创建和谐企业实施方案.doc

XX公司创建和谐企业动的实施方案 为全面贯彻落实科学发展观，进一步加大协调劳动关系工作力度，切实维护职工的合法权益，促进公司和谐健康发展，推动“和谐嵩明”建设，根据嵩明县人民政府印发关于开展创建和谐企业的实施方案文件精神，结合公司实际，特制定创建和谐企业活动实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大精神，以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型企业为重点，推进和谐企业建设。通过创建活动，推动企业认真执行国家、省、市及区域相关法律法规，完善经营管理，健全诚信体系，积极履行社会责任，促进企业健康发展，推进社会主义和谐社会建设。二、组织领导为切实加强对创建活动的组织领导，公司成立创建劳动关系和谐企业活动领导小组，并下设办公室。三、创建标准1、企业依法与职工（包括农民工）签订劳动合同，认真履行劳动合同，无违约现象发生；依法实施集体合同制度。2、认真执行劳动法规定工时制度和作息休假制度，保障职工健康。3、认真执行最低工资制度，按时足额发放职工特别是农民工工资，按规定支付超时加班加点工资；依法开展工资集体协商制度并签订工资协议。4、不得非法使用童工，依法维护女职工特殊利益和未成年工合法权益。5、企业和职工依法参加各类社会保险，按规定缴纳社会保险费。6、建立健全安全生产规章制度，认真执行安全生产各项规程，企业安全生产“三基”工作扎实。7、建立劳动关系预警机制，健全劳动争议调解组织和制度，依法调解处理劳动争议，及时化解矛盾。8、依法建立工会组织及其相应的组织，依法拨缴工会经费，建立工会主动参与安全生产和职业卫生工作的机制。9、建立健全职工（代表）大会、厂务公开等制度，完善企业民主管理制度，有效保障职工的民主决策、民主管理、民主监督的权利。10、加强职工技能培训，落实职工培训教育经费；健全和落实职工生活保障和文体活动设施，开展经常性的职工文体活动，满足职工的精神文化需求。五、方法步骤创建活动由创建活动领导小组统一组织，公司各部门都要参与创建活动。1、组织发动。各部门要广泛发动和动员参与到创建活动中来，加强对劳动法律法规政策的宣传，使广大职工学法、懂法、守法；各部门要按照劳动保障有关法律法规规定和创建活动的工作要求，加强管理，完善制度，及时发现和解决问题，把创建活动作为企业依法经营、促进企业健康发展的有效载体。2、分工与自查。有关部门要根据各自分工与工作实际，对照创建标准，认真抓好创建工作。3、创建目标。有关部门务必于2011年12月31日前完成自查，对不符合项目要在2011年11月30日前逐步整改完善；争取2011年底前达到县级和谐企业创建标准。六、工作要求1、提高认识，加强领导。开展创建和谐企业活动，是加强企业自身建设，推进企业可持续发展的客观要求。这项工作涉及面广、要求高、难度大，各部门要从讲政治、讲大局、讲和谐的高度，充分认识开展这项活动的重要性、必要性。2、组织落实，精心实施。坚持高标准、严要求，认真做好创建工作的组织发动工作。把创建和谐企业活动贯穿于企业改革发展的始终，落实到生产、经营、管理各个方面，结合新形势、新要求和各项主题活动，精心设计活动载体，突出重点，抓住难点，创造性地开展创建工作，以创建促发展，以创建求和谐。3、完善机制，强化监管。分管领导要加强对创建活动的检查指导，及时总结创建经验，不断完善创建活动的内容和方式，建立起促进企业劳动关系和谐的长效机制。对创建活动中发现的共性问题和劳动关系问题突出的