业务部制度.doc

本着提高业务员的责任心，端正工作心态，扭转当前业务开展不利局面，达到提升业务员综合素质，提高工作绩效，开创业务工作的新局面，特制定本制度：1：业务员出差期间，于每日早8:30之前，用当地座机，以电话形式签到，于每日下午6:30之前，向部门经理汇报当日工作情况，并以书面形式总结当日工作情况，处理问题的措施及弥补方法和明天的计划，在回公司第一时间交与部门经理。若未按要求做到，扣发当日差旅补助费，并罚款20元。2：每次出差前必须认真填写出差申请单（明确出差目的，出差时间，及达到的效果）经部门经理同意签字生效，如果没有填写申请或私自出差的罚款100元。每次出差不得低于5天，回公司必须经部门领导同意，市场开拓期间，要有明确的目标，每次出差同在一区域内不得低于两天，低于两天需部门经理同意，方可去其他市场，违反者罚款200元。3：月出差天数不得低于20天；出差15-20天，没少一天罚款20元；当月出差少于15天的将扣发本月的基本工资，连续两个月出发低于15天的，公司将收回所在区域，情节严重的将给予开除，并扣罚进厂培训金。4：差旅费于每月的15号 30号给予报销，电话费于每月的30号报销，（如在工作期间关机，发现一次罚款20元，超过两次以上的不予报销当月电话费，出差的票据必须按车站微机打印票为准）5：如发现差旅费报销作假或车票不真实，发现一次罚款100元，并不予报销当次出差的所有费用。6：在外出差时，一定要注意安全，注意洁身自爱，不准去一些鱼龙混杂和不健康的场所，发生问题后果自负。7：出差结束后，应立即回公司报道，不得在外逗留、做与工作无关的事情，只要未到下班时间必须先回公司报道，违者罚款50元。8：出差回公司第一时间，要在本部门分享成功经验，总结失败原因，找出改进措施若做不到或应付者，按不遵守制度罚款50元。9：在厂期间按照公司制度考核外，每天集体早会后进行当日工作目标量化，召开部门早会，总结昨天工作情况，制定当天新的计划，公司早会时要踊跃上台分享，如因个人问题给部门造成扣分的，将给予20元处罚，并向大家检讨自己。10：为了杜绝浪费，PVC样品长度标准为15公分、PPR样品长度标准为10公分，样品以常用的一种规格为主，需部门经理签字后方可带出公司，带出样品必须做到心中有数，合理使用，并在业务日常报告表上填写使用客户，如发现浪费或没按要求去做，罚款20元。11：业务员在公司期间，不准串岗，未经允许不得私自进入车间、仓库，不得擅自动用本部门电脑和其它部门电脑等，搞好办公室卫生，办公物品要摆放整齐，如有违反者罚款20元。12：新到业务员试用期为3个月，试用期间享受基本工资及业务提成，并予以报销差旅费。如满三个月后没有达到公司规定的业绩，经公司考核后没有达到基本业务水平将被淘汰。满试用期后月销售额低于5万元的，根据比例发放基本工资。13：为了提高业务员综合素质，树立良好形象，业务员在工作期间不准传播一些消极负面的信息，不准与同事谈论一些与工作无关的事情。如私自下结论乱讲，发现一次罚款50元。14：积极参加公司各项会议及活动，无故缺席者，按公司规定罚款20元。15：针对沂水市场开拓，制定统一工程价位，局部不设代理商，如发现以代理商发货为由或私自降低价位发货给工地，根据情节罚款200-500元。16：为了更好控制市场，做沂水工程要有计划性，首先以书面形式报告主管所洽谈业务的相关资料、内容经批准后给予期限，没有按照程序操作的视为无效，并按照扰乱市场给予100500元的罚款处理。17：爱岗敬业，若发现兼职其它业务或调用其它厂家的产品，罚款500元，情节严重者开除公司并交法律部门处理。18：客户打款一律打入公司指定账户，不准私收现金，乱给客户承诺，若违反者罚款500元。19：积极开拓市场，与客户之间发生问题应主动解决，敢于承担责任，不得私自承诺、下结论。如遇到自己处理不了的问题及时逐级上报，不得越级上报。如发现对待问题消极处理、逃避责任、不及时上报，罚款50元。20：所有出厂产