德语面试准备材料.doc

Wenn Sie sich bei einem Unternehmen beworben haben und zum Bewerbungsgesprch eingeladen wurden haben Sie schon einiges geschafft. Jetzt geht es nur noch darum im Job Interview einen guten Eindruck zu hinterlassen und auf alle Fragen im Bewerbungsgesprch gute Antworten zu haben.Die Tatsache, dass bei vielen Job Interviews dieselben Fragen gestellt werden, gibt Ihnen den Vorteil, dass Sie sich auf die zu erwartenden Fragen des Personalleiters vorbereiten knnen. Individuelle Fragen im Bewerbungsgesprch werden meist direkt aus Ihrem Lebenslauf abgeleitet wie z.B. lngere Pausen zwischen ihren Jobs, unvollstndige Angaben oder hufig ein neuer Job. Bereiten Sie sich auf diese Fragen schon im Vorhinein spezifisch vor und suchen Sie nach guten und logischen Antworten.Bleiben Sie dabei immer glaubwrdig. Geschichten erzhlen fllt sofort auf, wenn Ihre Aussagen nicht authentisch wirken. Professionelle Interviewer fhren strukturierte Bewerbungsgesprche und wollen przise, klare und ehrliche Antworten von Ihnen hren!10 hufige Fragen im Job Interview:1. Stellen Sie sich einfach mal kurz vor. 2. Welches sind Ihre besonderen Strken, wo sehen Sie Ihre Schwchen? 3. Weshalb sollten wir ausgerechnet Sie einstellen? 4. Warum mchten Sie genau diesen Job? 5. Welche Erwartungen haben Sie an diesen Job und unsere Unternehmen? 6. Erzhlen Sie uns etwas von den Aufgaben in Ihrer bisherigen Ttigkeit. 7. Warum haben Sie Interesse daran Ihren bisherigen Job zu wechseln? 8. Warum mchten Sie in Ort / Land des Unternehmens arbeiten? 9. Welche Ziele wollen Sie in den nchsten fnf bis zehn Jahren erreichen? 10. Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie fr diesen Job? Gute Antworten frs Bewerbungsgesprch 1. Stellen Sie sich einfach mal kurz vor.Fhlen Sie sich nicht dazu verleitet Ihre gesamte Lebensgeschichte zu erzhlen. Den Interviewer beim Bewerbungsgesprch interessiert nur eines wie gut Sie sich fr den ausgeschriebenen Job eignen. Dementsprechend mssen Sie auftreten. Das Thema “Mein Werdegang” sollte gut vorbereitet kein Problem darstellen. Achten Sie darauf, Ihren Lebenslauf auf die ausgeschriebene Stelle zu beziehen und den roten Faden nicht zu verlieren.2. Welches sind Ihre besonderen Strken, wo sehen Sie Ihre Schwchen?Nennen Sie ehrlich Ihre Strken und versuchen Sie Beispiele aus Ihrem jetzigen Berufsleben zu finden. Nennen Sie wo mglich auch Beispiele von Erfolgen die durch Ihre Leistungen zustande kamen.Bei der Frage nach Ihren Schwchen reicht es nicht mehr, eine Schwche zu nennen, die auch als Strke interpretiert werden kann, z.B. Perfektionismus. Langweilen Sie den Personaler nicht mit solchen Standardphrasen, seien Sie jedoch vorsichtig, Ihre Schwche nicht zu breit zu diskutieren bzw. whlen Sie Schwchen, die in Ihrem Beruf nicht entscheidend sind, wie z.B. Kontaktscheue bei einem Bilanzbuchhalter.3. Weshalb sollten wir ausgerechnet Sie einstellenGehen Sie auf Ihr Interesse an diesem bestimmten Unternehmen ein. Erklren Sie noch einmal kurz Ihre Qualifikation fr diesen Job, weisen Sie auf Erfahrungen, Weiterbildungen usw. hin sowie Ihr langfristiges Interesse und die Vorteile fr beide Seiten Sie und Ihren zuknftigen Arbeitgeber. Aber keine Angst, hielte der Verantwortliche Sie fr nicht qualifiziert, htte er Sie gar nicht erst zum Vorstellungsgesprch eingeladen.4. Warum mchten Sie genau diesen Job?Ihr zuknftiger Arbeitgeber wnscht sich, dass seine Stelle Ihre erste Wahl ist. Erklren Sie deshalb, warum Sie gerade dieses Unternehmen