9-8日读后感.doc

关于对百分百负责任一书的读后感在如今大部分社会企业逐渐转型为现代型企业的同时，大力开展企业文化建设，员工素养提升的大环境下，我荣幸的阅读了王笑菲的百分百负责任一书，现就我对该书的一些读后感与大家在此共勉，不到之处望海涵。当我在读百分百负责任这本书时，看到“百分百负责任”几个字时，我也在问自己：我是不是也对自己百分之百负责任呢？对本职工作百分百负责任呢？对单位百分百负责任呢？ 其实什么工作都必然有其枯燥的一面，当我们在工作中小有成就后就会觉得这份工作自己足以胜任了。但是为什么还是没能达到我们所期盼的一种生活呢？这就值得我们去斟酌思考：首先我们有了解我们的客户吗？有了解我们家人吗？有了解我们的同事和领导的想法和目标吗？有了解社会对我们的工作和担当的责任的需求和目标吗？如果你都不了解，那么你怎么才能让他们帮你的忙共同完成你所想的事情和工作？这样的话你何谈成功？工作的乏味，现实生活也远不如想象中美好的时候，我们要记住：我们无法改变将要发生的事情和工作的环境，但是我们可以改变和决定自己人生心态和职业态度。首先我们解释一下，什么是责任，所谓责任，是我们每个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所承担的认识、情感、信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。客观上我们可以将责任分成对家庭和对工作等多个方面，在此我们主要描述工作方面。在工作中，每个职业人在完成一份工作时，都必须本着负责任的态度，从自身的职业道德出发，完成本职的工作，在遇到任何困难时，都应想尽办法克服，尽量做到预定的目标。在企业的发展过程中，各尽其职，各自负担各自应尽的责任，完成预定的目标，在实现企业价值的基础上实现自我价值。从此不难看出，这种责任就是要通过你的工作建立优秀的业绩，成就你的一番事业，此时你不仅要承担本职工作的责任，更是在成全你一生事业的责任。同样在你承担工作责任的时候，你也在收获工作给你带来的名与利。你的上司只会信任百分百负责任的人，只有百分百负责任才能收获百分百成果：认可、加薪、重奖、升职。 负责任的人，人格才是健全的，这也是社会接纳、欢迎他的决定因素。任何一个成功的人，无论是政治家、企业家还是宗教领袖，也许他们性格不一样，信仰不一样，国籍不一样，文化底蕴不一样，但是他们都有一个共同的特质，那就是“百分百负责任”。任何一个有执行力的员工，都必须明白一个道理：企业中存在各种问题都不是你不提供结果、不创造价值的理由和借口！对自己百分百负责任，才能获得百分百提升与成长！所以我觉得就“百分百负责任”的态度来看，应该从以下几个方面加以落实：1、树立良好心态，做到“我工作、我负责、我成长、我快乐”。2、注重学习，深刻认识“三人行必有我师”的意识。3、做好三点，做到“多做一点、用心一点、勤奋一点”的知行合一的实践。4、坚决贯彻“令行禁止、保障责任的顺利完成”原则。5、最后落实“责任落地、重在结果”这句话的一贯责任行为。其实每一个有追求理想的人，都必须懂得成功背后的担当、负责和付出，更必须懂得培养自己的责任心，养成认真负责的行为习惯。所以无论是一件小事或者一句不经意的