2020年整合四川公需科目考试得分92的试题名师精品资料_第1页
2020年整合四川公需科目考试得分92的试题名师精品资料_第2页
2020年整合四川公需科目考试得分92的试题名师精品资料_第3页
免费预览已结束,剩余8页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

4、二十世纪九十年代,以()为特征的互联网,呈现出门户网站、搜索引擎、网络游戏、电子商务等诸多形式,互联网业务快速发展。a、a. 内容b、b. 社交c、c. 融合d、d. 桌面8、根据本讲,下列对于p2p借贷概念说法正确的是()。a、a. 通过征信部门获得一个征信数据,建立一个大数据的系统b、b. 通过打分卡系统进行评估c、c. 符合一定条件的,风险可控的这些借款人,就可以在平台上发布借款需求d、d. 以上都是12 、根据本讲,在恶意推断的偏见中,当对方的表现不合我意的时候,我们本能的推理过程推断的最终结果是()。a、a. 对方是坏人b、b. 对方人品有问题c、c. 对方对我不好d、d. 对方意图不良16 、心理学家指出,建立在信任基础上的,通常是一男一女之间合作的社会原则,具有高度的亲密感, 不轻易以他人来代替对方,个体会通过相互妥协,为共同实现他们的目标而建立起来的 一种关系叫做()。a、a. 夫妻关系b、b. 姻亲关系c、c. 亲密关系d、d. 亲子关系20 、代表内在职业发展的心理历程的过程被称为()。a、a. 职业生涯选择b、b. 自我实现过程c、c. 内职业生涯d、d. 外职业生涯4、根据本讲,冲突化解对话的步骤有()。a、a. 说明问题b、b. 明确责任c、c. 修正当前d、d. 改进长远e、e. 增进关系本题答案:abcde5、本讲提出,促进幸福的练习有()。a、a. 对镜子微笑b、b. 运用优势c、c. 感恩拜访d、d. 三件好事e、e. 全力以赴本题答案:abcde三、判断题1 、本讲介绍了请来企业家、初期创业者为西部二、三本院校学生讲解创业课,能够帮助学生a 、正确b 、错误本题答案:ab2 、我国互联网的发展经第三阶段是从“互联网 +”服务阶段进入“互联网 +”制造阶段。 a 、正确b 、错误本题答案:ab3 、本讲认为,大数据的层次包括人、用、大、数、据。a 、正确b 、错误本题答案:ab4 、市场竞争优势也发生巨变:过去主要是数量扩张和价格竞争,现在正逐步转向质量型、差异化为主的竞争。a 、正确b 、错误本题答案:ab5 、2015 年两会期间,百度ceo 李彦宏提出 “互联网 +”议案。 a 、正确b 、错误本题答案:ab6 、“普惠金融 ”实际上就是inclusive finance sectors这样一个概念。a 、正确b 、错误本题答案:ab7 、本讲认为,大数据从社会科学的角度可以分为质、量、度三个层析。a 、正确b 、错误本题答案:ab8 、我国大型的互联网企业,如谷歌、苹果、脸谱等都是平台经济和共享经济的代表,它们丰富了互联网的产业发展模式。a 、正确b 、错误本题答案:ab9 、中国的智慧城市和西方的智慧城市没有区别。a 、正确b 、错误本题答案:ab10 、绿色智慧城市应该将环境保护放在第一位,为此可以牺牲经济发展。a 、正确b 、错误本题答案:ab11 、冲突的间接处理法不强调能量的问题。a 、正确b 、错误本题答案:ab12 、如果双方纠结大、难以直接对话解决,最好的选择是暂时放下,先积累正能量。a 、正确b 、错误本题答案:ab13 、化解矛盾,处理冲突的目标只有解决问题。a 、正确b 、错误本题答案:ab14 、发脾气不属于进攻型的冲突处理方式。a 、正确b 、错误本题答案:ab15 、忍耐退却型冲突处理模式能够真正解决冲突中的问题。a 、正确b 、错误本题答案:ab16 、我国从1968 年颁布了第一部中华人民共和国职业大典,就将专业技术人员列入八大类中的第二大类。a 、正确b 、错误本题答案:ab17 、本讲认为,职业生涯规划中的定位并不是很关键。a 、正确b 、错误本题答案:ab18 、冲动状态下,我们只会表现本能与习惯。a 、正确b 、错误本题答案:ab19 、继续教育是面向学校教育之后所有社会成员特别是成人的教育活动,是终身学习体系的重要组成部分。a 、正确b 、错误本题答案:ab20 、我们向周围无论是亲友,还是同事、客户,还是整个的世界,发射的正能量越多,我们最终所遭遇到的冲突就越少。a 、正确b 、错误本题答案:ab21 、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论