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应聘人员面试测试题面试项目评价要点提问要点1仪表风度体格外貌，穿着打扮，举止行为，礼节风度，精神面貌，文化修养（目测）2语言表达能力语言的准确性、逻辑性、流畅性，语言的描述能力、说明力、感染力 不单独设题，把握被试人对以下问题的回答情况测评。3工作经验近年来的工作经历，从事某项工作的经验及其丰富程度，工作职责的重要性，工作成就、职务的升迁状况以及工作的变换情况，工作后的收获与体会等。从被试人所述工作经历中判断其工作责任心、组织领导能力、开创精神与工作业绩等素质特征。 你毕业以后都做过什么工作？谈谈工作的具体情况？ 你现在或最近所做的工作，其职责是什么，你担任什么职务？ 请谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。 你认为你在工作中的成就是什么？ 在你主管的部门中，遇过什么困难？你是如何处理或应付过去的困难？ 你认为该工作的难点或挑战性在于什么地方？ 你在工作中有什么收获和体会？ 请谈一下你在这个组织中职务升迁和收入变化情况。4工作（报考）动机与期望过去和现在对工作的态度，对所从事工作的评价，离职的原因，求职的目的，对所求工作的期望，对个人发展的打算，对个人收入的要求等，从中了解本单位提供的岗位或工作条件是否满足其要求和期望。 请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等。 你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？ 你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你？ 你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要报考这个职位？（追问）你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？ 如果也有许多情况不如你想象的那么理想，对此，你会怎么办？如果你录取，你在工作上作何打算？ 你在生活中追求什么？近来个人有什么打算，如果你被录用，由于工作需要，领导（主管把别人不愿做又瞧不起的工作交给你做，这时你怎么办，请结合这次报考，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如果看待物质待遇和工作条件？ 你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？ 你喜欢什么样的领导与同事？ 对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？ 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成改是由什么决定的？应聘人员面试测试题面试项目评价要点提问要点5事业进取心自信心奋斗目标、理想抱负及为之努力的程度，对现状的满意度，工作的积极性、主动性、创造性，对工作是否严格要求等。通过这些方面了解被试人事业心和进取心，对自信心的判断主要靠身体语言，而并非靠回答的内容，主要依据(1)目光：被试人目光是否敢于正视主试人，目光是否平视、坦然。(2)姿势是否有小动作或不自然的举动，坐立不安或胆怯、拘谨。(3)语言表达是否声音低、弱、颤、抖，语调平淡、情绪化，表达不流利 你在工作中追求什么？你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？ 你对现状满意吗？为什么？ 你认为现在的工作有什么需要改进的地方？ 你经常向领导提合理化建议吗？ 你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？ 你的职业发展计划是什么？如果去实现这个计划？ 你认为这次面试你能通过吗？ 你对自己在工作中有什么要求？ 领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？ 你认为成功的决定因素是什么？6工作态度组织纪律诚实可靠性工作态度如何,谈吐是否诚恳实在，是否遵守纪律，是否热爱工作，奋发向上 你在工作中看到别人违反规定和制度，你怎么办？ 你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？ 你对自己现在的工作状况满意吗？为什么？ 如果我们雇用你，你准备为我们工作多少时间？ 你认为你能对我公司做什么贡献？ 你如何看待超时，周末和休息日加班？7分析判断能力对主试人所提问题是否能够通过分析、判断，抓住事物本质，说理透彻，分析全面，条理清晰，逻辑性强，是否能将自己的思想观点、意见语言通顺、畅达、清楚、透彻明白地表达出来，口齿是否伶俐，音调.音量.节奏是否正确 你认为成功的关键是什么？怎样才能做好本职工作？ 你认为自己适合做什么样的工作？ 案例：有句名言：失去监督和权力，必须产生腐败。对这句话你怎样理解？ 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？8应变能力头脑的机敏程度,对突发事件或意外事件的应急处理能力，对主试人提出的问题是否迅速、准确地理解，并尽快做出合理、准确的回答。 我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么能证明你能做好这项工作？ 案例1：你有个朋友生病，你带来了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？ 案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你会如何处理？应聘人员面试测试题面试项目评价要点提问要点应变能力 案例3：在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的重要的数字念错了，如果不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？ 案例4：在实际工作中，你的主张观点同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？ 案例5：王司长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他，一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王司长就站在你们旁边，对此你怎么办？9自知力、自控力被试人是否能够通过经常性的自我检查，善于发现自己的优缺点，正确地认识评价自己，在遇到批评、受到委屈、曹遇挫折、打击以及有工作压力时，是否能够克制、宽容、忍让、理智地对待与处理。 你认为自己的长处和短处是什么，怎样做到扬长避短 你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必需的？ 在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理？ 最近一段，你发脾气或与人争吵是什么原因？ 你工作很努力，也有很多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办？ 假如这次考试你未被录取，你今后会作哪些努力？10组织协调能力人际关系与适应性考察被试人是否乐于、善于与人交往，参加社交活动的频率和社交范围，人际关系处理艺术，有无人缘，对新环境、新工作的适应性等等。 你担任过什么社会工作？你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗？ 你喜欢和哪些人交朋友，你和同事之间相处得很好吗？ 你习惯与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很亲密的人相处？ 从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你是否感到不适应？你能很快适应吗？ 你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道？ 你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？ 你们处的副处长某周安排你撰写一项季度工作计划，当你完成后，送交副处长审阅时，他很不满意，但你计划中许多想法征得处长的赞同，遇到这种情况你该怎么办？11精力、活力与兴趣、爱好考察被度人是否精业充沛，充满活力，其兴趣爱好是否符合工作要求，是否有烟、酒、赌等不良嗜好 你喜欢做什么运动？经常参加锻炼吗？ 一般你什么时候休息，什么时候起床？ 你在很疲惫的情况下，多长时间能恢复过来？你业余时间怎么渡过，你喜欢看什么电视节目？喜欢读哪些书籍？ 你喜欢什么娱乐活动？有什么爱好？ 你常和朋友一起玩到很晚才休息吗？12专业知识水平及特长学习经历、专业、学位、主修课程，接受过的专业训练，做过的专业研究、专业特长等。掌握专业知识的深度和广度及灵活运用的能力。了解被试人是否具有本岗位所需要的专业知识和专业技能。 你在大学里学的什么专业？专业课程有哪些？该学校的本专业科研教学水平在全国处在什