注册岩土工程师聘用协议书.doc

注册岩土工程师聘用协议书 甲方：地址： 电话： 法定代表人：乙方： 身份证号码:电话： EMAIL： 因发展需要，甲方需聘用注册岩土工程师，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限3年。即从2013年 月 日到2016年月 日止。（起止日期以注册期为准）。二、乙方应于签订合同时向甲方提供以下证件及资料：1. 注册岩土工程师执业资格证书及注册证。2. 大学毕业证书复印件。（提交原件核对）3. 身份证复印件。（提交原件核对）4. 乙方一寸彩色相片6张。5. 职称证书复印件。6. 解聘证明7. 继续教育证明（注册岩土师继续教育登记证书）三、聘用工作方式和聘用工资：1. 乙方受聘于甲方并将注册岩土工程师资格注册在甲方。乙方担任的工作为顾问岩土师，工作时间较为灵活。无须按照8小时工作制执行。如甲方有具体工作项目需要乙方处理时，需提前通知乙方，双方另行协商决定。2. 甲方应在收到乙方提供的第二条中的证件及文件后，在五个工作日内把注册资料上报文件递交省市注册师注册管理部门验收合格并成功受理后，24小时内一次性支付乙方 3 年聘用工资（大写：元整）。3. 乙方不在甲方所在地工作期间，除约定的聘用工资外，对于劳动法律法规等规范性文件规定应由劳动者享有的其他权益，乙方自愿放弃。四、甲方为乙方完成岩土师注册。乙方同意将岩土师注册执业证书交由甲方保管和使用。甲方有责任妥善保管其为乙方代为保管的注册执业证书。注册岩土师执业印章及其他证书原件在建设部公示后应及时交还乙方本人保管。但牵涉甲方公司申报资质和年审须提供注册章及有关材料文件时，乙方需及时提供给甲方。五、聘用期间，注册维护所需费用（包括注册费、印章费、年检费、继续教育学习费、注册地业务培训等相关费用）均由甲方负担，并负责乙方完成上述培训学习或由甲方请人代之完成（如继续教育考试省注册办规定必须本人到场除外）。六、乙方不得在甲方以外的影响甲方注册的其他单位注册或作资质申报。若因此给甲方造成损失的，甲方有权追究乙方的责任，全额返还全部聘用费用。在甲方办理资质年检及上级有关单位的检查时，乙方应配合甲方及时提供有关材料文件。七、乙方的执业印章、证书、文件及复印件除用于甲方企业资质申报、年检及检查外不得用于其他，否则由此出现的任何责任均由甲方全部承担。八、合同期间，乙方不得有以下行为：1. 以个人名义承接业务；2. 涂改、出租、出借或非法转让注册证书或执业印章；3. 泄露执业中应当保守的秘密；4. 其它违反法律、法规、规章的行为。九、甲方应保证乙方延续注册的及时、有效，并在岩土师注册执业证书上登记聘用期间的执业情况，同时保证乙方在注册期内达到继续教育要求，相关费用由甲方支付。十、解聘：注册成功后甲方交给乙方注册章时，甲方应提前为乙方出具聘用期满时的解聘证明（以注册期满日期为准）、职业道德证明等有关变更注册证明，方便乙方今后办理变更注册的手续。十一、违约责任：1. 甲方应在合同到期之日前60天告之乙方，双方可以选择解聘或续聘，若因甲方合同到期后不归还乙方注册证书，造成乙方在聘用期满后无法将注册岩土师执业证书注销或变更注册到其他公司，甲方应向乙方支付违约金，违约金额按人民币100元/日计算，自本合同期满之第十日起算至实际协助乙方办理注销或变更注册之日止。如因乙方原因，造成乙方在聘用期满后无法将岩土师注册执业证书注销或变更注册到其他公司，甲方不支付拖延期间任何费用；2. 所有证件、印章在办理注册手续及甲方保管期间，如因非乙方原因发生乙方的证件或执业印章丢失，甲方应负责为乙方挂失和补办，费用由甲方承担。如无法补办或补办时间超过6个月，甲方应与5日内向乙方支付赔偿金。赔偿金额如下：1) 注册岩土工程师继续教育登记证书、注册岩土工程师、注册证书、岩土师执业章其中任意一项丢失，甲方赔付乙方人民币5，000元（大写：伍千元整）；2) 大学毕业证书丢失或损毁，甲方赔付乙方人民30，000元（大写：叁万元整）；3) 如因甲方原因造成乙方的注册岩土工程师资格被吊销，甲方应赔付乙方人民币300，000元（大写：叁拾万元整）。4) 如发生上述第3项情况或前3项丢失后补办期限超过六个月的，乙方有权单方解除合同。乙方单方解除合同的，应当书面通知甲方，甲方应在接到书面通知之日起5日内支付赔偿金。3. 乙方应在本合同期满后才可以注销或变更注册，如果非甲方原因乙方要求提前中止合同，则乙方应退还甲方未到期聘用工资，不足一个月按一个月算，且赔付甲方违约金人民币10，000元（大写：壹万元整）。4. 如因乙方原因造成其岩土师在甲方公司无法注册，甲方在收到建设部退还的上报文件后及时通知乙方在规定的时间内补其材料。如材料无法在规定时间内补齐，乙方应在超出规定时间5日内退还甲方先前向其支付的一切费用。5. 如乙方违反本合同第八条规定，影响到甲方资质的，乙方应赔付甲方人民币50，000元（大写：伍万元整）。6. 如因甲方的原因导致本合同不能继续履行，乙方无需返还甲方所付聘用工资。十二、续聘：本合同期满，如果甲方有意签订续聘合同，应当在合同到期前2个月通知乙方，具体条件由双方另行商议。十三、本合同一式两份（每份合同均为3