下选择职业，再选择行业5.对应届毕业生就业问题的讨论及建议在回收调查问卷后，我们利用我们工科的优势，对数据进行深入挖掘，分析，展开了多方位的讨论和头脑风暴，同时我们多方走访一些学校老师，企业负责人以及部分学生家长，并在问卷调查时和毕业生们深入交流，对调查到的一些情况作了归纳总结。在此提出一些我们的共同建议：5.1针对家庭对于大多数家庭来说，培养一个大学生是不易的。所以在我们的应届毕业生在离开校园，走向社会的时候要积极做好引导工作，确保毕业生顺利走上社会，家里不要给毕业生太多的压力，不要随意将自己的孩子和别人的孩子作比较，在经济和情感上做好保证毕业生就业的大本营。 5.2针对学校5.2.1加快教学改革，不断提高人才培养质量。从根本上说，大学生的就业取决于社会需求和大学生自身的综合素质契合，大学生只有在满足社会需求的情况下才能通过职业选择完成自我社会化的过程。这就要求高等院校必须从社会对人才的近期和长远需求出发，进行学科专业和课程体系的改革。当然，社会的需求是处于不断变化之中的，同时，人才的培养又客观地需要一定的周期。这就要求高等院校在人才培养中要科学地预测人才需求的变化，并以此为依据来设计人才培养模式。 5.2.2开展全程化就业指导，帮助学生设计规划职业生涯重视完善全程化就业指导工作。目前，我国的就业形势正处在一个特殊的时期。人才的供需结构性矛盾突出，必须教育引导大学生认清形势，树立正确的择业观，自觉服从社会的需要，到基层和艰苦的地方去建功立业。同时，要通过个性化的就业指导与咨询，开设大学生职业指导、大学生职业规划发展等课程，帮助大学生确立明确的职业目标，向大学生系统地传授求职择业的方法和技巧。5.2.3加大就业管理中的服务育人力度就业工作是大学生教育管理工作的一个重要环节，在学生就业工作中，要做大量的具体的管理工作。就业管理工作必须以学生为本，本着“服务、高效、扎实、耐心”的原则为学生服务。要认识到解决大学生就业是党和政府高度关心的政治大事，对每位求学的大学生来说，能找到一份满意的就业岗位是其个人和家庭的头等大事，也是高等教育的吸引力所在，学校就业工作部门要切实把党和政府对大学生的关心落实到具体的行动中，切实做到关心学生、帮助学生。同时在实际就业工作中，注意发挥管理育人的作用，坚持德育为先，严格要求，正确导向。5.3针对社会出台优惠政策，积极鼓励大学生到基层及经济欠发达地区就业。目前大学生就业，地区选择过于集中的问题尤其突出。政府需要对此现象加强引导，出台优惠政策，积极鼓励大学生到基层及经济欠发达地区就业。 定期组织好人才招聘会，积极开发和利用好网上人才招聘。调查发现，用人单位与大学生都普遍信赖由省毕业生就业指导中心主办的招聘会。政府部门应充分利用好这一优势，办好毕业生就业招聘会，提供更多、更快、更真实的就业信息。同时。还应加强管理，规范人才市场的运作，推动人才的合理流动。随着网络技术的发展和教育部网上学历查询系统的开通，政府部门应该积极规范和推行全国范围的网上择业和招聘，增加透明度，以解决我国人才市场运作不规范、求职方式单一、求职成本高和求职成功率低的问题。同时加强经济结构转型，积极将经济发展方向引导到创新科技类，高端服务类，管理咨询类，切实加强应届毕业生的求职空间，使应届毕业生学有所用，学有所为。出台政策扶持帮助大学生自主创业，培养大学生创业意识。5.4针对应届毕业生5.4.1树立“先就业后择业”的就业观影响大学生就业的核心理念是大学生的价值观。正确的理念带来正确的行动，正确的行动才会有正确的结果，这是当代大学生就业心理从理想趋于理智，从幻想空想归位现实的心理反映。放下“天之骄子”的架子，抛弃“皇帝女儿不愁嫁”的传统观念，“先就业再择业”对很多毕业大学生而言，是明智的选择。社会是发展的，而发展靠什么来促进呢？竞争是一个很重要的手段。然而对于应届毕业生，尤其是非名牌大学毕业生和非紧俏热门专业的毕业生，受专业限制以及工作经验和户口等多因素的制约，要想找一份理想如意的工作，还是很艰难的。所以，不妨寄希望于积累工作经验以后，获得较好的市场附加值，待各方面都得到充实提高，羽翼丰满后，实行第二次“就业（择业）”，从而找到理想的单位。在先就业之后，不但可以积累经验，更可以对社会有一个完整的认识，之后再选择更加适合自己发展的工作。这并不是说把起始的工作仅仅当做一个跳板，而是把它当成一个积累财富资本的原始股，并通过自己的不断努力，使自身不断增值，增加竞争的砝码。