会计工作规范化管理之我见

会计工作规范化管理之我见 摘 要：会计工作规范化管理是建立正常经济秩序，提高经费使用效益，保证经济运行规范，发挥会计在经济建设中作用的根本保障。为此，一是加强会计职业道德建设；二是建立健全各项规章制度；三是提高会计人员自身素质；四是实行会计信息网络化管理。 关键词：会计工作；规范化管理；会计人员 当前，随着会计改革的不断深入与发展，会计工作仍然存在许多薄弱环节，这些问题的存在，不仅削弱了会计工作，而且也严重干扰了社会经济秩序。因此，必须把加强会计工作规范化管理放在整个市场秩序建设的高度来认识，加强会计工作规范化管理。 一、会计工作规范化管理问题分析思考 （一）规章制度不健全、不完善 个别单位内部管理松弛，会计工作薄弱，会计人员岗位责任制、内部稽核制度、内部牵制制度、财产物资管理制度不健全，有的未按规定要求建立健全同步的内部财务管理制度，各种有价证券、发票、税票、收据管理不严格，造成漏洞，随意性强。 （二）个别单位违反财务会计制度 少数个别单位账簿设置不全，账目混乱，造成财产不实，会计信息失真；会计资料未按规定进行定期的整理、归档、保管、调阅、移交和销毁；不按规定在决算前对各项物资、债权、债务进行清查核实，造成盈亏不实；会计人员数量不足，素质不高，造成记账随意，手续不清，差错严重，会计资料散失。 （三）少数会计人员违反职业道德 少数会计人员，不认真行使会计监督职权，参与违法违纪活动，甚至为违法违纪活动出谋划策。由于受社会上不良风气的影响，有些人员无视财务会计法规，收受贿赂，为了“吃回扣”，贪图个人小利而违法违纪，假账真做，甚至为违法违纪出谋划策，使账目混乱，严重破坏了会计工作的正常秩序。 （四）财务人员受打击报复情况时有发生 财务人员为维护财经纪律而遭到打击报复却无人问津之事时有发生，致使一些财务人员不能严格按照财会制度的规定进行适当的监督控制，扰乱了正常的会计工作秩序，陷入了“有法不能依，假账得真做”的境地。 二、加强会计工作规范化管理对策思考 （一）加强会计职业道德建设 会计职业道德规范是引导和制约财务人员的思想品质、道德行为和道德关系的准则。会计职业道德规范必须以教育广大财务人员树立共产主义的理想和高尚的道德情操为出发点，并落实到各项实际工作中去。财务人员的职业道德规范应以精神文明建设为首要任务。财务人员只有明确认识了自己所从事工作的价值和意义，才能自觉、主动、积极地加强职业道德和精神文明等方面的修养。探索新形势下财务人员的职业道德建设，树立正确的道德观，要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、敬业奉献为主要内容的职业道德。 （二）建立健全各项规章制度 建立健全单位内部会计管理制度，是实现会计工作规范化的手段。实现会计基础工作规范化，制度标准化，管理手段系统科学化是今后会计工作发展的必然趋势。如果每一个单位只注重会计制度落实，而忽视规范化管理问题，没有一整套考核实现规范化、标准化的科学方法及长远规划，那么就很难适应新形势下对会计工作提出的要求。会计人员正是在经办、处理各种业务的过程中具体落实各种规章制度的。因此，任何监督、制约手段都不可能对每一个会计人员所经办、处理的每一笔业务，一一督促检查其执行规章制度的情况。而要从根本上解决这些问题，不要让制度流于形式，要让每项责任真正体现出价值，实施责任控制。在单位建立一套适合自身的控制体系。这种体系既包括上级责任对下级责任的控制，下级责任对上级责任的监督，也包括责任人自身对责任执行过程的控制。还要建立有效的信息沟通与反馈机制及奖惩机制，由此形成一个单位一种行之有效的调控机制。 （三）提高会计人员自身素质 会计人员是单位会计工作的重要承担者，会计人员素质高低直接影响会计工作质量。因此，每一位会计人员都应加强较为系统的业务知识、规章制度的学习，使其不仅熟悉和掌握本岗位的业务知识，而且对整个会计核算、会计管理工作有一个比较深刻的认识和理解。每一位财会人员更要着重于知识转化为技能的培训，使业务知识与业务技能达到较好的统一。一个单位或部门的会计核算具有效率和质量的统一、政策的连续性、制度的完备性等特点，客观上也要求会计人员应有熟练的基本功和较强的业务能力，只有杜绝那种在业务学习中流于形式、走过场、会计队伍不稳定以及没有经过系统业务培训的人员上岗的现象，才会促进专业知识和业务技能的全面提高。会计人员要如实反映经济活动和财务收支活动，为经营决策者、管理者提供真实可信、准确的会计资料，建立一套行之有效的会计信息整理、传递和储存制度。 （四）实行会计信息网络化管理 提高会计工作质量，保证会计信息真实完整，在加强会计人员管理的同时，还要注重会计环境的改善和治理工作，保证会计人员能在一个健康、宽松的环境中开展工作。要坚持法制教育和会计