



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司通知格式范文大全公司通知格式范文大全公司通知格式通知的格式,包括标题、称呼、正文、落款,标题:写在第一行正中。可只写通知二字,如果事情重要或紧急,也可写重要通知或紧急通知 ,以引起注意。有的在 通知 前面写上发通知的单位名称,还有的写上通知的主要内容。1. 写被通知者的姓名或职称或单位名称。2. 在第二行顶格写。3. 因通知事项简短, 内容单一,书写时略去称呼,直起正文,正文:另起一行, 空两格写正文。正文因内容而异。4. 开会的通知要写清开会的时间、地点 、 参加会议的对象以及开什么会,还要写清要求。5. 布置工作的通知,要写清所通知事件的目的、 意义以及具体要求和作法。6. 落款:分两行写在正文右下方,一行署名,一行写日期。? 写通知一般采用条款式行文,可以简明扼要,使被通知者能一目了然,便于遵照执行。特此通知格式为感谢各位同仁的努力工作,丰富员工文化生活、完善公司福利,缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。公司特决定组织全体员工(包括新员工 ) 赴南京旅游 !时间定于20 年 月 日下午至 月 日上午,期间公司不能正常办公,若有急事请直接联系相关人员的手机,特此通知。给您带来不便,请谅解!行政部精品资料20 年 月 日特此通知格式辞退和催款一、特此通知格式(辞退) 女士 :你自 20 年 月 日 起 至 20 年 月 日连续旷工 10 天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2 款:月迟到或早退累计3 次及以上者,或在连续12 个月内累计迟到早退10 次及以上者,或者连续12 个月内累计旷工达 3 天或连续旷工2 天及以上者的规定,以及公司的其他相关规定,构成严重违纪。现公司正式通知你:1、请你收到本通知后3 日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将该3 日期满后解除, 公司不再另发通知。2、请你于劳动关系解除后3 日内配合主管办理交接手续,交接公司财物。特此通知 !人事部: (盖章)20 年 月 日二、特此通知格式(催款)(对方公司名称 ):贵公司自年 月 日至 年 月 日止尚欠我公司货款共 元,根据贵我双方所签署的合同 (或约定 ),贵公司应在 年 月 日付清该款。 现贵公司已逾期 天仍未支付, 严重影响了我公司的资金周转和生产安排。请贵公司收到此通知书后 天内将上述逾期未付的货款汇付我公司帐户(户名: ;开户行: ;帐号: )。否则,本公司将循法律途径或委托相关追收人员上门催收解决,届时可能造成贵公司不良影响并将有损贵公司诚信形象
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- adhd考试题及答案
- 2025-2030中国燃气企业客户忠诚度提升策略与实施路径研究报告
- 2025-2030中国智慧城市建设投资热点与PPP模式创新分析报告
- 2025-2030中国无人机产业发展现状与商业应用场景拓展研究报告
- 2025-2030中国户外运动装备材质创新与耐用性测试报告
- 2025-2030中国干细胞治疗药物监管框架与临床试验进展报告
- 智能健身锻炼指南
- 2025年机械安全操作规范试题:机械安全操作技能考核试卷
- 基于GIS平台的三维地形模型检索系统的设计与实践:理论、算法与应用
- 基于GARCH结构波动率的可转债定价:理论、实证与应用拓展
- GB/T 20863.2-2025起重机分级第2部分:流动式起重机
- 仓库安全培训课件
- 算力:新质生产力的核心引擎
- 学生历史思维品质提升策略浅识
- 《创伤失血性休克中国急诊专家共识(2023)》解读 2
- 项目部领导带班记录
- 2025年中国心力衰竭诊断和治疗指南
- 2025年新修订《治安管理处罚法》
- 生产企业退货管理办法
- 高速公路工作人员安全教育培训
- 汽车废电池管理制度
评论
0/150
提交评论