![县气象局XX年纠风工作总结[范本]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/4/95c3343b-1eb5-4bba-a3fe-2a433b901d38/95c3343b-1eb5-4bba-a3fe-2a433b901d381.gif)
![县气象局XX年纠风工作总结[范本]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/4/95c3343b-1eb5-4bba-a3fe-2a433b901d38/95c3343b-1eb5-4bba-a3fe-2a433b901d382.gif)
![县气象局XX年纠风工作总结[范本]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/4/95c3343b-1eb5-4bba-a3fe-2a433b901d38/95c3343b-1eb5-4bba-a3fe-2a433b901d383.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
县气象局XX年纠风工作总结XX年,我局在县委、县政府的领导下,在县纠风办的正确指导下,认真贯彻落实盐政办发XX41号XX县人民政府办公室关于印发XX年纠风工作意见的通知,加强领导,统一部署,坚持围绕中心、服务大局、标本兼治、纠建并举原则,积极开展专项治理,大力规范执法、强化服务,加强气象行业的行业作风建设和廉政监督,巩固了纠风工作成果。现将XX年纠风工作情况总结如下:一、加强组织领导,明确责任我局把纠风工作作为党风廉政建设的重中之重,明确分工,落实责任,形成齐抓共管的良好局面。成立了以局长为组长,班子成员为副组长的纠风工作领导小组,“一把手”负总责,管好班子,带好队伍,重大问题亲自过问、一管到底。班子成员按照分工明确责任,各司其职,对职责范围内的纠风工作负起直接领导责任,并定期检查纠风工作,形成了“谁主管、谁负责”、层层抓落实的纠风工作机制。二、多措并举,狠抓落实1、加强学习,提高认识。为了树立廉洁、热情、高效、优质的服务形象,切实提高职业道德,培养气象工作者高尚的情操,今年以来,结合党的群众路线教育实践活动和党风廉政宣传教育月活动的开展,纠风工作领导小组多次组织全局干部职工,深入学习省、市、县关于纠风工作的文件精神,深入改进工作作风,密切联系群众,按照“八项规定”和“纠正四风”的要求抓实各项工作,采取各种措施,不断加强干部职工的学习。通过学习,全局干部职工的思想认识得到了明显的提高,为纠风工作建设打下了坚实的基础。2、抓制度,促进各项工作落实到位。为了切实改进工作作风,提高服务质量和工作效率。我局严格抓好党风廉政建设责任制、三人小组民主决策制度和“阳光政府四项制度”的贯彻落实,同时坚决杜绝各类违法、违纪和腐败事件的发生,牢固树立依法行政、文明执法、热情服务的思想,树立了气象队伍的良好形象。3、抓纪律,不断完善规章制度。为了加强单位内部管理,规范工作和学习秩序,完善和制定了请假制度、车辆管理办法、学习制度、信访接待制度等一批便于遵循和监管的制度,促进各项工作规范有序开展,促进效能建设的制度化和规范化。今年以来,没有“门难进、脸难看、事难办”的现象发生。在财经制度上,严格执行财经纪律,严格报账程序,杜绝违规收支情况的发生。三、存在的不足XX年我局纠风工作总体能按照规定贯彻落实,收到了一定的成效,但仍有许多不足的地方,主要表现在以下几个方面:1、纠风工作宣传力度不够深入,部分干部群众不够了解,对此项工作的认识较低,有待进一步宣传贯彻落实。2、纠风工作典型事例宣传较少。3、主动与群众沟通、倾听群众呼声不够。四、XX年纠风工作打算1、加强督促检查。继续把纠风工作列入重要日程,把纠风工作作为重要工作任务,及时解决工作中的新问题,总结好的工作方式、方法和创新经验。2、抓好纠风工作深度落实。加强纠风工作的组织、协调和指导,掌握干部群众对加强纠风工作的意见和建议,及时调查了解和处理群众关心的热点、难点问题。3、进一步完善纠风工作负责制。进一步增强纠风工作责任意识,以完善惩治和预防腐败体系建设为主线,结合党风廉政建设,加强和改进工作作风,不断提高服务质量,把纠风工作抓紧、抓好、抓
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高级专业技术职务工作经历证明(7篇)
- 农业智能化灌溉技术应用服务协议
- 教育培训市场调查报告
- 室内设计空间分析
- 水利工程的玄机与考点解读试题及答案
- 校园设施承包协议
- 中级经济师复习知识体系评估试题及答案
- 工程经济理论与实际案例结合2025年试题及答案
- 水利水电工程应急响应策略与试题及答案
- 水电工程相关课题研究试题及答案
- 2025-2030煤油产业规划专项研究报告
- (二模)2025年4月潍坊市高三高考模拟考试地理试卷(含答案)
- 香港劳务服务合同协议
- 园林喷洒器企业数字化转型与智慧升级战略研究报告
- GB/T 9065.2-2025液压传动连接软管接头第2部分:24°锥形
- 高二下学期感恩母亲节主题班会课件
- 道路运输汛期教育培训
- 高一信息技术Python编程课程讲解
- 患者投诉处理与护理试题及答案
- 医院行政测试题及答案
- 雨水排放检测管理制度
评论
0/150
提交评论