财务管理岗位职责

财务管理岗位职责第一篇 总则财务科的基本职能是负责市局机关本级及系统经费、财务、基本建设、装备和资产的管理工作；组织内部审计和政府采购工作；负责所属单位的财务管理和监督。财务管理部门设置财务部门负责人、预算管理、会计、出纳、基本建设管理、固定资产管理、内部审计等岗位。第二篇岗位职责考核评分一、财务管理部门负责人岗位1、贯彻执行财务管理相关法律、法规、规章和制度； 结合实际，贯彻、执行上级有关规定，组织制定本部门有关2、按照岗位规范对本部门工作人员进行合理分工，制3、组织本部门人员依法履行职责，严格执行财务制度和财经纪律，发现财务人员有违法、违规行为，及时制止并报告。4、对本部门财务事项进行管理、监督、审核和把关，5、组织对财务管理人员进行业务知识培训和廉政纪律精品资料教育，调动本部门人员的工作积极性，提高财务管理人员的综合素质，不断提升财务管理工作水平。（二）考核评分岗位考评基分100分，实行扣分制，基分减去扣分即为本岗位责任人得分。1、不认真执行国家和总局廉政纪律的各项规定，发生违法违规行为的，每次扣1 分；2、不组织协调本科各岗位工作开展，导致本科工作拖滞， 被通报批评的，每次扣1 分；3、本部门人员不严格按制度办事，发生违法、违规行为的，每次扣1 分4、不及时制订本部门阶段性工作计划，或制订后不检查落实的，每项次扣1 分；5、内部控制制度要完整、严密、有效，处理财务事项符合规定权限和程序，否则每次扣1 分。6、不按要求完成领导交办的其他工作的，每次扣1 分。（三）责任承担人：？ 二、预算管理岗位（一）岗位职责1、贯彻执行预算管理相关法律、法规、规章和制度； 结合实际，制定本部门预算管理办法和实施措施，建立和完2、编制年度部门预算，完成行政事业单位“一上”和“二3、负责年度预算方案的草拟工作，研究、拟订预算年4、根据预算单位的情况，对确需调整的项目，按规定5、加强预算执行日常监督，控制无预算支出和改变资金用途支出，发现无预算支出和改变资金用途支出，及时报6、对本部门预算执行情况进行检查和分析，按要求报告预算执行情况。按规定（二）考核评分岗位考评基分100分，实行扣分制，基分减去扣分即为本岗位责任人得分。1、不掌握预算管理相关法律、法规、规章和制度，至使预算管理相关法律、法规、规章和制度不能落实到位的， 每次扣 1 分。2、编制和调整预算不符合程序， 每次扣 1 分； 编制预算遗漏项目的，每项扣 1 分；基本支出预算和项目支出预算编制不符合要求，每次扣 13、预算编制、编报、批复不及时，每迟1天扣 1 分。4、不按规定时间对预算执行情况进行分析和报告的，每迟 1 天扣 1 分。（三）责任承担人： 三、会计岗位1、贯彻执行财务和会计管理的法律、法规、规章和制度；结合实际制定所辖单位或本单位有关财务审批和会计核2 、对各县（市）区的经费请示拟文转报并跟踪追查结果；3、对本地区专项经费的使用进行监督管理；45、按照规定的记账原则、方法和会计科目进行本单位6、定期编制本单位财务报表；布置、审核、汇总下级78、负责保管本单位财务公章。（二）考核评分100分，实行扣分制， 基分减去扣分即为本岗位责任人得分。1、掌握有关财务和会计的法律、法规、规章和制度，相关法律、法规、规章和制度能落实到位的，否则每次扣1分。2 、 对各县（市）区的经费请示（要求向自治区国税局解决部分） ，在日内拟文转报并跟踪追查结果，每迟天扣分。3 、 对于专项经费的管理，能检查监督各县（市）区专项经费使用情况，确保专项经费专款专用，落实到位，发现问题能及时向领导反映，否则每项扣1 分。4、按照规定的审核权限、审批程序、审批手续、开支标准和范围办理本单位各项财务收支，否则每项扣14、按照规定的记账原则、方法、会计科目、时限进行本单位会计核算，否则每项扣15、按照规定时限编报本单位财务报表，保证账表相符， 会计数据真实、准确和完整；按期布置、审核、汇总下级财务报表和批复年度决算，否则每迟1 天扣 16、本单位会计档案整理规范，保存完整，移交及时， 否则每项扣1 分。