2013年工会工作考核细则.doc

2013年度工会工作考核细则被考核单位：（盖章） 月 日工作目标考 核 内 容自评分考核分扣分原因重大活动“下基层、接地气、办实事”活动情况，密切联系群众、深入基层调研活动，要有调研文章、办实事记录等（4分） 创建民族团结进步先进区活动，有领导机构、安排、记录。（3分）学习中国特色社会主义工会发展道路理论和中国工会十六大精神，要有学习笔记、心得。（3分）组织工作党政支持工会依照法律和工会章程独立自立、创造性地开展工作，有党建带工建安排。（4分）工会组织健全。在建立工会委员会的同时，建立工会经费审查委员会、女职工委员会，并有相应的工作制度和职责。（4分）辖区内所有企事业单位都建立工会组织，工会组建率达到98%以上，职工入会率达98%，依照工会法、工会章程规定如期做好基层工会委员会换届选举工作（3分）工会基础工作规范。门前有牌子、办公有场所、会员有登记、工会有印章、活动有经费，工会工作档案规范，即会员花名册、会议记录簿、来信来访登记簿、特困职工档案、职工建功立业档案、先模人物档案、工会干部职工培训档案、广泛开展工会“职工之家”，做到有布置、有检查、有效果、有典型，职工满意率达95%以上，大力开展“双亮”活动，有安排，有特色。（8分）民主管理推行厂务公开民主管理制度，厂务公开民主管理规范化、制度化、程序化，建制率达到90%以上，建立职代会制度，企业建制率95%以上、事业单位建制率达100%，有安排、有记录、有制度。（4分）工资集体协商集体合同制度建立与同级政府联系会议制度，联系会议要形成纪要。（3分）推行平等协商集体合同制度、工资集体协商制度，建制率达到95%以上，履约率分别达到90%以上。（3分）深入开展和谐劳动关系企业活动，要有安排、记录等。（2分）经济技术工作 扎实推进青海高原“工人先锋号”创建活动，要有活动安排、记录、总结。（4分）广泛开展“十二五“建功立业劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武等职工经济技术创新活动，要有具体内容的文字记录。（4分）深入开展 “安康杯”竞赛活动，要有安排、记录、总结等，确保全年不出重大安全事故或职业危害事故。（3分）法律工作认真开展“六五“普法，推进依法治会，参与“六五”普法知识答题活动，做好工会参与加强和创新社会管理综合治理工作。（3分）建立工会劳动法律监督委员会和劳动争议调解委员会，认真开展法律监督工作，劳动争议调解成功率90%以上。（4分）保障工作建立健全困难职工档案，定期做好困难职工生活状况的调查。（2分）按要求开展工会“四送”活动，切实为困难职工办实事解难事。（4分）深入开展下岗失业人员职业培训、职业介绍、再就业和劳动转移培训服务工作。（2分）宣教工作年内组织开展文体活动12次，要有活动安排、记录、总结等各项资料齐全。（3分）“职工书屋”建设有成效，职工文化建设要有安排、活动记录。（3分）积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，要有安排、总结。完成县总工会下达的工人日报征订任务。（3分）财务工作工会财务有独立帐户、独立管理、及时完成工会经费收缴任务，做好工会经费的收、管、用工作。（10分）经审工作建立健全经费审查工作制度，经审组织健全，有资料。（5分）女工工作实施“女职工建功立业”“女职工素质提升工程”；职工参与面达到85%以上。要有文字材料。（2分）推行女职工特殊权益保护专项集体合同，企、事业单位建制率