党建工作考评自评报告.doc

党建工作考评自评报告县考评领导小组：根据2011年度县非经济发展目标考评实施方案精神，结合我镇实际，现将党建工作自评如下：一、党委班子建设5分，自评得5分1、加强理论学习，党委班子每月集中学习1次，得1分。2、认真开好民主生活会，做好了会前征求意见、会议报告、记录送审和情况报告等工作，得1分。3、党委议事决策等制度健全，班子成员分工明确，团结协作，有凝聚力和战斗力，得1分。4、加强班子成员管理和监督，班子成员遵规守纪，在群众中形象好、威信高，得1分。5、有专门党建工作办公室，配备了党建专用微机，党建工作基础资料归档及时，得1分。二、党员发展教育管理工作25分，自评得25分1、每个村今年都至少发展了1名党员，新发展党员达到比例要求，得6分。2、做好在外出务工人员中发展党员工作。建立外出务工人员信息册和重点发展对象台帐，在外出务工人员中发展党员2人，得2分。3、在每个村党组织建立了3名入党积极分子队伍，得1分。4、严格履行发展党员手续，发展党员按规范程序和党章要求，做到程序合理、手续齐全、材料规范、审批及时，得2分。5、党员档案原始材料齐全，按规定的要求进行分类存档，得2分。6、认真做好党内统计工作，按时按质上报党员年报，得1分。7、做好党内基本信息管理系统的日常维护和信息报送工作，得1分8、开展了民主评议党员活动，表彰优秀党员，严肃处置不合格党员，并及时上报民主评议有关材料，得1分。9、认真落实武宁县2011年党员教育培训工作计划，切实抓好党员教育培训工作，并做好培训记录，得4分。10、加强远程教育终端站点的建设、管理和使用工作。按照武组字（2010）12号文件要求，加强站点管理，确保运转正常。各站点每月收看必修节目达到2次以上，并做好了收看记录，得5分三、党费收缴管理10分，自评得10分1、按照中组部颁发的标准和党员新工资收入情况，核定所属基层党组织的党费基数，得2分2、在6月20日前缴清上半年党费，12月20日前缴清全年党费，得6分。3、党费收缴手续规范，做到专人管理，帐目清楚，得2分。（四）实施县、乡党代表“绿色通道”工程10分，自评得10分1、对县乡党代表进行培训、定期走访，得3分。2、组织开展了党代表视察、调研活动，得3分。3、对党代表进行了述职、考核，得2分。4、建立了党代表履责情况档案，得2分。五、扎实推进村民事务理事会建设12分，自评得12分1、全面组建村民事务理事会。每一个自然村组建一个理事会。按照代表性、公认性、先进性、稳定性的要求，选好理事会成员，得2分。2、加强理事会党的建设。以“有利于党员培养、有利于自治作用发挥、有利于扩大党的覆盖”为目标，坚持“应建尽建、全面履盖”的要求，把党组织建在理事会上，跟进理事会党的建设，做到“理事会在哪里成立，党建工作就延伸到哪里”，得4分。3、积极开展“三培两带”活动。把农村中的优秀分子培养成理事会成员，把理事会成员培养为党员，把党员理事等骨干力量培养为村级后备干部，得2分。4、加强村民事务理事会中入党积极分子队伍建设。按照关于做好在村民事务理事会中加强入党积极分子队伍建设工作的通知要求，切实做好村民事务理事会中加强入党积极分子队伍建设有关工作。村民事务理事会申请入党人数达到非党员理事的50%以上。在保证质量的基础上，每个村民事务理事会要培养1名以上入党积极分子。在村民事务理事会的发展对象中，40岁左右的达到70以上，高中以上文化程度的达到50以上，女性占有一定数量。村民事务理事会中党员的比例达到50%以上，没有无党员的村民事务理事会，得4分。六、加强和改进流动党员管理10分，自评得10分1、做好了流动党员调查摸底，建立流动党员台帐，得2分2、按照“四级网络、分级负责，纵横交错、以纵为主，城乡一体、动态管理”的要求，构建县、乡、村三级流动党员服务网络，搭建流动党员发挥作用的平台，得3分3、流动党员活动证发放率达到100%，得2分。4、采取“一月一短信、一季一电话、一节（重大节日）一封信、一年一座谈”的方式与流动党员保持经常性联系，建立健全目标责任机制、工作协调机制、督促检查机制，得3分。七、扎实开展创先争先活动20分，自评得20分1、宣传氛围浓厚。充分发挥简报、宣传栏、党建信息网以及现代远程教育网络作用，大力宣传创先争优活动的重大意义，宣传本地先进典型事迹，并积极向省、市、县创先争优活动简报和省、市新闻媒体投稿，宣传本地经验做法和先进典型，得5分2、突出实践特色。结合实际，制订特色鲜明、务实管用的载体，活动推进有力，取得良好效果，得5分3、认真组织开展公开承诺、领导点评和群众评议工作，得5分。4、积极开展窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”活动，深入做好党员联系和服务群众工作，得5分。八、老干工作4分，自评得4分单位重视老干部工作，成立了老干部工作领导小组，党政组织全年研究老干工作2次，向单位老干部通报情况2次；成立老干部党支部，保证老干部党员过正常的组织生活，有固定的活动场所，坚持每月一次学习活动制度；坚持重大节日走访慰问制度，节日期间单位要召开会议或组织集体活动，在老干部生病住院、家庭困难时做到必访；老干部生活费及时发放，医疗费按规定及时报销，按政策规定兑现老干部“阳光工资”；老干部活动经费按规定提取，专款专用。得4分。九、关心下一代工作4分，自评得4分关工委工作列入党政议事日程，全年研究关工委工作3次，集体听汇报2次，以党组织名义转发工作要点；按15号文件要求，活动经费列入预算，每年3000元以上，并按时拨付到位；按15号文件要求配齐配强关工委班子，有办公室、有牌子、有章子、有兼职干部，改善了办公条件；单位年度总结有关工委内容，年度表彰有关工委名额；建立健全村级关工委组织，消灭空白点、空架子，实现组织网络全覆盖；成立了报告团，并开展工作，发挥作用好；动员“五老”参与关心下一代工作达40%，“五老”骨干队伍、志愿者队伍发挥作用好；积极开展“学党史、颂党恩、跟党走”主题活动，受教育人数多，