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文档简介

员工转正考核表（员工岗位）姓名部门职务试用期试用期工作小结（本人填写）考评内容员工自评直接主管领导评估精品资料考评内容评估要点优良合秀好格优良合差差秀好格工作业绩及时、保质完成工作高效开展工作业务处理能力良好的职业道德，品行端正 遵守公司各项规章制度及出勤情况实际工作经验以及解决岗位问题能力熟悉岗位职责流程、 熟知业务处理中的法律、法规知识工作中能提出创新的见解和方法及时有效处理各种突发事件，面称职能力对突发事件能否按既定应急预案处理务实与敬业精神， 热爱本岗位工作能否在卖场坚持走动， 发现问题及时处理乐意与人协调、 沟通，具有团队协作精神工作计划与条理性， 有项目目标意识工作主动性与积极性工作的服从与配合情况善于学习，提高业务素质和技能结果导向 优秀 良好 合格 较差直接上司意见试用期考核情况：部门负责人意见建议： 提前转正转正日期：年月日 按期转正 延长试用期， （）个月 辞退人力资源部意见营运总监意见备注：1、此表适用试用期员工， 考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成，考核评估分员工自评和直接主管领导考评。2、本表交人力资源部备案。welcome t
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