7、保证本单位财务公章安全，保管不慎遗失的扣5分。（三）责任承担人1、：负责系统经费会计工作；2、：负责本局机关经费、基建和工会的会计工作。（一）岗位职责1、贯彻执行银行账户和现金管理的法律、法规、规章和制度；结合实际制定所辖单位或本单位有关办法并组织实施。23、负责所辖单位银行账户的管理；办理本单位银行账4、按照票证管理规定管理和使用本单位银行票据、收5、登记本单位银行存款日记账和现金日记账；定期核6、负责保管理库存现金、有价证券和支票使用的财务人名章。（二）考核评分岗位考评基分100分，实行扣分制，基分减去扣分即为本岗位责任人得分。1、掌握有关银行账户和现金管理的法律、法规、规章和制度，确保在本单位落实到位，否则每项扣12、按照年度预算及有关规定办理经费申领手续，确保资金及时到位，否则每项扣 13、按照规定开立银行账户及办理开立、撤销、备案及上报等手续，否则每项扣 14、按照票证管理规定管理和使用本单位银行票据，不超额使用现金；按照现金管理规定进行收付结算，大笔现金及时存入银行，保证不超库存限额，否则每项扣15、按照规定登记本单位银行存款日记账和现金日记账，做到日清月结，保证账实相符；定期核对银行对账单、有关账簿和有价证券，保证账账、账实相符，否则每项扣1 分。6、确保库存现金、有价证券和支票使用的财务人名章的安全，因保管不慎遗失的扣5分。（三）责任承担人：？（一）岗位职责1、贯彻执行国家、总局有关基本建设管理的法律、法2、对拟立项的基本建设项目进行审查和进行可行性论3、对已审批立项的基本建设项目按规定审核责任状， 对经审核符合开工条件的项目办理开工申请，对基本建设项4、对已审批立项的基本建设项目，按规定申报进入项5、对已审批立项的基本建设项目的勘察设计、施工监理、施工和主要设备材料采购等进行监督管理。（二）考核评分岗位考评基分100分，实行扣分制，基分减去扣分即为本岗位责任人得分。1、掌握有关基本建设管理的法律、法规、规章和制度， 确保有关基本建设管理的法律、法规、规章和制度在本部门落实到位，否则每项扣1 分。2、申请立项的项目必须符合规定的立项条件，立项审批资料齐全，手续完备，符合规定的程序和要求，否则每项扣 13、切实加强管理，保证先申请后立项，再建设；按规定审签责任状， 确保审批图纸后才能开工，否则每项扣1 分。4、按规定及时申报进入基本建设项目库，否则每迟 1天扣 1 分。六、固定资产管理岗位（一）岗位职责1、贯彻执行国家有关固定资产的法律、法规、规章和 制度；结合实际， 制定本部门固定资产管理办法和组织实施。2、按审批权限审批固定资产购建、调拨、转让、报废、报损。3、对固定资产的实物管理（包括固定资产清理）、档案管理进行指导、监督和检查。（二）考核评分本岗位责任人得分。1、执行有关固定资产管理的法律、法规、规章和制度， 确保固定资产管理的法律、法规、规章和制度在本部门落实到位，否则每项扣1 分。2、固定资产增加和处置符合程序，审批手续齐全，严格审批，否则每项扣13 、定期对固定资产实物管理和固定资产清理工作进行检查，否则每项扣1 分。（三）责任承担人：？、七、内部审计岗位（一）岗位职责1、贯彻执行国家有关审计的法律、法规、规章和制度； 结合实际，研究制定本部门有关审计的办法和实施措施，指23、组织实施内部审计和经济责任审计；撰写审计报告、4、按规定委托中介机构对基建项目进行竣工决算审计5、认真落实上级审计部门的审计决定，监督被审计单6、及时上报年度内部审计工作总结；整理归档审计资料。7（二）考核评分岗位考评基分100分，实行扣分制，基分减去扣分即为本岗位责任人得分。1、各项财务管理制度、措施在本系统、单位或部门能够得到贯彻落实并有效实施，否则每项扣12、编制、上报本部门年度内部审计工作计划，否则每项扣 13、组织实施内部审计和经济责任审计；撰写审计报告、审计意见书和审计