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文档简介

公司精神文明建设工作总结XXXXX公司XX年度精神文明建设工作总结XX年，我公司在局党委的正确领导下，以十七届四中全会精神为指示，积极地开展好群众性精神文明创建活动，实现了年度精神文明建设目标任务的全面落实。现将自查情况报告如下： 一、组织领导坚强有力，精神文明建设扎实有效公司领导班子始终坚持邓小平理论和“三个代表”的重要思想武装自己，始终坚持党的路线、方针、政策，在政治上和党中央保持高度一致。始终注意加强思想作风建设和理论学习，切实落实党员组织生活制度，坚持党课、廉正建设等教育活动。建立健全“一把手”对两个文明建设负总责，党、政、工、团、妇等组织健全，分工明确。无违规违纪及治安、刑事案件发生。二、民主管理，道德风尚良好针对公司干部职工的思想状况，利用例会，党员大会，专题讲座等形式，深入开展职业道德教育、创建文明单位等活动，并实行年初有计划，年终有考核，随时有检查，建立了长效评价制度，按岗位文明，岗位规范，岗位效率三个方面制定标准，从而引导全体干部职工树立了正确的世界观，人生观和价值观。三、抓好文明礼仪教育，增强了服务观念以优质服务活动为载体，教育和引导每一名干部职工掌握基本的礼仪规范，学会以礼待人，以礼行事，彰显乐观自信，开放包容亲切温馨的个人形象。牢固树立了“以人为本”、“爱心、耐心、细心、责任心”的服务观念。处处以群众满意为目标，追求高尚的精神境界，做新时代的文明公民，推动了社会精神文明的发展和进步。四、端正行风，廉洁办公高度重视干部职工的道德风尚教育，采取上辅导课、分科室讨论、优质服务竞赛等形式，使全体干部职工在工作中廉洁自律文明服务，自觉抵制不正之风。另外，为了增加物业收费的透明度，实行了“每半年进行公示”的制度，增进了群众的信任度，有效的遏制了乱收费现象的发生。五、以节日活动为载体，积极开展“讲文明、树新风”主题活动精神文明建设工作是一项长期性、群众性和广泛性工作，必须抓好经常，利用“三八”妇女节、“五一”劳动节、“国庆节”等各种节假日，开展体育文化活动，丰富了职工精神文化生活，增进了干部职工之间相互交流和友谊，为增强职工努力工作的信心和决心提供了精神支撑。20
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