人事劳资管理制度.doc

人事劳资管理制度一、员工守则根据“全国职工守则”基本精神，结合公司实际情况特制定此守则。1、热爱祖国、热爱共产党，热爱社会主义，热爱物流事业。2、热爱集体、勤俭节约、爱护公物，积极参加公司内各项活动。3、热爱本职工作，自觉学习身边的先进模范，提高工作质量，讲究工作效率。4、努力学习政治、文化、科学技术，掌握专业技能，提高自身工作本领。5、遵纪守法、听从指挥，廉洁奉公，严格执行各项规章制度。6、关心同志，尊师爱徒，和睦家庭，团结邻里。7、文明服务，礼貌待人，整洁卫生。8、讲究社会公德，弘扬正气，抵制腐朽思想和不良作风的侵蚀、保持良好的工作作风。二、教育管理制度1、 对新员工要进行上岗前的安全思想和业务方面的培训，先考核后上岗，不断提高职业技能。2 、经常对职工进行法律、职业道德教育，进行克己奉工、先公后私，个人利益、局部利益服从国家和全局利益的教育，牢固树立主人翁责任感。3 、对原有的员工要进行定期的服务质量和服务行业应具备的文明服务的素质培训。包括行为文明、礼貌用语。用相应的规定才能树立企业良好的形象。4 、教育员工爱岗敬业，以公司的利益为重，做好员工的政治思想工作和调动员工的积极性。5、 对员工要定期进行安全方面的教育和检查。6、 经常对员工进行政治、业务考核，不断提高员工的政治及业务水平。三、考勤制度1、公司职工考勤工作从业务工作实际出发，采取按场站和部门分布进行的办法，各场站、部门指定兼职考勤员，负责本部考勤，并于每月12日前将本部在册职工上月出勤统计报综合管理部。2、公司所属场站可根据季节和车流量变化情况适当调整作息时间或实际部分弹性工作时间办法，其他部门均必须按正常作息时间上下班和考勤。3、公司考勤现阶段暂以职工个人签署个人考勤薄卡的方式进行。职工个人按规定签字或盖章均为有效签到，但不得已任何借口由他人代签。如发现代签，要追究代签人和被代签人的违纪责任。4、公司劳资管理人员有权检查各场站、部门职工出勤和考勤情况，场站、部门负责人和兼职考勤人员应积极配合，如实反映情况，共同做好工作。四、请假制度1、公司在职员工在享有婚、丧、探亲、生育、节育、伤病等项休假待遇方面，均参照国家对全民所有制企、事业单位员工有关待遇规定执行。2、职工有上列各项休假时，应向本人所在场站或部门领导请假，并通知本部考勤员作休假记载。假期超过十天，由考勤员报告综合管理部备案。 3、职工在正常情况下请休探亲假时，应从本部门工作需要出发，在不影响完成工作任务的前提下，由部门领导本着公私兼顾的原则协调安排。 4、职工休病假必须持有市级以上医疗机构开具的正规诊断书。职工休生育假或节育假必持有相关医疗服务机构的证明。 5、职工一般情况下不准予事假，有特殊情况需请事假的，三天以内由本部领导批准，超过三天的应报请综合管理部，经综合管理部请示公司主管领导后决定准假与否。 五、用工制度1、员工招收、根据各部门提出增人的要求，由劳动人事部门提出招工意见，报总经理批准后，由人事部门承办招工手续。不得搞计划外招工或违反招工手续自行接收员工。、 招收新员工必须符合招工条件，体检合格后方可录用。、 新员工进入公司后必须尽快熟悉公司的业务，遵循安全、劳动等各项规章和制度，进行法律法规等方面的教育后，方可分配工作。、 新员工的试用期为一年，试用期内发现条件不符合招工条件的，应予以辞退。、凡新招收员工，均发给职工登记表，建立人事档案。2、员工调配、按照公司规定，对各岗位合理的做好人员调整，使之保持平衡，不准超编用人。、被调配的人员必须服从分配，按期到岗位工作，若无正常理由不服从调动者，严重者给予除名。3、调转 退休 退职、符合退休条件的职工，到劳动人事部门办理退休手续，并填发退休通知单。退休人员离职前交出与公司有关的物品到综合管理办公室，经办公室主任批准后，发给本人退休通知单方可离职。、职工要求退职，可由本人提出申请，本部门同意，经综合管理办公室同意，呈报公司领导批准，方可办理调转手续，被调职工离公司前还清物品盖章后方可办理离岗手续。五、伤亡事故报告制度1、为了及时了解和处理职工伤亡事故，认真吸取教训，积极采取预防措施，消除事故隐患，保证安全生产，促进物流业务的顺利发展，认真抓好伤亡事故的处理工作，要认真贯彻国务院工人职员伤亡事故规程和吉林省人民政府关于加强工矿企业劳动保护工作的暂时规定。2、凡员工因工发生伤亡事故。一律按照规定进行登记、统计、调查、报告和处理。3、职工在生产中因公发生与生产有关的伤亡（含急性职业性中毒）事故，按照伤害程度分以下四种：、重伤事故，指负伤后休息一个工作日以上者（含轻度急性、职业中毒，但未达到重伤程度的事故。）、重伤事故，国家劳动部发布的关于重伤事故的范围意见中划分的原则（含重度、急性职业中毒）。以及负伤者。经市以上医务部门诊断为残废，可以残废或伤势严重的事故。、重大伤亡（含职业性中毒事故，指一次死亡一至二人，或重伤二至五人的事故。）、特大伤亡（含职业性中毒）事故，指一次死亡三人以上（含三人）或