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1/3职场上如何管好你的嘴巴它对后悔的人和寻找奋斗目标的人都能起到激励作用。利用数字提高可信度即使是令人难以信服的内容,只要列出以调查和客观事实为基础的具体统计数据,就可以大大提高可信度,因为很多人都十分迷信数据。记住,最好精确到小数点以后,如。用事实进行反驳理论对方提出某种理论时,用具体事实进行反驳。因为越是强调理论的人越缺乏具体素材,对此应坚持用事实反驳。不要贪小失大有句谚语说捡了芝麻丢了西瓜,比喻为贪小利而失大益。有时必须临机应变、主动丢掉芝麻。如果只顾着避免眼前的损失,可能会导致日后无法弥补的大损失。只顾眼前利益就可能丢掉全局,即所谓的贪小失大。所以要具备丢掉芝麻的勇气。揭其短处虽然是讨论,可一旦升级为近似口角的争论,就难以找出解决的办法。这时与其使用正当的语言进行理论,不如直接攻击对方身体、能力、地位上的缺陷。这种方法虽然有些卑鄙,但在争论中不进则退,取胜才是最重要的职场上如何管好你的嘴巴相关内容能得到上司赏识的化妆方法任何人都希望得到上司的好评,以达到事半功倍之效,有些人努力工作,却得不到上司的好评,相反的,有些人即使犯错,也会被原谅,并能得到好评。生活礼仪,做客别把主人“熬”着了走亲访友的过2/3程中得学会把握一定的度。切不可把拜访变成好心办坏事。朋友之间也需要经常走动,通过走动可以交流信息,相互帮助,进一步增进情谊。时间一长,不走动的朋友感情会淡化。但是朋友之间的走动也需要遵守一些礼仪。职场礼仪客户送礼礼仪一、给谁送很多朋友一提到送礼马上想到的送什么,花多少钱合适其实在送礼之前首先要做的是拉一份清单,把需要打点的人一一列出。详细的清单既可以让销售人员对要送礼人的情况一目了然又可以避免疏忽遗漏。三十六条人际交往心理学一,我国古代的人性学说孟子性善论,荀子性恶论,告子性无善无恶论,世硕性有善有恶论。二,人际交往的实质与特点1人际交往的实质人际交往是指人与人之间在心理与行为上的互动,它反映了人与人之间在内心、情感方面的全部交往人工作会议的一般礼仪工作会议的一般礼仪1、参加会议的一般礼仪参加会议者应衣着整洁,仪表大方,准时入场,进出有序,按会议安排落座。开会时认真听讲,及时记录,不要私下小声说话或交头接耳,发言人发言结束时,应鼓掌致意。注意你的专业形象在办公室中,你是一声令下,人人称臣的铁娘子还是三言两语就委屈掉泪的芭比娃娃如何塑立一个专业形象,让你的上司认真看待你的能力非3/3常重要。美国形象顾问沽兰克说你在办公室中的威信,五成来自别人如何看你。面试礼仪面试前做好四件事接到面试通知后,你该做些什么呢(一)迅速查找该企业的原始招聘广告。因为每个求职者都可能投寄出数十上百封求职信。因此在寄出求职信的同时,应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来,以便在收到企业的面试通知时进行查阅,避免张冠李戴打电话的礼仪人所共知,现代社会及是一个信息的社会。对于广大商界
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