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文档简介

幼儿园教师工资结构方案幼儿园教师教学任务繁重，安全责任重大，为了体现多劳多酬、公平公正的原则， 调动教师的工作积极性， 特制定教职员工结构工资方案。工资结构基本工资 =岗位补贴 +教学奖+班级人数补贴 +接送人数补贴 +安全奖+满勤奖+校龄补贴说明：1、基本工资的定额， 一般是根据教师在校的各种工作情况而定， 具有浮动性，大致在500 800 元月之间。2、岗位补贴是指教师在幼儿园所担的重要职责而设置，如：园长、副园长、主课教师等。岗位补贴是按人数而定的，具有浮动性， 一般在 2 10 元人之间。3、教学奖是指教师在教学活动中的表现及教学结果而设的。根据如：语音、算术、舞蹈、美工、游戏、参赛等教学效果的考核效果而定。具有浮动性，此项金额一般在200 500 元月之间4、班级人数补贴、接送人数补贴是根据教师在这两工作中的工作量而定的，一般在2 8 元人之间，这项主要体现多劳多酬的原则。5、安全奖是体现幼儿园工作中的首要工作而设立，是对责任心强的教师的一种显现。其金额一般在50-150元月之内。精品资料6、满勤奖是对教师的教学工作认真负责、勤勤恳恳的一种彰示， 它指的是教师在一个月度内出勤22 个工作日， 其金额在 50150 元月以内。7、校龄补贴指的是教师在幼儿园工作满一年而设，是幼儿园对教是一种认可，其金额一般在20 50 元年之间。注：门岗、炊事员，根据其工作量， 结合以上各项， 视情况而定。we
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