已阅读5页,还剩9页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全生产责任制落实情况考核记录 被考核科室(人)1车间 考核时间2012.5.10责任制执行情况 自车间生产以来,能够认真遵照公司的安全生产管理规定,无论从人员配备、现场的布置、材料的选购等方面都将安全放在首位,车间无任何安全事故发生。存在问题 应加强对工人的安全思想教育和安全技能培训,提高工人自我保护意识和保护他人意识。考核意见经考核,能够认真执行安全生产责任制考核的执行条款考核合格。 考核负责人: 安全生产责任制落实情况考核记录 被考核科室(人)2车间 考核时间2012.5.10责任制执行情况 自车间生产以来,能够认真遵照公司的安全生产管理规定,无论从人员配备、现场的布置、材料的选购等方面都将安全放在首位,车间无任何安全事故发生。存在问题 应加强对工人的安全思想教育和安全技能培训,提高工人自我保护意识和保护他人意识。考核意见经考核,能够认真执行安全生产责任制考核的执行条款考核合格。 考核负责人: 安全生产责任制落实情况考核记录被考核科室(人)3车间 考核时间2012.5.10责任制执行情况 自车间生产以来,能够认真遵照公司的安全生产管理规定,无论从人员配备、现场的布置、材料的选购等方面都将安全放在首位,车间无任何安全事故发生。存在问题 应加强对新工人的安全思想教育和安全技能培训,提高工人自我保护意识和保护他人意识。考核意见经考核,能够认真执行安全生产责任制考核的执行条款考核合格。 考核负责人: 安全生产责任制落实情况考核记录被考核科室(人)4车间 考核时间2012.5.10责任制执行情况 自车间生产以来,能够认真遵照公司的安全生产管理规定,无论从人员配备、现场的布置、材料的选购等方面都将安全放在首位,车间无任何安全事故发生。存在问题 应加强对工人的安全思想教育和安全技能培训,提高工人自我保护意识和保护他人意识。考核意见经考核,能够认真执行安全生产责任制考核的执行条款考核合格。 考核负责人: 安全生产责任制考核记录 被考核科室(人)考核时间2012.5.10责任制执行情况该同志作为班组长,能够认真贯彻执行公司有关规定,时刻将安全工作放在首位,对各工种各班组进行了详细的交底,深入现场,发现问题能及时上报协调解决,对于不合格材料,不符合规范的做法坚决制止,经常对工人进行质量、安全方面技术指导促使工程质量、安全工作顺利进展。故在此次责任制考评中,被评定为优良。存在问题无考核意见经考核,能够认真执行安全生产责任制考核的执行条款考核合格。 考核负责人: 安全生产责任制考核记录 被考核科室(人)业务科考核时间2012.5.10责任制执行情况该同志作为后勤主任,能够认真贯彻执行上级主管科室和公司有关规定,时刻将安全工作放在首位,及时制定和完善各工种各班组的技术交底,经常对工人进行质量、安全方面的技术指导,能够经常性进行安全检查,制止违章作业,对发现的安全问题和隐患能够及时制定整改和预防措施,对上级下达的安全隐患通知能及时按三定措施进行整改,促使工程质量、安全工作顺利进展。故在此次责任制考评中,被评定为优良。存在问题无考核意见经考核,能够认真执行安全生产责任制考核的执行条款考核合格。 考核负责人: 2012.3.10安全生产责任制考核记录 被考核科室(人)闫金河考核时间2012.5.10责任制执行情况该同志作为分管安全副总经理,能够认真贯彻执行公司有关规定,时刻将安全工作放在首位,及时制定和完善各工种各班组的技术交底,经常对工人进行质量、安全方面的技术指导,能够经常性进行安全检查,制止违章作业,对发现的安全问题和隐患能够及时制定整改和预防措施,对上级下达的安全隐患通知能及时按三定措施进行整改,促使安全工作顺利进展。存在问题无考核意见经考核,能够认真执行安全生产责任制考核的执行条款考核合格。 考核负责人: 安全生产责任制考核记录 被考核科室(人)杨宝胜考核时间2012.5.10责任制执行情况该同志作为公司主要负责人,能够认真贯彻执行公司有关规定,领导公司职工,时刻将安全工作放在首位,经常对工人进行质量、安全方面的技术指导,能够经常性进行安全检查,制止违章作业,促使安全工作顺利进展。存在问题无考核意见经考核,能够认真执行安全生产责任制考核的执行条款考核合格。 考核负责人: 安全生产责任制考核记录 被考核科室(人)安全科考核时间2012.5.10责任制执行情况能够认真贯彻执行公司有关规定,时刻将安全工作放在首位,及时制定和完善各工种各班组的技术交底,经常对工人进行质量、安全方面的技术指导,能够经常性进行安全检查,制止违章作业,对发现的安全问题和隐患能够及时制定整改和预防措施,对上级下达的安全隐患通知能及时按三定措施进行整改,促使安全工作顺利进展。存在问题无考核意见经考核,能够认真执行安全生产责任制考核的执行条款考核合格。 考核负责人: 安全生产责任制考核记录 被考核科室(人)财务科考核时间2012.5.10责任制执行情况能够认真贯彻执行公司有关规定,时刻将安全工作放在首位,能够经常性进行安全检查,正确提取安全费用,对发现的安全问题和隐患能够及时制定整改和预防措施。存在问题无考核意见经考核,能够认真执行安全生产责任制考核的执行条款考核合格。 考核负责人: 安全生产责任制考核记录 被考核科室(人)业务科考核时间2012.5.10责任制执行情况能够认真贯彻执公司有关规定,及时制定和完善各工种各班组的技术交底,经常对工人进行质量、安全方面的技术指导,能够经常性进行安全检查,制止违章作业,对发现的安全问题和隐患能够及时制定整改和预防措施,对上级下达的安全隐患通知能及时按三定措
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 佛山外贸行业供应链管理
- 2025希腊旅游业市场现状分析及可持续发展战略研究深度报告
- 2025希腊农业设备制造业市场价格波动市场需求政策支持投资机会发展规划分析研究报告
- 2025工业机器人制造行业市场供需分析及投资前景规划分析研究报告
- 办公室文员年度工作总结
- 2025婴幼儿辅食生产自动生产线配方差异性精度检测与儿童营养均衡性深度研究报告
- 2025年农产品质量安全监测项目可行性研究报告及总结分析
- 2025年碳中和技术应用可行性研究报告及总结分析
- 2025年全息投影技术开发项目可行性研究报告及总结分析
- 2025年清洁水源治理技术项目可行性研究报告及总结分析
- 2022年上海商学院C语言冲刺卷(十二套试卷)及答案
- GB/T 40822-2021道路车辆统一的诊断服务
- GB/T 34800-2017蛋白酶K酶活力及杂质检测方法
- GB/T 21198.6-2007贵金属合金首饰中贵金属含量的测定ICP光谱法第6部分:差减法
- 有限空间安全教育培训制度
- 第4章逆向物流网络规划与设计课件
- 过敏性休克的急救(共31张PPT)
- 国外汉语课堂教学案例课件
- DB32T 3753-2020 江苏省装配式建筑综合评定标准
- 二尖瓣峡部的消融和验证
- 科研项目申请书撰写技巧与形式审查要点(51张)课件
评论
0/150
提交评论