so interessant finden, warum Sie gerade dort Ihre beruflichen Ziele besonders gut verfolgen knnen. Vergessen Sie nicht: Die Unternehmensziele sind auch Ihre Ziele. Erklren Sie, warum gerade Sie die Firma oder die Abteilung nach vorne bringen knnen.5. Welche Erwartungen haben Sie an diesen Job und unsere Unternehmen?Hier will man testen, wie gut Sie auf das Bewerbungsgesprch vorbereitet sind. Zeigen Sie, dass sie Informationen ber das Unternehmen recherchiert haben und leiten Sie Ihre Erwartungen von Fakten ab die Sie gefunden haben. Hat ein Unternehmen z.B. viele Niederlassungen in anderen Lndern, dann knnten Sie darauf hinweisen, dass Sie gerne reisen. Auf jeden Fall sollte man seine Erwartungen konkret und plausibel begrnden. Auch Fragen stellen ist bei dieser Interview-Frage natrlich erlaubt.6. Erzhlen Sie uns etwas von den Aufgaben in Ihrer bisherigen TtigkeitGehen Sie bei dieser Frage nicht zu sehr ins Detail, denn dabei ergibt sich die Mglichkeit, dass Sie Firmengeheimnisse ausplaudern. Zeigen Sie in Ihrer Antwort, dass Sie gengend Fhigkeiten besitzen, um die in der angestrebten Position vorkommenden Aufgaben zu bewltigen. Bereiten Sie sich darauf vor, ein hnliches Problem in Ihrer bisherigen Ttigkeit zu beschreiben, welches Sie mit Erfolg gelst haben.7. Warum haben Sie Interesse daran Ihren bisherigen Job zu wechseln?Nennen Sie mglichst objektiv positive und negative Seiten Ihres alten Jobs: etwa mangelnde Fortbildungs- oder fehlende Aufstiegsmglichkeiten. Das sind gute Grnde, eine Arbeitsstelle zu verlassen. Versumen Sie aber nicht, auch etwas Positives zu erwhnen: das gute Betriebsklima zum Beispiel. Hufig werden Bewerber danach gefragt, wie sie mit den Ex-Kollegen und Vorgesetzten zurechtkamen. Ziehen Sie hier blo nicht ber sie her! Man wird Sie sonst fr schwierig und im Ernstfall nicht fr teamfhig halten.8. Warum mchten Sie in Ort / Land des Unternehmens arbeiten?Diese Frage ist speziell dann wichtig, wenn Sie im Ausland arbeiten mchten. Nennen Sie Ihre persnlichen Grnde. Am besten natrliche bessere Arbeitsbedingungen usw. Machen Sie aber vor allem deutlich, dass Sie sich mit dem Land befasst haben, dass Sie lngerfristig dort bleiben wollen. Nehmen Sie ngste vor Sprachproblemen, Brokratie usw.9. Welche Ziele wollen Sie in den nchsten fnf bis zehn Jahren erreichen?Der Interviewer mchte herausfinden, ob der Bewerber “feste Ziele” im Leben anstrebt oder nur von einem Tag in den anderen hineinlebt. Es geht hauptschlich darum herauszufinden, wie viel Motivation jemand mitbringt und ob er Visionen hat. Dies ist Ihre Chance, Ambitionen zu zeigen gezgelt durch Selbstkenntnis und Realismus.10. Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie fr diesen Job?Die beste Antwort lautet, dass Sie ein Gehalt erwarten, das Ihrer Leistung entspricht. Stellen Sie auch klar, dass es Ihnen weniger ums Geld, sondern mehr um die mit der Position verbundenen Chancen geht. Wenn Sie sich auf eine Summe festlegen sollen, empfiehlt es sich einen entsprechenden Gehaltsrahmen zu nennen. blicherweise spricht man von einer Von-Bis-Summe. Erkundigen Sie sich deshalb bereits im Vorfeld ber die branchenblichen und landesblichen Gehlter fr die Position, die Sie einnehmen wollen. Es ist auch blich Zusatzleistungen zu erhalten, wie z.B. private Krankenversicherung, Rentenversicherung, Aktienoptionen, usw. Erkundigen Sie sich vorher auch ber Steuern und Sozialabgaben. Es kann sein, dass Ihr Bruttogehalt niedriger liegt als in Deutschland, Sie