外出学习考察管理制度_第1页
外出学习考察管理制度_第2页
外出学习考察管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

外出学习考察管理制度第一章 总则第一条 为增进内外交流，取长补短，提高公司管理、技术人员的业务素质，规范外出学习考察活动，特制定本制度。第二条 外出学习考察活动以效率、效能为原则，按以下顺序依次进行：本地区、本省、国内、国外，在达到目的的前提下，不准舍近求远。第三条本制度适用于公司全体员工。第二章外出学习考察的审批第四条自费脱产学习者，自学习之日起终止其在本公司的工资及一切福利待遇，学习期间一切费用自理。第五条公派外出学习考察的审批遵循逐级的原则。董事长外出 学习考察由董事会决定； 总经理外出学习考察由董事长决定；总监外出学习考察由总经理决定；部门经理（含）级别以下员工外出学习考 察由人力资源部审核报总经理批准。第六条凡外派学习考察人员经批准后， 必须到培训部填写 “外出学习考察登记表 ”。第七条实施雄心计划员工外出培训由人力资源部批准并签订合同。第八条获批外出学习考察的各级管理人员必须做好授权。精品资料第三章 外出学习考察费用的报销第九条 外出学习考察活动视同出差，费用报销按公司出差管理制度有关规定执行。第四章 外出学习考察活动及人员要求第十条 外出人员应遵守公司的规章制度，注意维护个人和公司形象。第十一条 外出人员必须认真学习、考察、记录，争取做到在规定时间内取得最大的收获。如果学有所用，为公司发展做出贡献，公司将给予一定的奖励。第十二条外出人员在活动结束返回公司后要及时（24小时内）向批准人汇报， 并将携带回来的资料转交培训部签收，以利于公司培训使用， 培训部收到资料核签后， 外出人员以此为据到会计部报销费用。第十三条外出人员对公司秘密事项不可泄露，并负有保密的责任。第五章附则第十四条本制度由人力资源部制订并负责解释，报董事会批准后施行，修改时亦同。第十五条本制度施行后，凡既有的类似制度自行终止；与本制度有抵触的有关规定以本制为准。第十六条本制度自颁
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论