竹市中学年度优秀教师综合考评方案.doc

竹市中学优秀教师综合考 评 方 案一、工作态度（10分） 全体教职工要理支持学校的各项工作。对学校安排，布置的各项工作，应以积极的态度去接受，尽自己所能去完成。对于拒绝接受或敷衍塞责者，除批评教育外，还将酌情扣分。1对于学校布置的工作和临时性加班任务，无正当理由而拒不接受者，每次将扣除此项基本分35分。总分扣完为止。2担任班主任每学期加2分，其他管理岗位加1分。3.2013年春季在竹中工作的教师，每学期加0.5分。二、教师考勤（10分）依照学校考勤制度，教师各项缺勤，除扣除当月考勤奖金予以体现外，还将按下列标准扣除该项教师考评分。1每旷课一节扣2分（迟到、早退3次记一节旷课），如造成空堂加倍扣分（含晚下班）。2每请事假一天扣1分。3.请病假半天以内不扣分，一天扣0.5分。4缺会一次扣1分（含早评）。5其他有关国家规定的请假不扣分。该项总分10分，扣完为止。三、教师常规（20分）（一）学科组考评学校每月对学科组实施考评，依照学科组的每月检查情况对教师予以赋分。每次考评得甲等的学科组教师加2分。乙等加1分。学科组内每月对本学科教师完成工作情况进行排名：在本学期每月学科组的考评中每次获第一等着，加1分。第二等着，加0.5分（二）班级管理在每月的班级评比中获前三名的的班级班主任加1分。前4到6名的加0.5分，每月最后一名的班主任扣1分，倒数二、三名的扣0.5分。（三）行为规范1.上课手机要关闭，如发现上课期间接听手机者每次扣2分。2.课堂禁止吸烟，发现一次扣1分。（四）其他常规 1在教育局的常规检查中受表扬者（以通报为准）每次加3分。 2在教育局的常规检查中受批评者（以情况交流时的意见为准）每次扣5分。 3教师须按时上交各种计划、教学反思及总结，凡迟交者每次扣1分，缺交者每次扣5分。总分20分，扣完为止。四、教研教改（20分） 全体教师须按时参加学校和本教研组的教研活动，加强新课改理论的学习及时总结教学经验教训，积极撰写教育教学论文，学校依照以下标准在此项中对教师予以赋分。1对学校及学科组安排的教研活动，拒不接受者，每次扣3分。2教研活动每缺席一次扣2分（请假除外）。3承担了教研课和公开课的教师按以下标准加分：学校级加1分，区级加2分，市级以上加4分。4外出承担共同体宣讲、上课任务每次加1分。5论文加分标准（论文等级以教育主管部门的通报为准）获奖等级区二区一市三市二市一省三省二省一加分标准0.5分1分1.5分2分3公开发表的在本等级上翻倍加分。每期只取最高等级一篇参评。6.教师教学竞赛获奖加分标准（以教育行政主管部门的通报为准）获奖等级区二区一市一市三市二省三省二省一加分标准2分3分5分6分8分关于5、6两项的说明、优秀奖作本级别的三等奖；本学期参加活动所获奖才能享受加分。7.校本教研：凡承担了学校各级教研课题研究的教师每人加1分，结题时根据完成情况加25分。8.在学校组织的教学比武活动中获奖的教师加2分。如果评定了等级的一等加3分。二等加2分，三等加1分。五、教学业绩（20分）(一)教师辅导获奖奖励1现场竞赛教师辅导获奖加分标准获奖等级区二区一市三市二市一省三省二省一加分标准123462.非现场竞赛教师辅导获奖奖励标准获奖等级区二区一市三市二市一省三省二省一奖励标准0.511.523只有由教育行政主管部门组织的竞赛活动才能享受奖励。同一次竞赛活动，同一学生多次获奖者，按最高获奖等级加分。非现场竞赛教师辅导获奖，多人获奖，按最高获奖等级以一人标准实行加分艺体类竞赛辅导获奖，多人获奖，按最高获奖等级以一人标准实行加分。所有竞赛团体获奖者，对辅导老师按同级标准翻倍加分。（二）教师教学效果奖励1教育局期末抽考科目评价加分、扣分标准在本学年度教育局组织的抽考中会考中，获全区第一名的按照以下标准计分：在学校综合评价第一名的教师一次加7分，下一个名次降低2分加分。获全区第二名的按照以下标准计分：在学校综合评价第一名的教师一次加4分，下一个名次降低2分加分。在本学年度教育局组织的抽考中，学科获全区倒数第一名，在学校综合评价倒数第一的教师一次扣10分，上一个名次降低3分扣分。获全区第二名的按照以下标准计分：在学校综合评价倒数第一名的教师一次扣6分，上一个名次降低2分加分。未抽考的科目，在学校的期末考试评价中每超出本年级该科平均积分1分加0.5分，依此类推。每次加满10分止。（本学期体现）未抽考的科目，在学校的评价中每低于本年级该科平均积分一分扣0.5分，依此类推。每次扣完15分止。六、创新奖励 鼓励教师在班级管理、教育教学等方面推存出新，经年级组、学科组推荐学校审核后根据效果与创新价值加3-5分。优秀教师评定1.根据教师全期得分高低按一定比例评出本学期优秀教师。并给予奖励。 优秀教师奖励方案1.每学期评比一次，以教师最高得分为基准，个人得分在基准分85%以上（含85%）为优秀教师。低于60%为不称职教师。2.优秀教师每人给与一定的物质奖励。3.不称职教师第一次在全体教师会上通报，连续二次不称职的