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1/3争树增提竞赛活动自我剖析材料争树增提竞赛活动自我剖析材料开展“争、树、增、提”竞赛活动，是集团公司加强干部队伍建设的重要举措；是集团公司党委认真贯彻科学发展观，以实际行动迎接建党90周年，实现“XX”规划目标的必然要求，是正行煤业开展“创先争优”和学习型党组织建设，提高广大党员转型跨越发展的能力和素质，加强领导班子、干部队伍、人才队伍建设，是促进和谐稳定、快速发展的迫切需求。自开展“争、树、增、提”竞赛活动以来，我对争先锋、树形象、增本领、提绩效的重要意义有了明确的认识，对照“八查八整改”、“十比十看”的内容要求，认真反思工作中的得与失，按照集团公司的要求，仔细梳理各项工作，深刻检查自身存在的问题，通过对照检查，自我剖析如下我在开展“争、树、增、提”竞赛活动中认真学习，严格要求自己，按时参加学习，做好学习笔记，总体思想认识有很大提高。通过学习转变了工作作风，提高了自身素质，提高了工作能力和工作效率、工作质量，工作质量和进度都有很大提高。但是还存在许多不足之处。一、思想认识还有不足之处，需要进一步提高。在学习过程中，对许多理论理念理解不够透彻，认识不足，2/3许多是一知半解，仍然需要进一步学习，加深认识和理解，需要辅导学习，从而全面透彻深刻地认识和理解“争、树、增、提”竞赛活动的目的、目标、意义，掌握理论知识，提高理论水平，从而确定工作方法、工作目标。二、工作主要是以落实上级任务为主，缺乏主动性，主导性，不能积极主动提出工作目标，没有预见性能力。需要彻底改变工作作风，通过学习提高工作能力，主动把各项工作做好。三、在理论学习上重视还不够，政策理论水平有待进一步提高，学习自觉性、主动性不够强，理论学习抓得时紧时松，需要适应不断发展变化的工作需求，提高自身整体业务素质。四、对规章制度监督落实上力度不够，对建立的各项规章制度落实情况定期或不定期地进行监督检查，抓落实有时不到位，需要加强管理创新意识，增强紧迫感和自觉性。五、业务能力和知识还有不足之处，许多工作业务一知半解，不能准确掌握，造成工作失误。需要进一步加强专业知识学习和培训，尽快提高业务工作能力，更好地为矿井改扩建做好服务，尽快跟上矿井建设步伐。分析以上几个方面存在的问题，主要原因是学习不够深入、公仆意识不够强；思想认识不够深3/3刻，换位思考较少。对此要加大力度，考核到位。做到“十到位、三规范”，进一步推行“岗位确认、手指口述”安全工作法。树立考核不到位就是最大的不安全思想，考核不仅要有细则，还要有办法，抓好整章建制、完善标准、落实
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