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接基层地气、促年轻干部成长目前，一股自上而下的机关干部下基层活动正在全国火热开展。“接地气、促成长”正成为年轻机关干部的时尚。基层是一片广阔的空间，是磨练意志、汲取力量的火热熔炉，对于年轻干部来讲，刚走出校门，没有社会经验，没有社会阅历，没有对人民群众深厚感情，特别是“80、90后”干部，大部分来自独生子女家庭，没有吃苦耐劳的习惯，这些对年轻干部的成长都及其不利。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。在基层，社情民意复杂，各种矛盾和突发事件层出不穷；在基层，条件艰苦，业余生活枯燥，“梅花香自苦寒来”，这样的环境正是锻炼年轻干部的绝好环境。在基层，民风淳朴、群众善良；在基层，能人辈出、人杰地灵，这样的环境正式年轻干部汲取营养的广阔舞台。下基层不仅是干部的一种经历，更是干部成长过程中的一笔宝贵财富，无论以后身处何种岗位，基层的经验将始终指导干部工作更加务实、更加符合人民群众的根本利益。机关干部下基层目的在与密切党群干群关系，为群众排忧。我党自成立之初就以“全心全意为人民服务”为宗旨，我们来自于人民群众，服务于人民群众，密切联系群众是我们党的三大优良作风之一。干部下基层贵在落到实处，切莫走过场，做样子，这样不仅不能密切党群干群关系，反而引起群众反感，损害党的形象。因此，机关干部下基层要得到实效，必须做到：要放下身段，真心与群众打成一片基层群众更加注重亲情和人际关系，机关干部要放下身段，真正把群众当朋友、当亲人，与群众同吃、同住、同劳动，朴朴素素和群众交流，与群众真正打成一片，想群众之所想，急群众之所急，尽心尽力地为群众服务，以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴来要求自己，从每一件小事做起，养成良好习惯，展现良好形象，培养优秀品质，切实赢得群众的尊重和信赖。要向基层干部、群众学习，提高自身素质有能力做好机关工作，不一定能做好基层群众工作。基层往往面临各种不可预知的突发事件，面临各种复杂的问题和矛盾，广大基层党员干部在长期与群众交往过程中积累了丰富的群众工作经验，要懂得学习和汲取他们身上的宝贵营养，提高自身素质，增长自身面对复杂局面的能力。要切实解决群众困难，夯实下基层效果基层技术、信息落后，群众生活比较困难，下基层干部不仅要在各类项目建设上让群众切实感受到活动成果，还要利用各种活动帮助基层群众转变思想观念、提高自身素质，进一步发家致富，在物质和精神上得到进步。同时，不仅要注重
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