2012年机关管理制度.doc

坝塘镇2012年机关管理制度为了切实转变机关干职工工作作风，充分调动机关干职工的工作积极性，圆满完成县委、县政府下达的目标任务，促进我镇经济和各项社会事业的全面发展，特制定本制度。一、学习、生活、考核制度1、成立考核和学习领导小组组 长：贺建勋副组长：蒋建国 隆志申 姜 玲成 员：党政领导、办主任2、学用结合：鼓励干职工积极向上投稿，凡由我镇机关干职工在县级及以上报纸或刊物、县委、县政府两办及以上或各线通报上发表的正面的专题报道均给予奖励。3、会议制度：干职工会议要求不早退、不迟到，请假者在会前向党委书记请假并报党政办，出缺情况当会公布，综合汇总，年底兑现。4、出勤、住勤制度。严格上下班制度。要求做到不迟到、不早退，机关实行双休制度。严格实行以办为单位的轮流值班住勤制度。无特殊情况，“五一”、“国庆”、清明、中秋、元旦、春节等传统节日也不作另行安排。5、请销假制度。党政干部请假由党委书记审批。干职工请假一天之内由主管领导审批，请假两天以上、病假7天以上凭县级以上医院证明、婚、产假凭报告报党委书记审批。6、严禁在工作时间内钓鱼、出入网吧等与工作无关的活动，严禁赌博，经检举或当场发现者，参照公务员有关条例严肃处理。二、考核制度1、考核办法：机关干职工的考核将严格按宁乡县机关事业单位工作人员年度考核实施办法进行，按个人总结、公开述职、综合评价、民主测评的办法确定等次。年度内分日常考核、半年考核和年终考核。日常考核将采用不定期抽查的方式进行，要求每个干职工认真填写好考核记事本，并由考核领导小组对上下班情况、出勤住勤情况、遵守机关各项制度等情况进行抽查。年度考核中，日常考核占20%、半年考核占30%、年终考核占50%的比例进行综合测评。对不称职得票数前两名的将给予待岗三个月、只发基本工资、不计奖的处罚。2、奖罚措施(1)投稿奖励：凡由我镇机关干职工在县级报纸或刊物、县委、县政府两办或各线通报上发表的正面的专题报道，每篇奖励200元；市以上的每篇奖励400元；调研文章获县以上奖励的，每篇奖励500元。(2)召开干职工会议，未经书记会前批准而缺会的，每次扣款100元；迟到、早退者每次扣款50元；全年累计迟到5次或缺会3次以上者，取消评优资格。(3)住勤补助：按规定每缺住勤一晚，在有关补助中扣除50元。因公出差学习考察市以上连续2天以上，中间住宿视为住勤；因私事请假经书记、镇长批准出差市以上不予扣款，但也不发款；所有住勤须经本人当日当班签字，并由带班领导审核签字后交组织委员汇总，作为财政结算扣款的依据，并实行一月一公布，一月一兑付。纳入对干职工岗位考核。(4)旷工或不请假、超假每天罚款100元，累计三次进行诫勉谈话，并严格按公务员管理条例处理。(5)上班时间在机关院内打牌赌博的，每发现一例对参与人员每人每次罚款500元。(6)因工作失误或行政不作为造成不良影响的，每发现一例对当事人罚款200元。三、食堂管理制度1、成立食堂管理领导小组，组成人员为蒋建国、隆志申、喻勇士、阙胜强、杨立霞、罗再华。2、食堂工作人员要努力加强服务意识，为机关干职工及来宾提供优质饮食服务。3、会议及来客招待一律在食堂就餐，其用餐标准由机关书记按规定严格审定，食堂凭用餐证开餐，并且凭领导签发的用餐单与财政所按月结帐。4、机关干职工实行分餐制。机关食堂各类维修添置及有关事项按承包合同执行。四、用车制度1、机关干职工的私车以及摩托车，费用自行负责。确属私车公用由办线自行安排。2、机关车辆的管理，按宁办发200526号文件执行。五、卫生管理制度1、大小门收关，由值班人员负责。2、其他公共卫生严格分办包干负责。六、安全保卫制度1、办公