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文档简介

租房补贴管理办法第一条 为解决外地员工及配偶的住房问题，减轻员工租房负担，提高公司福利水平，特制定本办法。第二条 本公司非本地户籍正式员工需租房住宿的，由该员工自行申请，经审批核准后始付租房补贴。第三条 申请租房补贴，须同时符合以下条件：（一）申请者为本公司正式员工；（二）非本地户籍且在公司所在地没有购买房产的。第四条 符合条件的员工在本公司工作期间，享受租房补贴，若夫妻双方有一方为本地区人员，不享受租房补贴。第五条 租房补贴按以下标准执行：职务标准（元/月）总经理、副总经理、总经理助理500经理400副经理、总监、经理助理、部门主任、店长、渠道专员300普通员工200注：1、夫妻双方均在公司者，按高级别享受一方补贴。2、其他因住房而产生的费用如（水费、电费、物业费、卫生费）等公司不再给予额外补助，均由住房者自己承担和均摊。3、公司对员工在所租房屋中的出现的打架、煤气、水、电泄露及其他原因造成的意外伤害及上下班途中出现的任何与公司、工作不相干的意外伤害不承担法律责任。第六条 公司引进的特殊人才，其租房补贴标准由总经理审议另行决定。第七条 申请租房补贴的程序为：（一）员工个人提出书面申请，填写租房补贴申请表，所在部门认真审核个人情况后，负责人签字确认；（二）提供租房合同（原件及复印件）、结婚证（复印件）、申请人身份证（复印件）、所租房屋产权证（复印件）等相关材料；（三）行政人事部对申请人基本情况进行复核，报总经理审核，确定租房补贴标准；（四）计划财务部凭审核结果随工资按月发放；（五）租房补贴每半年复核一次。第八条 对于员工享受租房补贴期限到期的，从原租房协议到期日之前提供新租房协议书。如不按期提供者，依原租房协议到期日停止发放当期租房补贴。第九条 员工在工作所在地购买住房的，在拿到房屋钥匙一个月后停止发放租房补贴。第十条 夫妻双方中有一方符合条件已经享受国家有关安置政策的员工不再享受租房补贴。第十一条 个人住房情况应如实填写，并及时向行政人事部反映住房变化情况，若发现员工弄虚作假，一经查实，将追缴全部补贴金额，并予以全公司通报批评处分。第十二条 本办法自2017年6月1日起起执行。第十三条 本办法由行政人事部负责解释和修订。xxxxxxxxx有限公司 2017年6月1日租房补贴申请表姓名部门职位入职日期籍贯婚姻状况是否已经在本地购房交房日期现所租房屋地址本人符合租房补贴条件，现申请公司的租房补贴，敬
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