aber netto mehr in der Tasche haben. Manche Lnder wie sterreich haben auch 14 Monatsgehlter, wobei das Urlaubs- und Weihnachtsgeld steuerlich bevorzugt behandelt wird.Bietet man Ihnen etwas weniger als erwartet knnen Sie auch etwas verhandeln. Bestehen Sie aber im Zweifelsfall nicht auf das hhere Gehalt wenn der Unterschied nur gering ist. Machen Sie die Differenz lieber zum Thema des ersten Gehaltsgesprches mit Ihrem neuen Chef, wenn Sie den Job bekommen haben. Sie knnen auch vereinbaren, dass zum Ende der Probezeit das Gehalt automatisch auf den von Ihnen gewnschten Betrag angehoben wird.Zusatz-Tipps fr BewerbungsgesprcheSie knnen sich zwar nun sehr gut auf das Bewerbungsgesprch selbst vorbereiten und passende Antworten auf zu erwartende Interviewfragen vorbereiten, doch auch die Zeit vor und nach dem Job-Interview kann ausschlaggebend sein.Anruf: Sie werden zum Bewerbungsgesprch eingeladenSie sollten nie zu viele Bewerbungsunterlagen auf einmal versenden sonst besteht die Gefahr, dass Sie den berblick verlieren. Sie sollten immer wissen bei welchen Unternehmen Sie sich gerade beworben haben. Idealerweise wissen Sie auch noch den Namen des Personalleiters, damit Sie Ihn oder Sie direkt mit dem Namen ansprechen knnen, wenn Sie telefonisch zum Jobinterview eingeladen werden.Kurz vor dem Job-InterviewUnterschtzen Sie niemals den Einfluss von Sekretrinnen und anderen Mitarbeitern die Sie treffen bevor Sie zum Personalleiter vorgelassen werden. Seien Sie ausserordendlich freundlich zu ihnen, zeigen Sie sich interessiert und bedanken Sie sich hflich fr angebotenen Kaffee, etc. Mit ziemlicher Sicherheit wird der Personalchef die Empfangsdame nach ihrem Eindruck von Ihnen fragen. Wenn Sie hier nicht bestehen knnen haben sie gleich verloren!Nach dem BewerbungsgesprchVerabschieden Sie sich auch hier nicht nur vom Personalleiter, sondern auch von den Personen die Sie whrend der Wartezeit getroffen haben. Um noch lnger im Gedchtnis zu bleiben sollten Sie auch am folgenden Tag eine kurze E-Mail an den Personalleiter senden in dem Sie ihm fr das Interview, die Zeit und die Beantwortung der Fragen danken. Betonen Sie noch einmal kurz wie Sie sich bereits darauf freuen im Unternehmen anzufangen. Achten Sie aber darauf sich hier sehr kurz zu halten.德语原文网址链接：/job/job-interview-10-gute-antworten-fuer-fragen-im-bewerbungsgespraech/Viel Erfolg bei Ihrem Bewerbungsgesprch und der Beantwortung der Fragen im Job Interview!1 Drfen wir Ihnen einen Platz anbieten? - Mchten Sie etwas trinken?Darf ich mich setzen?Bitte ein Glas Wasser2 Haben Sie gut hergefunden? - Ist das nicht ein schner Tag? Was fr ein schlechtes Wetter, finden Sie das nicht auch?Danke, mit Ihrer Wegbeschreibung war das berhaupt kein Problem Ja, das Wetter ist heute wirklich besonders schn3 Wie sollen wir beginnen? (bzw.) Wie/Wo sollen wir anfangen? Wenn Sie mchten, wrde ich Ihnen gerne meinen Werdegang erzhlen.Leistungsmotivation1 Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben?Weil ichbereits erste berufliche Erfahrungen im Bereich Energietechnik und Antriebstechnik gesammelt habe. Meine Beruflich Entwicklung mchte ich gerne bei Ihnen als international ausgerichtetem unternehmen fortsetzen.2 Was interessieren Sie an der ausgeschrieben Stelle?In meinem Elektrotechnikstudium habe ich Schwerpunkt auf die Bereich elektrische Energietechnik undelektrischeAntriebstechnik gelegt. Ich mchte meine Kenntnisse in Elektrische Maschinen in Ihrem Unternehmen weiter ausbauen. Dafr