在全县国土资源系统务实作风大讨论动员会上的讲话

在全县国土资源系统务实作风大讨论动员会上的讲话同志们：今天会议的主要任务是，贯彻县委关于在全县开展务实作风大讨论活动的决定，在全局进行动员和部署。刚才，小强同志宣读了局党组关于在全县国土资源系统开展“务实作风大讨论”活动的实施方案，对大讨论活动进行了具体安排，请大家结合本职工作抓好落实。下面我讲三点意见。一、统一思想，提高认识，深刻领会开展这次活动的意义当前，我们正处于率先突破和灾后恢复重建的关键时期，能否顺利实施灾后重建、圆满完成年初预定的各项目标任务，使我们在突破发展中不断迈出新步伐、开拓新局面，迫切需要一支作风过硬、真抓实干、奋发有为、无私奉献的干部队伍，迫切需要全局上下团结一心、众志成城、锐意进取、开拓创新。基于这样的考虑，县局党组决定用3个月时间集中开展干部“务实作风大讨论”活动，目的就是进一步加强和改进干部作风，提高领导班子执政能力和干部的工作效能，努力营造勤奋敬业、求真务实、奋发进取、狠抓落实的务实之风，为南郑经济率先突破发展、国土事业健康发展提供坚强的思想政治保证。国土资源工作服务经济发展、贴近百姓生活，在全面建设小康社会、促进南郑经济率先突破发展的历史征程中，肩负着艰巨而光荣的使命。当前，我们国土系统干部队伍建设，总体上来说是好的，特别是通过党员先进性教育、一年一度的春季作风整训、尤其是去年按照“四个决不允许、四个大力倡导”的新要求，通过历时3个月的干部作风纪律教育整顿活动的开展，队伍的作风建设不断得到加强，服务宗旨进一步明确，工作的积极性、主动性进一步提高，工作质量和效率得到进一步提高。但是，客观地说，我们干部队伍建设中还存在一些不容忽视的问题，离群众和上级的要求、离工作岗位的要求还有很大的差距，主要表现在以下几个方面：一是工作缺乏激情，干事创业精神不足。部分干部缺乏创业干事的激情，工作缺乏生气，缺乏进取精神，习惯于以传统思维想问题、办事情，安于现状，因循守旧，不求有功、但求无过，只求过得去、不求过得硬，工作满足于交差，满足于当“太平官”、做“太平事”，工作主观能动性差，消极依赖思想严重，遇事“难”字当头，遇难“退”字当头，等、靠、要思想严重。部分人员追求不高，不学习科学文化知识，不钻研业务专业知识，热衷于吃吃喝喝、抹牌赌博。种种表现，归结为一点，就是缺乏工作的激情，缺少创业发展的冲劲、闯劲。二是作风飘浮，衙门习气严重。一些单位和领导好做表面文章，部署工作轰轰烈烈，抓起落实虎头蛇尾，收到的成效甚微。习惯于以会议和文件代替落实，把开会当成落实的完成，把发文当成工作的终结。有些领导和机关干部工作飘浮、拖沓，沉不下去，不愿下深水，对于调查研究、谋划思路等工作提不起兴趣，主动下基层调查研究少，主动为基层解决问题和困难少，主动向局党组建言献策少。关门办公，高高在上。三是自由散漫，纪律不严。有些人对自己要求不严，工作标准不高，有混日子的思想。有的人上班迟到早退，上班玩电脑游戏、聚众聊天，还有的去逛街购物；有的人个人的事比工作重要，上班时间工作可以不搞，个人的事、家庭的事不可以不做；更有甚者，极少数个别人员上班长期找不到人，工作都是别人代劳了，严重无组织无纪律。四是政令不畅，本位主义问题突出。有些领导和单位缺乏大局意识和责任意识，甚至把部门利益凌驾于全局之上，执行政令以单位和部门利益为出发点，对上级布置的工作，有利的就争，麻烦的就推，合口味就办，不合口味就拖，有的表面上答应得很好，就是看不到实际行动，致使许多工作得不到落实。单位之间、机关科室之间协调配合不够，常常是各行其是、互不通气，影响工作整体效率，缺乏合力办事的氛围。五是办事效率低，服务质量差。有些干部服务宗旨观念淡薄，对群众缺乏感情，服务意识差，对待服务对象态度冷漠，不关心群众的冷暖疾苦，甚至有吃拿卡要的现象。本来马上能办的事，非要“等一等”、“研究研究”，让群众跑来跑去，人为地设置障碍，甚至吃拿卡要。这些人不知道自己手中的权利是谁给的，是用来为谁服务的，谁是自己的衣食父母？以上我列举的这五个方面的问题和现象，虽然只是发生在部分单位和极少数的人身上，但是它与我们为人民服务的宗旨格格不入，与国家工作人员的身份格格不入，严重影响党和政府的形象，影响正常工作的开展和其他人员的工作积极性，影响国土事业的健康发展，我们必须认真解决。因此，我们的干部一定要从全局和战略的高度，深刻认识开展务实作风大讨论的重要意义，充分认识当前国土系统工作中存在突出问题的危害性，广泛深入开展多种形式的学习讨论活动，以自我革命的勇气和决心，解决存在的突出问题，一个问题一个问题的认真加以解决，全力把这次活动抓紧抓好抓出成效。二、突出重点，抓住关键，切实解决制约加快发展的作风问题认识问题、分析问题、解决问题是一个辩证统一的整体，但解决问题才是关键。