超龄人员劳务协议书

超龄人员劳务聘用协议甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：地 址：住址：联系电话：联系电话：鉴于乙方为已达到退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格，根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务聘用协议，共同遵守所列条款。第一条协议有效期限有效期：自年月日起至年月日止，为期年。试用期：自年月日至年月日，共月。在试用期内经发现不符合录用条件的，可立即解除其劳务用工关系。劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。如甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。第二条工作内容和工作地点：乙方自愿在（部门或班组） 从事工作岗位， 其间甲方可根据生产经营需求或乙方的工作能力调整乙方的工作岗位，乙方应当服从岗位调整，对拒不服从者，甲方可以单方面解除劳务关系。第三条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第四条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：公司图纸、机密文件等。第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：基本工资、 加班工资等， 每月 5 号打到员工银行卡内。第六条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第七条发生下列情形之一，甲方可立即解除本合同且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1：本协议期满的；精品资料2：双方就解除本协议协商一致的；3. 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；4：乙方严重违反甲方规章制度的。第八条符合下列情形之一的，乙方可立即解除本合同：1：甲方不支付劳动报酬的；2：甲方以暴力、威胁及非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前30 天通知另一方即可。第十条依据本协议第七条、 第八条、第九条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。第十一条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十二条甲乙双方约定，由于乙方不具备国家规定的社会保险条件，乙方也知道该事实，甲方为乙方购买意外伤害商业保险，甲方不再支付其他费用。第十三条乙方在聘用期间发生工伤时，乙方同意医疗费用及产生的各项费用自理，医疗期间甲方不支付基本工资待遇；乙方在聘用期间患病或非因工负伤时，乙方同意医疗费用及产生的各项费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费用。乙方不得向甲方因伤害引起主张的任何权利，并自愿承担由此发生的一切法律后果。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均可向甲方所在地有管辖权的法院提起诉讼。第十五条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，甲方地址为最终诉讼管辖地。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十六条本协议一式两份， 经双方盖章、 签字后生效， 甲乙双方各执一份。附件： 第十七条附件是本协议的一部分，双方均应遵守约定。甲方（公章）乙方（签字）日期：年月日日期：年月日乙