bringe ich erste Erfahrung in numerische Magnetfeldberechnung und Auslegung von Elektrische Maschinen mit, die ich im Studium gesammlt.3 Wie stellen Sie sich Ihre Einarbeitung vor ?Einige Aufgaben knnte ich sicherlich sofort bernehmen. Dazu gehrt Erstellung Stromlaufplnen, bersichtsschaltplnen und Ansichtsplnen fr Schaltanlagen und so wie Montage und Inbetriebnahme von Schaltanlagen und Verteiltrafo und Umrichter. Es wre schne, wenn ich einen festen Ansprechpartner in der Einarbeitungszeit htte, der ich mit den Information und Entscheidungsweg in Ihrem unternehmen vertraut macht.4 Was wollen Sie in fnf Jahren errecihen ?Die beruflichen Erfahrungen, die ich in den nchsten Jahren erwerben werde, mchte ich dazu nutzen, mehr Verantwortung und Komplexere Aufgaben zu bernehmen. Das kann eine Frhrungsposition sein, aber auch die bernahme von Projektveranwortung.5 Warum sollten wir Sie einstellen?Fr die ausgeschriebene Stelle bringe ich erste Berufserfahrungen im Bereich der Energieerzeugungund Verteilung so wie bertagen mit. Ich habe bereites die Aufgaben in Projektierung, Planung , Beschaffung, Montage und Inbetriebnahme der elektrotechnischer Ausrstung bearbeitet. In meinem Studium der Elektrotechnik habe ich den SchwerpunktElektrische Energietechnik vertieft. Zustzlich bringe ich sehr gute Kenntnisse in Softwareanwendung.6 Was muss unser Unternehmen tun, um Sie angemessen bei Ihrer Arbeit zu untersttzen?Mit Zugriff auf die fr mich relevanten Informationen geben und eine gute Einbindung in die Unternehmensablufe schaffen.7 Was machen Sie an Ihrem ersten Arbeitstag bei uns ?Ich stelle mich meinen Kollegen und Vorgesetzten vor und mache mich dann mit den Arbeitsablufen und den Informationswegen.8 Knnen wir Sie auf anderen Positionen einsetzen?Wenn auf andere Position mein Qualifikationsprofil auchgefragt ist , sicherlich ja. Ich mchte natrlich gerne meine Kenntnisse fr das Unternehmen einsetzen , und ich glaube, dass das nicht auf allen Positionen gleich gut gelingen kann.9 Wo haben Sie sich sonst noch beworben?Ich habe mich auch bei einigen anderen Unternehmen beworben, fr die meine Qualifikation interessant ist, und dort sehe ich meinen zuknftigen Ttigkeitsschwerpunkt.10 Welche Aufgaben knnten Sie sofort fr uns bearbeiten?Ich habe bisher zwei Schwerpunkte gelegt.Zum einen ist das theoretische Fundament, zum anderen habe ich erste Beruferfahrung, die ichvon meinem angestrebte Berufsfeld gesammlt. In den Bereichen, die ich aus meinen Praktikal und meine Berufttigkeit kenne, bin ich sicherlich sofort einsetzbar. Dazu gehrt Erstellung Stromlaufplnen, bersichtsschaltplnen und Ansichtsplnen fr Schaltanlagen und so wie Montage undInbetriebnahme von Schaltanlagen und Verteiltrafo und Umrichter.Mein Studium hat mich natrlich auch darauf vorbereitet, die Aufgaben fr mich noch neu sind, zu bewltigen. 11 Wie lange werden Sie in unserer Firma bleiben?So lange das Unternehmen etwas fr mich zu tun hat. Ich mchte mich natrlich schon beruflich weiterentwickeln und ich glaube, dass mir in ihrem unternehmen die Mglichkeit dazu gegeben wird.12 Nennen Sie mir Ihre zwei schnsten Erfolg.Ich habe meine Diplomarbeit erfolgreichabgeschlossen. Die Ergebnisse meiner Diplomarbeit entsprechen in allerbester Weise die Erwartungen von der Professor und Auftraggeber. In China habe ich erfolgreich mein Studium abgeschlossen.13 Haben sie schon einmal mit dem Gedanken gespielt, sich selbststndig machen?Das unternehmerische Denken und Handeln, dasden Markterfolg des