开展这次务实作风大讨论活动，要紧紧围绕提高执政能力和工作效能的主题，着力在破除影响实现科学发展的陈旧观念上下功夫，在破除阻碍工作效率的体制机制上下功夫，在解决干部思想作风、工作作风和生活作风存在的突出问题上下功夫。通过不断解放思想，更新观念，使广大干部职工以更加开阔的胸襟迎接竞争，以更加务实的作风攻坚克难，以此开创全局工作的新局面。具体讲，就是要做到“八破八增”：、破除盲目乐观，增强忧患意识。今年以来，我们坚持把为经济发展服务作为工作出发点，认真做好规划、计划、报批等工作。上半年以来,先后对南郑大道东段拓宽改造、高家岭建丰电站等14个建设项目进行了用地预审，下达预审批复4宗，报市局预审项目1个，报省国土厅预审项目1个。对汉中天鸿基矿业有限公司、陕西北方民爆集团汉中分公司等项目涉及的873亩农用地进行了土地利用规划调整。较好地破解了项目建设用地的制约，得到了县领导的好评。但是在成绩和荣誉面前不能自满，我们必须要时刻保持清醒头脑，进一步解放思想，坚定信心，始终以强烈的责任心和紧迫感，正确审视项目建设的需要与用地政策吃紧的矛盾，认真学习借鉴先进地区发展的成功经验，不断强化忧患意识、发展意识，努力克服小进即满、小绩则安的小农意识，牢固树立岗位上是标兵，事业上是先进，工作上争一流的思想，人人以主人翁的精神状态迎接新的挑战。、破除畏难情绪，增强创新意识。当前，我们既处在率先突破发展和灾后恢复重建的关键时期，同时也面临着许多新情况、新问题，过去的一些思维方式和工作方法已经表现出明显的不适应，有的同志在推动工作中显得力不从心，老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用的问题比较突出。特别是在如何破解工作难题上束手无策。在今后的工作中，我们要充分发挥主观能动性，善于从主观上查找原因，从薄弱环节入手，从关键点抓起，积极研究破解难题的新思路、新举措。、破除不思进取，增强拼搏意识。有的人对自己要求不严，工作标准不高，在不同程度上出现假公济私现象，在社会上造成了一定的影响。通过务实作风大讨论要进一步增强全体干部职工的公而忘私意识以及不甘落后、勇于拼搏的信心与决心，使个别人从维持现状或不思进取的心态中解脱出来，积极履行职责，敢于面对挑战，永不满足，锐意进取，自我加压，负重奋进，干一流工作，创一流业绩，共同塑造“开拓进取、奋发向上”的崭新形象。、破除因循守旧，增强效率意识。面对当今社会大开放、大融合以及高效运行的发展态势，需要我们进一步提高工作效率。这次务实作风大讨论活动，要着力解决部分干部职工中存在的墨守陈规、固步自封、因循守旧等小农意识的思想桎梏，以开放的胸怀、以社会责任为己任，以高效运行的思维，积极研究破解难题的新思路、新举措，实现从封闭意识向开放意识的转变，要打破常规思维、常规发展的传统思维模式，树立超常规、跨越式的发展理念和发展意识，千方百计创造条件，积极为全县的项目建设破解土地难题，做出我们的努力。5、破除本位主义，增强服务意识。作为执法部门的窗口单位，时刻要牢记服务理念，严禁本位主义的蒙生，要严格遵循服务项目、服务群众理念，服务社会的思想，以此树立国土新形象。6、破除个人主义，增强大局意识。我们干部职工只是岗位分工的不同，但宗旨是一致的。每个人的一言一行、一举一动，都要从大局出发，以大局为重，做到心中时刻有全局。7、破除功利思想，增强廉政意识。作为当前热点、焦点部门，每个人都要保持清醒的头脑，要严禁急功近利的人生观和迂腐思想，必须牢固树立正确的政绩观，进一步强化“立党为公，执政为民”的理念，奉公守法，廉洁自律，勤政为民。8、破除等靠思想，增强执政意识。等靠思想是对工作的懈怠，推诿扯皮是对工作的不负责任。我们要通过这次务实作风大讨论，牢固树立协作精神和执政意识，把转变作风的落脚点放在做好本职工作上。核心是思想要统一，步调要一致，思维要创新，方法要灵活，对方针政策及上级的各项工作部署执行要到位。三、精心组织，加强领导，确保大讨论活动取得实效开展好务实作风大讨论，是摆在我们面前的一项重要政治任务，也是全体干部政治生活中的一件大事，我们要认真按照县委的有关要求，切实加强领导，把务实作风大讨论活动扎扎实实开展好，确保取得实效。一是建立机构，制定方案。为加强对务实作风大讨论活动的领导，成立了专门的领导小组，一把手为组长，有关领导为副组长，相关科室负责人为成员，下设办公室，从抓好学习入手，认真组织好各阶段的讨论活动，确保解放思想大讨论活动顺利开展。二是明确目标，落实责任。班子成员和各科室队所负责人要切实负责，认真开展大讨论活动，通过讨论，查摆存在的问题，认真梳理，征求群众意见，制定行之有效的整改方案。同时，务实作风大讨论活动办公室要不断强化督导检查，及时了解和掌握活动进展，督促各项工作落实，真正做到认识到位、措施到位、工作到位。三是精心组织，抓出实效。务实作风大讨论不是胡思乱想，不是纸上谈兵，不是一蹴而就，其根本目的是提高执政能力和工作