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![县森林公安局2016年上半年工作总结.doc[范本]_第4页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/4/dae1e321-b45c-4413-a7f9-c9a600e8380b/dae1e321-b45c-4413-a7f9-c9a600e8380b4.gif)
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县森林公安局2016年上半年工作总结县森林公安局2016年上半年工作总结今年我县森林公安工作按照县委政府、市森林公安局的总体部署和要求,在县林业局的直接领导和大力支持下,以党的十八大精神和习近平系列讲话精神为指导,加强学习,强化作风建设,从严治警,夯实责任,克服困难,积极推动全局各项工作有序展开,各个专项行动成效显著。民警的综合素质得到进一步提高。现就半年来的工作总结如下: 一、案件查处 截止目前,共发现和受理各类案件59起,查处45起,其中非法狩猎野刑事案件2起,治安案件22起,禁牧案件35起,处罚违法犯罪人员59人次。 二、积极推进“三项”建设 公安信息化建设:全体民警已基本掌握计算机应用技能,并已达到“八会”要求。 执法规范化建设:建立了执法监督和执法质量考评机制,实行案件五级把关制度。进一步细化了案件审核把关和质量考核评议程序。法制部门利用每周例会制, 积极组织民警认真学习林业法律法规及涉林司法解释,进一步提高了民警的执法能力, 规范了执法行为。建立完善了案件台帐和民警执法个人台帐,归范了案卷管理。杨宁、樊永红分别参加了省局组织的司进司和司进督培训。 和谐警民关系建设:深入开展大走访、民情民意访谈活动。推行信访接待制度,实行三亮双诺等便民措施,扎实开展服务群众、警民共建等活动。通过各项活动民警进一步树立了“忠诚、为民、公正、廉洁”的警察价值观。通过民警文明、公正执法,维护了人民群众的利益。 三、践行“两学一做”专项教育活动,强化内务管理,夯实工作责任,推进队伍规范化建设 为了进一步转变机关工作作风,夯实工作责任,提高履职能力。主要采取了下列措施:一是签订责任书。局机关和办案中队、两个派出所分别签订了目标责任书,做到工作任务明确,奖罚分明。二是加强党建工作和精神文明建设。健全和完善了组织工作制度和党员民主生活制度,完善党建档案资料。加强党员的学习和教育,发挥党员的先锋模范作用。认真落实党风廉政建设责任制,建立健全党风廉政建设制度和档案资料。三是深入开展“两学一做”专项教育实践活动,集中8次学习,2次讲党课,坚持集体学与自学相结合,个人学习有笔录,完成了各项规定动作。四是开展大练兵活动,安排两个月时间集中学习了专业法律法规知识、并进行体能训练、技能训练。通过学习民警的综合素质有了进一步提高。五是继续做好精准扶贫暨包扶低收入村工作。 局领导带领干部2次深入包扶的杨家圪台镇铁卜河村,走访群众2次;召开座谈会2次;实地调研1次。局领导与村委会、村民开展了座谈,结合实际情况制定了今 年包扶实施方案,为实现按期脱贫奠定了基 础。 四、充分发挥职能作用,积极开展保护生态建设成果专项行动 1、打击破坏野生动物专项行动 4月1日至4月30日开展了为期1个月的专项行动,出动警力30人次,出动车辆15次,共查处2起非法收购野生动物违法行为,共收缴野鸡28只,野兔41只。 2、积极组织开展“防火患、查火案”专项行动,确保城区重点林区的安全 3月10日至5月31日开展了为期80天的专项行动,出动警力125人次,出动车辆60次,巡查中发现火灾隐患2处,发放整改通知书2份。 3、重点查处涉林违法案件 4月15日至4月30日开展了为期15天的涉林违法案件查处,对全县占用林地进行了清查摸底,查处滥伐林木案件3起。 4、严厉打击违法放牧行为 违法放牧行为常抓不懈,对重点乡镇村组野外放牧行为进行了集中查处,共查处野外放牧行为28起,处罚28人次,其中行政拘留28人次。 5、严厉打击破坏森林资源违法犯罪行动 根据市局安排,我局积极召开专题会议,对所有林区开展了摸底排查,为集中开展整治工作奠定了基础。 五、加强森林防火工作 2016年春节前后,我局与防火办组成了两个检查组,对全县出售的孔明灯等诱发森林火灾的不安全隐患进行集中查处,对城区周边山村开展了森林防火安全 巡查。在森林火险高危期实行戒严制度,实行了划片包干,不定期对各乡镇的防火情况进行了集中巡查,对发现存在的问题,及时发放整改通知书,督促整改落实。 森林火灾的预防、宣传、扑救、查处工作取得了实效。 半年来通过全体民警的辛勤工作,森林公安工作取得了一定成绩。但也存在一些问题:一是警力严重不足,民警超负荷工作。二是现代化办公设施相对滞后,影响信息化建设整体进度。三是民警的整体素质有待进一步提高。从优待警工作需要加强。针对存在的问题下半年主要开展下面几项工作:一是进一步加大执法力度,严厉打击破坏森林及野生动植物资源违法犯罪行为,切实维护林区稳定。二是继续开展封山禁牧专项行动。三是切实加强队伍管理,确保队伍不出问题,更加完善各项管理制度,用制度管人管事。四是
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