工伤认定申报流程.doc_第1页
工伤认定申报流程.doc_第2页
工伤认定申报流程.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工伤认定申报流程1、 说明： 为更好地维护工伤事故当事人的权益，进一步明确企业和个人在工伤事故发生时的权、责、利关系，增强广大员工法律意识，同时更好地同国家法律法规接轨，避免工伤事故发生时因流程不到位、操作方式不当而给事故当事人、公司带来不必要的麻烦和损失，特制订此流程。本流程最强调的是在第一时间上报，这是为了能够得到准确的第一手资料，特别是上下班交通事故。而且机动车必须证照齐全，违章和无证无照的一律不享受工伤保险。二、具体操作流程如下： 1、工作过程中发生事故 第一步：车间在事故发生后第一时间向部门负责人汇报，并对员工救治。 第二步：部门负责人对现场情况进行记录，并在入院治疗前通知行政人事部。 第三步：车间在3天内形成事故报告，附带证明材料，交到行政人事部，由行政人事部向劳动部门申报工伤。 2、上下班途中受机动车事故伤害 第一步：发生事故后，本人立即报警，以便交警到现场勘查，出具事故鉴定报告（工伤申报必备材料）。 第二步：本人立即通知生产车间负责人，如需到医院治疗，应通知行政人事部。 第三步：部门负责人第一时间赶到事故现场或指定人到现场，对员工进行救助，协助交警，做好相关资料收集，做出事故报告。 第四步：行政人事部在五天内向劳动部门申报工伤。 3、在工伤申请过程中，根据事故发生的地点，由事故当事人方面必须搜集好以下法定材料：（1）工作过程中：本人身份证复印件，诊断证明（或初次诊断证明），证人证言及与受伤员工关系证明，证人身份证复印件。（2）上下班途中：除需要以上资料外，还需要上下班线路图、交警事故处理意见、机动车驾驶证、行驶证、由法院或交警部门出示的赔偿协议。（3）理赔过程中：医院正规发票，病历，出院记录，费用清单，身份证复印件，理赔所需要的其他相关单据。 4、其他事项，由行政人事部负责落实相关部门。三、紧急情况联系电话：报警求助：110 火警：119 医疗救护：120 交通事故：122行政人事部2013年5月24日工伤认定申报流程学习记
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论