免费预览已结束,剩余3页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
编号 农民工劳动合同甲方: 乙方: 威海市城乡建设局监制威海市人力资源和社会保障局使用说明一、本劳务用工合同书(参考文本)供威海市建筑施工企业与劳动者签订劳动合同时参考使用。二、企业与劳动者签订劳动合同时,双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规。三、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章,法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章,其他人不得代为签字。四、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简洁、准确,不得涂改。劳动合同甲方(用人单位)名称: 法定代表人或委托代理人 联 系 电 话 注册地址 乙方(劳动者)姓名: 联 系 电 话 现住址 乙方身份证复印件粘贴处乙方暂住证复印件粘贴处根据劳动法、劳动合同法及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 第一条 合同期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限: 一、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。二、以完成一定工作(任务)为期限:自 年 月 日起至 工作(任务)完成时终止。第二条 工作内容和工作地点甲方招用乙方在 (项目名称)工程中,从事 岗位(工种)。乙方的工作地点为 。甲方根据工作需要,可以适当变更乙方的工作岗位(工种)或工作地点。第三条 工作时间和休息休假甲乙双方协商执行以下第 种工时制度:一、执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 二、经当地劳动行政部门批准,执行以 为周期的综合计算工时工作制度。 三、经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。甲方需按约定支付加班工资。第四条 劳动报酬一、甲乙双方采用以下第 种标准核算乙方工资:(一)月工资 元。(二)日工资 元。(三)计件工资。计件单价约定为 。二、甲乙双方选择下列第 种方式结算工资:(一)按月结算。每月 日前结算。(二)按照“月预付,季结算”的方式结算乙方工资。每月 日前预付工资 元,每季度最后一个月 日前结算工资。三、甲乙双方选择下列第 种方式支付工资:(一)乙方本人直接领取。(二)甲方通过银行将预付或结算的工资划入乙方的银行卡账户。乙方银行卡复印件粘贴处乙方银行卡开户行名称 ,账号 。四、甲方生产经营任务不足,造成乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 元/日。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。第五条 社会保险和福利待遇 合同期内,甲、乙双方依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按时缴纳各项社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。其他保险和福利待遇约定如下: 。第六条 劳动保护和劳动纪律一、甲方根据国家法律和有关规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。 二、乙方应遵守甲方依法制定的操作规程、规章制度和劳动纪律,认真履行岗位职责,服从管理,按时完成工作任务。三、甲方有权依据国家和荣成市有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。第七条 解除和终止本合同的解除或终止,依劳动合同法规定执行。第八条 劳动争议处理一、双方发生劳动纠纷和争议时,乙方可与甲方协商解决,协商、调解不成的,准备好相关证据,并电话向工程所在地劳动或建设主管部门申请协调处理。二、甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商不成,可依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。甲方专职劳资纠纷调处负责人姓名 ,办公地点 。联系电话 。 第九条 甲乙双方约定的其他事项 。第十条 其他事项一、本合同未尽事宜按国家和威海市有关规定执行。 二、本合同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年河北省深州市辅警招聘考试试题题库含答案详解【培优b卷】
- 智能化转型:房产行业新篇章
- 2025年二建市政工程管理与实务考试(附答案)资料
- 2025年河北省沙河市辅警招聘考试试题题库含答案详解【能力提升】
- 国家开放大学电大《外国法制史》形考作业参考答案
- 2025年中小学生禁毒知识竞赛题库与答案汇-总(共90题)
- 广东广州龙津街道招聘垃圾分类专职督导员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 山东潍坊农业局审计局2025年下半年事业单位招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 宁波市经济和化委员会直属事业单位2025年下半年招考工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 国网湖北省电力限公司2025年下半年高校毕业生第二批次招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年河北省政府采购评审专家考试试题及答案
- 10(案例10)上市公司高管股权激励:是金手铐还是金手表-基于伊利股份的案例分析(2015-07-16)
- 二茂铁和乙酰二茂铁制备
- 数学与艺术设计
- 学校组织人事工作汇报材料
- 【基于PLC的物料检测与分拣系统设计研究7900字(论文)】
- 情景模拟教学在麻醉科住院医师规范化培训中的应用-课件
- GB/T 156-2017标准电压
- GA 306.1-2007阻燃及耐火电缆塑料绝缘阻燃及耐火电缆分级和要求第1部分:阻燃电缆
- 汽机主、再蒸汽系统及旁路系统课件
- 中医适宜技术火针疗法课件
评论
0/150
提交评论