云南省2015年上半年安全工程师：综合性法与单行法考试试卷.doc

云南省2015年上半年安全工程师：综合性法与单行法考试试卷一、单项选择题（共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意） 1、从业人员_人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师。 A300 B400 C500 D600 2、在20世纪50年代到60年代，美国研制洲际导弹的过程中，_理论应运而生。 A事故频发倾向 B海因里希因果连锁 C能量意外释放 D系统安全3、危害性极大的净化方法是粉尘_。 A洗涤法 B袋滤法 C静电法 D燃烧法 4、生产经营单位主要负责人必须是生产经营单位生产经营活动的_。 A主要领导人 B重要领导人 C主要决策人 D重要决策人5、行政处罚的实施机关主要是_。 A行政机关 B国家行政机关 C人民政府 D法院 6、临边作业的防护主要是_，并有其他防护措施。 A搭设操作平台 B搭设脚手架 C搭设吊篮 D设置防护栏杆 7、依据国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定，_是企业取得市场主体资质法定凭证，是企业作为法人以自己的资产、行为和名义独立享有权利、履行义务和承担责任的标志。 A采矿许可证 B安全生产许可证 C煤炭生产许可证 D营业执照 8、_是用于矿井局部地点通风的，它产生的风压几乎全部用于克服它所连接的风简阻力， A主要通风机 B辅助通风机 C局部通风机 D补充通风机 9、吊篮脚手架属于_。 A工具式脚手架 B外脚手架 C内脚手架 D满堂架 10、根据预警指标的内在特点和对指标信息的掌握程度，可以采取的预警方法是_。 A指标预警、因素预警、综合预警 B指数预警、单项预警、综合预警 C简单预警、复杂预警、因素预警 D指标预警、因素预警、复杂预警11、起重机械中起着省力和支撑钢丝绳并为其导向的作用的是_。 A卷倘 B滑轮 C吊钩 D制动器 12、矿山安全法规定，每个矿井必须有_能行人的安全出口。 A两个以上 B三个以上 C四个以上 D五个以上 13、特种设备安全监察条例规定，特种设备在投入使用前或者投入使用后_天内，特种设备使用单位应当向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。 A15 B30 C45 D6014、依据注册安全工程师执业资格制度暂行规定，注册安全工程师执业资格注册有效期满前_个月内，持证者应到原注册管理机构办理再次注册手续。 A1 B2 C3 D4 15、根据安全生产法和重大危险源辨识的规定，以下不属于重大危险源申报登记类型的是（）。 A起重机械 B压力容器 C锅炉 D压力管道 16、气体灭火剂的使用始于_。 A18世纪末期 B19世纪初期 C19世纪中期 D19世纪末期 17、设计温度，系指容器在正常操作情况下，在相应设计压力下设定的受压元件的_温度，其值不得低于元件金属可能达到的最高金属温度。 A外部 B允许使用温度 C金属 D介质 18、空压站操作间的噪声应低于_dB。 A65 B75 C85 D90 19、依据烟花爆竹安全管理条例的规定，烟花爆竹工厂必须设置消火栓系统、固定式灭火装置、手抬机动泵等消防设施，并且消防用水量应不少于_m3。 A27 B54 C108 D216 20、对危险较大的在用设备、设施，作业场所环境条件的管理性或监督性定量检测检验属于（）。 A综合性安全生产检查 B季节性安全生产检查 C定期安全生产检查 D专业(项)安全生产检查 21、_是运用系统安全工程的原理和方法，在项目建设成试生产正常运行后，在正式投产前进行的一种检查性安全评价。 A安全验收评价 B安全预评价 C危险度评价 D安全验收评价 22、典型的_是各行业中具有典型特点的基本过程或基本单元。 A单元表格 B单元计划 C单元过程 D单元机构23、煤矿安全规程规定，一个矿井中只要有一个煤(岩)层发现瓦斯，该矿井即为瓦斯矿井，瓦斯矿井必须依照矿井瓦斯等级进行管理。矿井瓦斯等级，根据矿井相对瓦斯涌出量、矿井绝对瓦斯涌出量和瓦斯涌出形式划分为低瓦斯矿井、高瓦斯矿井、煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出矿井。_必须对矿井进行瓦斯等级和二氧化碳涌出量的鉴定工作。 A每年 B每半年 C每季度 D每两年 24、常用的职业卫生统计指标有发病（中毒）率、患病率、病死率和_。 A职业病普查率 B疑似职业病发生率 C粗死亡率 D职业卫生合格率25、中暑、减压病、高原病都属于_引起的职业病。 A异常气象条件 B高温作业 C中毒 D特殊劳动用品二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分） 1、初起火灾的扑救方法包括_。 A断绝可燃物 B冷却 C断电 D阻止火势蔓延 E防爆 2、属于确认致癌物的是_。 A铜 B锌 C石棉 D氯乙烯 E芳香胺3、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤_。 