劳动合同版内

合同编号：有限公司劳 动 合同 书甲方： 乙方：签订日期：年月日-可编辑修改 -2.鉴于:1、乙方在签署本合同前，已经详细清楚的了解了甲方相关的规章制度，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度，并对存疑之处已经进行了详尽的咨询。2、乙方承诺向甲方提供的其健康状况、学历状况、知识技能和工作经历等情况均客观、真实，乙方向甲方提供的应聘材料内容属实，且能满足甲方工作要求。根据国家相关法律法规、政策的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，以便共同遵守。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址：经营地址：第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)家庭住址邮政编码现 住 址联系电话第三条 乙方承诺本合同第二条所列的“家庭住址”即为乙方接收甲方的各种书面通知的固定地址，乙方承诺一旦该地址发生变化，乙方在三日内书面通知甲方（该 通知需一式两份，由甲乙双方共同签字确认后方为有效，并作为本合同的附件各自 保存），未履行上述通知义务的，视为乙方家庭住址自始至终未予改变。凡甲方通过邮寄或快递方式送达乙方家庭住址的通知，如该邮件存在包括但不限于如下情形的，均视为甲方已经将相应通知送达乙方本人签收（即视为乙方已经完全知晓通知相应的内容） ，且甲方已履行完毕相应的通知义务：1、本人或本人同住家属、亲友等签收的；2、本人或本人同住家属、亲友等拒签的；3、被退回的；4、查无此人的；5、地址不详的；二、劳动合同期限第四条 双方约定本合同为下列种劳动合同。-可编辑修改 -1、有固定期限的劳动合同： 自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。2、无固定期限的劳动合同：自年月日起，其中试用期自年月日起至自年月日止。3、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。三、工作内容和工作地点第五条 乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（工种）工作， 乙方在该岗位的工作时限为。第六条 甲方可根据工作（经营）的需要，变更乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的岗位变更安排。变更工作岗位的情形有：1、乙方在该岗位的工作时限到期后，甲方有权根据乙方在该岗位（工种）的工作表现、业绩状况等情况，对乙方进行岗位调动或予以维持；2、甲方因生产经营调整，取消乙方现有岗位的；3、乙方不能胜任工作，经甲方培训后，仍然不能达到本岗位要求的；4、法律、法规及公司规定的其他可调整岗位的情形。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。乙方不符合本岗位要求的，即为不能胜任工作的表现。第七条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。乙方的工作岗位变动后，乙方的上述工作区域或工作地点自动的、即时的做相应的调整，以适应乙方新岗位的工作需要。甲方根据经营或者业务的需要，临时安排的乙方出差不视为对乙方工作区域或工作地点的变动，乙方应当无条件的服从甲方的安排和调配。四、工作时间和休息休假第八条 甲乙双方在工作时间和休息休假时间方面，经协商一致，执行第种工时制度。1、甲方实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时 的工时制度。即乙方每周工作日为到，每天工作时间为小时。2、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间，双方依法执行不定时工作制规定。3、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时制的相关规定。如果甲方的规章制度对上述作息时间做了调整或修改，以规章制度所做的调整或修改为准。- 2. -五、劳动报酬第九条 甲方每月日前以货币（人民币）形式支付乙方上个月的月工资，甲方如因特殊情况不能在约定的期限内按时支付乙方月工资的，如甲方提前通知乙方并说明不能按期支付的原因，且承诺延期支付的时间不超过30 天的，不视为甲方未按期支付乙方的月工资。第十条 乙方的月工资为加 各类补贴元/月，含 基本工资等，乙方在试用期间的工资为加 绩效工资加 工龄工资 加 加班工资期无各类补贴。元/月，试用第十一条对于无法准确考勤的员工，工资以每月固定包干的形式支付，为元/月，其工资已包含加班工资及各类补贴。第十二条甲方工作任务或经营生产不足以使乙方待工的，甲方无需按照本合同第十条、第十一条之约定的标准向乙方发放工资，但甲方需按月向乙方支付月生活费元或按不低于当年度广安市最低工资水平支付乙方月生活费。六、社会保险及其他保险福利待遇第十三条 甲乙双方按国家和广安市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。第十四条 由于乙方原因，不在甲方工作单位缴纳社会保险的，例如在原单位有社保和医保、在外地已经办理社会保险等或者本人不愿意缴纳社会保险的，本单位不承担由此引起的各种责任。第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、广安市有关规定执行。甲方按员工绩效管理办法的相关规定支付乙方病假工资。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方根据生产经营岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护