




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
-本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下载-小学少先队大队委改选方案本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意!小学少先队大队委改选方案一、指导思想为了促进学校少先队工作向着规范化、特色化方向发展,选出最优秀的少先队员担任大队委职务,以提高我校少先队组织的整体素质,使少先队组织更具有活力。形成“自己的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队局面。二、改选的目的为了更好地发挥少先队员的校园小主人作用,学校大队部特此搭建这一活动平台,让有能力,乐意奉献的少先队员们寻找最合适自己的岗位。达到个人价值体现的真实感受,培养竞争意识。同时也为了提高少先队工作的实效性,发挥全体少先队员主人公精神,完善学校少先队组织,增强少先队员的民主意识、参与意识和竞争意识,让队员充分发挥民主、参政的意识,选举出自己最满意,同时又能为少先队服务、有威信、有特长、有代表性的大队干部。三、改选宗旨公平公正公开四、改选形式推荐自荐五、改选条件1、四六年级品学兼优的少先队员。2、品德良好,有高度的责任心,担任过中队干部,有组织才能,能起到模范带头作用。3、有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力,诚实、肯干,能独立完成老师交办的所有工作任务。4、能创造性地高效率地开展工作。5、不计较个人的得失,有奉献精神,乐意为大家服务。六、竞选办法:采取中队竞选候选人-大队委竞选-产生大队委的方式1、大队委竞选:分为竞选演讲,候选人抽签决定竞选顺序;2、每名竞选者说明竞选优势、竞选岗位、时间为2-3分钟;(演讲稿的题目自定,内容主要从个人情况、竞选优势、竞选上岗后的工作打算三个方面来写)3、学生当场投票,老师平分。七、竞选时间地点:2014年10月17日下午3点半多媒体教室抽签时间地点:2014年10月17日下午3点15分多媒体教室八、竞选岗位:大队长1名、副大队长2名、纪律委员1名、宣传委员1名、文娱委员1名、学习委员1名、体育委员1名、劳动委员1名、旗手2名。九、参加人员:全体辅导员、部分少先队员参加投票选举。附录:大队委各部门职责大队长:少先队大队长是大队委员会的核心人物,其具体职责有三个方面:1、召集并主持大队委员会和全体队员大会;2、根据大队委员会讨论的意见订出大队活动计划;3、检查队委会决议的执行情况,帮助委员开展工作。副大队长:在少先队大队长的领导下,协助少先队大队长做好少先队大队工作;负责整理、保管少先队大队的好人好事、四项竞赛等各种文件和资料;负责组织值日中队工作。大队旗手:少先队大队旗手的主要职责有:(1)大队集会时负责出旗和退旗,大队列队行进时负责执旗。(2)训练中队旗手和护旗队员,帮助他们熟悉各自的工作。(3)保管队旗,管理各中队领用与归还队旗的工作。(4)主管大队”光荣薄”,管理队室工作。组织委员:少先队大队委员会的组织部长主要有四个方面的职责:(1)管理队员登记表,保管大队委员会的资料。(2)负责大队对中、小队和队员进行奖励和处分的具体工作。(3)负责组织每周一的晨会活动。学习委员:少先队大队委员会学习部长的职责主要有三个方面:(1)负责组织大队的科技活动和各种知识性活动,领导第二课堂的兴趣小组工作。(2)组织各中队学习委员观摩学习,交流经验。(3)管理大队图书,向队员推荐有益的书籍。宣传委员:少先队大队委员会的宣传部长主要有三个方面的职责:(1)组织大队广播、壁报等小组,定期广播和出版大队壁报,积极宣传好人好事。(2)推动各中队的壁报、队角等宣传阵地的工作,组织中队宣传积极分子的学习。劳动委员:少先队大队委员会的劳动部长的职责有:负责环保小卫士的管理;负责组织少先队队员学习各种劳动技能和少先队大队的社会公益活动;负责宣传和推动环境卫生、绿化基地等工作;管理本少先队大队的卫生工作,负责所辖各少先队中队卫生检查评比。纪律委员:少先队大队委员会的纪律部长的职责有:负责管理大队红领巾监督岗、校园小巡警及其他各种值勤队员;负责在每周队干例会上总结全校队员行为规范情况;负责各种大型集会、外出活动队员的安全、纪律监督及考核。文娱委员:少先队大会委员会的文娱部长的职责主要有:负责组织少先队大队的文娱活动;向少先队中队推荐介绍好的歌曲、舞蹈,培训文娱骨干,负责红领巾民族器乐团、红领巾舞蹈团、红领巾合唱团,组织少先队大队文艺演出;组织培训鼓号队,保管鼓号和文娱用品;协助学校组织节日庆祝,文艺汇演等活动。体育委员:少先队大队委员会的体育部长的职责有:负责组织少先队大队的体育和游戏活动;培训体育骨干,组织和领导各种体育兴趣小组和各种活动;协助学校组织的运动会和体育竞赛活动。本文从网络收
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 老年痴呆护理诊断及措施
- 公司组织安全培训新闻稿课件
- 职业技能实训《财务管理》形成性考核
- 《让法律保护你》课件
- 《蝴蝶找家》资源包课件
- 汽配月度工作总结
- 事故安全培训教学课件
- 教务年度总结汇报
- 公司级别安全培训内容课件
- 手术室年终总结2025
- 国企职工劳务合同协议
- GB/T 37507-2025项目、项目群和项目组合管理项目管理指南
- 商品检验试题及答案
- 骨科危重患者的急救及护理
- 2025年邮政社招笔试试题及答案
- 水资源保护课件
- 2025年中国移动初级解决方案经理学习考试题库大全-上(单选题)
- 重难点梳理写作指导(讲义)-人教PEP版英语六年级上册
- 临床用血管理制度课件
- 2024年钛行业发展研究报告
- 《人工智能通识教程》(第2版)教学大纲
评论
0/150
提交评论