5.4.2树立自主心理“量体裁衣”“凭实力说话”社会上流行着大学生“五靠”的说法，即考大学靠压（家长监督学习）；报志愿靠拍（家长定）；上大学靠供（家长投资）；找工作靠关系（家长运作）；选择职业靠感觉（没有科学的分析，家长凭经验），这种依赖心理，在深层次上影响着年青人的创造力和创新意识，也很大程度上制约了社会的发展。在社会飞速发展的今天，各单位对大学生的能力要求越来越高。大学毕业生在学历、专业、能力各有千秋，择业前，大学生只有调整自己的心态，正确认识自我，提高自身的素质，树立正确的择业观，寻找适合自己的岗位，才能顺利的就业。5.4.3树立正确的个人价值观 价值观是人们评价事务对与错、优与劣或者决定一件事情值得去做或不值得去做的一套内在标准体系。个人价值观不仅是人生处世的定向工具，也是道德行为的定向工具。个人价值实现的最根本途径是实践活动。实践扩大了人的社会交往，促成了社会结构和社会生活的改变，从而改变了人自身。个人在实践活动中通过自我意识不断地调整价值目标与现实的距离，一方面通过个人现实性实践活动来改造世界，另一方面通过改造自身、提高自身的综合素质来使个人价值实现成为现实。我国大学生总体价值观是积极进取的，但传统价值观念已不能完全适应社会需要，而新的价值体系还未完全建立。大学生作为比较敏感、比较前卫的群体更易产生困惑和无所适从，对诸多社会现象是非曲直认识不清，理想与奋斗目标模糊、意志消沉懈怠，行为消极盲从。大学生应该加强自我的思想政治教育。面对纷繁复杂的社会，不断增强自己抵御外界干扰能力，做到不要迷失自己。所以大学生给自己树立正确的人生价值观将引导自己走上适合自己及能实现自己人生价值的岗位。5.4.4具备良好的就业心态 在教育部的文件教育部关于做好2004年全国普通高等学校毕业生教育工作的通知（教社政20042号）中明确指出：要高度重视并切实做好高校毕业生心理健康教育。调整大学生择业心态，将就业理想与现实结合是现在很多毕业生急需解决的问题。一些家长与学生认为读了大学之后，马上就可以找到一份如意的工作和获得丰富的报酬。仍然按照精英教育阶段的择业观念进行职业的选择，把就业期望值定得过高。但中国高等教育已经进入大众化发展阶段，传统的择业观必须改变。大学生应该面对现实科学定位，找准自己在社会上的位置，积极参与竞争，勇敢面对挑战。同时要适应市场经济规律，做到先就业，再择业，后创业。应该明白职业选择是随着市场经济不断发展变化的，并不是一成不变的。提高大学生自身质量。很多大学毕业生在走向工作岗位后发现自己的实践能力较差，不能胜任工作岗位的要求。因此在学校期间大学生应该有意识地锻炼自己，学好专业知识同时应尽可能地参加学校的各项活动。在社会实践中更应该抓住机会让自己各方面的才能有所施展。能力的培养不是一朝一夕可以完成的，学生在日常的学习生活中应注意逐渐提高。 6.结论通过此次社会实践调研，我们小组一致认为：在就业形势日趋紧张的情况下，学校和家长应开展多方位就业指导，帮助学生设计规划职业生涯，引导学生树立正确的择业观念，以顺利实现就业。同时，国家应注重经济结构转型，社会应积极引导企业向科技类，高端服务类，管理咨询类转变，使广大应届毕业生学有所用，注重经济发展，增加就业。当然对于毕业生自身而言，在认真学习专业课程的同时，注意提升自己的专业素质及综合能力，增加职场适应力，满足用人单位对人才的要求，顺利踏上职场的第一步。7.附录7.1参考文献1 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论，2012修订版高等教育出版社2 思想道德修养与法律基础，2010年修订版高等教育等教育出版社3 卢志鹏主编，大学生就业与创业指导，北京理工大学出版社4 刘南槐提高大学生就业竞争力的要点解析【J】中国大学生就业，2006，(13) 4 吴著斌 大学生就业择业心理浅析 黄石高等专科学校学报19卷第四期 5 何咸旺 大学生择业心理分析与调适7.2调查问卷关于大学生就业及择业意向的调查问卷首先非常感谢你的参与，以下问卷是为研究大学生就业及择业意向而设计的，完全用于研究大学生就业问题现状，请您根据自己的实际情况独立完成各题。每年此时，是大学生就业高峰期，受金融危机的影响以及我国人口的压力，现今大学生就业面临着更大的压力和困难，为了更好的了解大学生就业形势和社会各类人才需求情况，特进行此次问卷调查，欢迎踊跃参加。您的如实回答就是我们最好的答案！1. 您的性别（ ）A 男 B 女2. 大学毕业后你会选择 （ ）A.求职 B. 考研深造 C.创业 D.