Dienstleistung in den Mittelpunkt stellt, ist heute in allen Berufsfeldern wichtig. Ich selbst mchte gerne an komplexen Aufgabenstellung mitarbeiten und glauben, dass ich dies gerade in grsseren Organisationen am besten verwirklichen kann.14 In welchem Alter sollte der Karrieredurchbruch gelungen sein?Ich mchte mich stndig weiterentwilckeln und sehe bis jetzt noch keinen Endpunkt meiner beruflichen Entwicklung.15 Was tun Sie, wenn Sie diese Stelle nicht bekommen?Ich wrde versuchen, kurz mit Ihnen ber die Grnde zu sprechen und Ihre Empfehlungen fr das nchste Vorstellungsgesprch nutzen. Ansonsten werde ich mich weiter bewerben und ich bin eigentlich zuversichtlich, dass mir mit meinem Qualifiaktionsprofil der Berufseinstieg gelingen wird.16 Was brauchen Sie, um beruflich erfolgreich zu sein?Aufgabenstellungen, bei denen ich mein Wissen und meine Erfahrungen einsetzen kann, und eine ergebnisorientierte Arbeitsatmosphre.Fragen zum Unternehmen17 Wann haben Sien zum ersten Mal eine Produktanzeigen von unserem Unternehmen wahrgenommen?Ich habe eine Ihrer Anzeigen zuerst in einer Fachzeitschrift gesehen. Im studium habe ich begonnen, fr mich interessante Branchen zu sichten.Ich habe mit berufsnfanger gesprochen, die schon beruferfahren haben, und habe mir Branchentypische Fachzeitschrift herausgesucht, um einen berblick ber wichtige Unternehmen zu bekommen.18 Kennen Sie unsere HomepageNatrlich habe ich die Mglichkeit genutzt, mir Ihre Homepage anzusehen. Ich habe mir die Stellenausschreibungen angesehen, um einen Einblick in dir Ttigkeitsanforderungfen zu bekommen.18 Kennen Sie unser Firma? Was interessiert Sie daran?Ich habe mich vor meiner Bewerbung bei Ihnen ber das Leistungsangebot Ihres Unternehmens informiert. In meinen Berufttigkeit in Chinahabe ich mich ja schon Kontakt mit hnlichen Dienstleitungen gehabt. Auch im Studium habe ich einen Schwerpunktauf der Bereich Energieverteilung gelegt, in dem ich fr Sie ttig sein mchte.19 Was wissen Sie ber unsere Branche?Ich weiss, dass Ihre Branche durch Hohe Qualittsanforderungen , grossen Innovationsdruck, so wie Preiswettbewerb, beziehungsweise Dienstleitungen gekennzeichnet ist. Auf meiner Berufttigkeit habe ich mir vertiefende Informationen ber Ihre Branche und deren spezielle Anforderungen verschafft.20 Welchen Eindruck haben Sie von unserem Unternehmen?Ich bin in meiner Meinung bestrkt worden, dass ich gerne fr IhrFima arbeiten mchte.21 Haben Sie noch Fragen zu dem Informationsmaterial ber unser Unternehmen?Ich habe mich interessieret daran, wie der Arbeitsplatz in die Informations- und Entscheidungswege im Unternehmen eingebunden ist.Zur Entwicklung22 Was ist Elektrische EnergietechnikDie elektrische Energietechnik beschftigt sich sowohl mit der Erzeugung, der bertragungund der Verteilung von elektrischer Energie als auch mit Anlagen zur Bereitstellung von Energie vor Ort. Ingenieure dieser Fachrichtung planen, fertigen und berwachen den Betrieb elektrischer Anlagen zur Erzeugung, bertragung und Verteilung der elektrischen Energie. Sie sorgen fr eine kostengnstige Herstellung, hohe Wirkungsgrade bei der Energieumwandlung, stndige Verfgbarkeit und umweltvertrgliches Arbeiten der entsprechenden Anlagen.23 Warum haben Sie hochschule gewechselt?Die Studienbedingungen in Uni waren besser als in Fh. Die Prfungstermine liegen in Uni nher beieinander, wodurch es mir mglich war trotz der Verzgerung durch den Studienortswechsel, mein Studium innerhalb der Regelstudienzeit zu beenden. F