A工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 B在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 C在上下班途中，受到机动车事故伤害的 D患职业病的 E因承受不住工作压力而自杀的 4、锅炉保护装置主要有_装置。 A超温报警 B高水位警报 C低水位警报 D锅炉熄火保护 E锅炉着火保护5、一个完整的应急预案的文件体系应包括_等，是一个四级文件体系。 A评估 B预案 C程序 D指导书 E记录 6、各个部门和所有人员都按照职业安全健康管理体系的要求开展相应的安全健康管理和活动，对职业安全健康管理体系进行试运行，以检验体系策划与文件化规定的_。 A充分性 B完整性 C有效性 D适宜性 E科学性 7、异常气候条件引起的职业病列入国家职业病目录的有_。 A中暑 B风湿病 C减压病 D高原病 E关节炎 8、煤矿安全监察的方式包括_。 A专业监察 B重点监察 C日常监察 D专项监察 E定期监察 9、学习实施安全生产法，应当掌握贯穿于全部立法过程和法律条文的指导思想和思路，这就是安全生产法的基本原则，该基本原则包括_。 A人身安全第一的原则 B预防为主的原则 C权责一致的原则 D社会监督、综合治理的原则 E依法从重处罚的原则 10、根据烟花爆竹安全管理条例的规定，生产烟花爆竹的企业应当具备的条件有_。 A基本建设项目经过批准 B注册资金500万元以上 C有健全的安全生产责任制 D依法进行了安全评价 E有安全生产管理机构和专职安全生产管理人员11、经常性安全教育培训的形式有_等。 A各类安全生产业务培训班 B张贴安全生产招贴画 C安全文化知识竞赛 D事故现场分析会 E每周的班前班后会上说明安全注意事项 12、监督检查的目的是预防事故的发生，其实现手段有_。 A通过广泛宣传，提高全社会的安全意识 B发挥群众监督和舆论监督的作用，加大对各类违法违规行为的查处力度 C加强日常工作的监察 D通过检验发现特种设备在设计、制造等过程中的影响产品安全性能的质量问题 E对检查发现的问题，用行政执法的手段纠正违法违规行为 13、根据生产安全事故报告和调查处理条例，事故调查组除要查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失外，还应_。 A认定事故的性质 B提出对事故责任者的处理建议 C提交事故调查报告 D总结事故教训，提出整改措施 E执行事故责任追究14、特种作业的范围包括_。 A电工作业 B金属焊接、切割作业 C水暖安装作业 D压力容器作业 E起重机械(含电梯)作业 15、事故调查处理应当做到_。 A及时、准确 B实事求是，尊重科学 C查明事故性质和责任 D处理责任人 E经济制裁 16、根据安全生产法的规定，生产经营单位未按国家有关规定为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，可对其实施的行政处罚有_。 A责令限期改正 B责令停产整顿 C吊销营业执照 D处5万元以下罚款 E责令关闭 17、”重大危险源辨识标准”不适用于_。 A生产企业 B核设施和加工放射性物质的工厂 C军事设施 D采掘业 E危险物质的运输 18、注册安全工程师下列_行为违法。 A以不正当手段取得职业资格证书 B对侵犯本人权利的行为申诉 C在申请注册中隐瞒真实情况取得注册的 D未按规定办理注册以注册安全工程师名义执业 E利用工作之便贪污，与委托人串通或故意出具虚假证明、安全技术报告 19、特种设备安全监察的主要内容包括_。 A特种设备设计、制造、安装、检验、修理、使用单位贯彻执行国家法律、法规、标准和有关规定的情况 B特种设备、特种设备操作人员及其他相应人员的持证上岗情况 C建立相应的安全生产责任制情况 D参加或进行特种设备的事故调查 E特种设备的设计、制造、安装、充装、检验、修理、改造、使用、维修保养、化学清洗是否遵守有关法律、法规和规章的规定 20、中华人民共和国道路交通安全法总则立法的目的是为了_。 A维护道路交通秩序 B预防和减少交通事故 C保护人身安全，提高通行效率 D保证交通运输的畅通，提高国民经济收入 E保护公民、法人和其他 21、作业场所监督检查是安全生产监督管理的一种重要形式，作业场所监督检查的内容一般包括_。 A规章制度和操作规程 B安全培训和持证上岗 C职业危害和劳动保护 D党风廉政和效能监察 E安全管理和事故处理 22、下列属于运用预防原理的原则的是_。 A偶然损失原则 B因果关系原则 C3E原则 D本质安全化原则 E激励原则23、生产安全事故处理必须坚持“四不放过”原则。下列有关事故处理的说法中，属于”四不放过”原则要求的是_。 A事故原因不查清楚不放过 B事故防范措施不落实不放过 C事故相关人员未受到教育不放过 D事故责任者未受到处理不放过 E事故责任者未受到刑事处罚不放过 24、造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归结为四个方面，即技术原因、教育原因、身体和态度原因、管理原因。针对这四