会计继续教育试题

2017 年会计继续教育企业类综合考试卷一、单选题1、下面不属于专题讲座培训法的优点的是（）。a、培训不占用大量时间，形式比较灵活b、可随时满足员工某一方面的培训需求c、内容集中，培训对象易于加深理解d、传授的知识相对集中，内容可能不具备较好的系统性abcd【正确答案】 d【您的答案】 d正确 【答案解析】专题讲座培训法的优点:培训不占用大量时间，形式比较灵活；可随时满足员工某一方面的培训需求；内容集中，培训对象易于加深理解。2、成本性态，是指成本总额与业务量之间的（）。a、从属关系b、依存关系c、上下级关系d、主次关系abcd【正确答案】 b【您的答案】 b正确 -可编辑修改 -【答案解析】成本性态，是指成本总额与业务量之间的依存关系。3、关于培训计划不够科学的相关表述中错误的是（）。a、培训工作缺乏科学的培训需求分析，仅满足眼前利益和短期需求b、长期培训、短期培训一起上，缺乏系统安排，达不到预期效果 c、培训很有预见性，会导致人才需求预测和规划不到位d、员工很难参与设计培训计划，参与培训积极性低abcd【正确答案】 c【您的答案】 c正确 【答案解析】培训计划不够科学：培训工作缺乏科学的培训需求分析，仅满足眼前利益和短期需求；长期培训、短期培训一起上，缺乏系统安排，达不到预期效果；培训缺乏预见性，人才需求预测和规划不到位；员工很难参与设计培训计划，参与培训积极性低。4、关于员工关系管理的说法不正确的是（）。a、员工关系会对企业发展潜力产生强烈影响b、和谐的员工关系是上下级之间、同事之间、不同部门之间的润滑剂c、引导员工建立良好的工作关系，创建有利于员工建立正式人际关系的环境d、保证沟通渠道的畅通，鼓励由上向下的单向沟通abcd【正确答案】 d【您的答案】 d正确 【答案解析】保证沟通渠道的畅通，引导公司上下及时的双向沟通，完善员工建议制度。5、内部招聘的方法不包括（）。a、推荐法 b、布告法 c、档案法 d、发布广告abcd【正确答案】 d【您的答案】 d正确 【答案解析】发布广告是外部招聘方法。6、在成本习性分析的基础上，以业务量、成本和利润间关系为依据，根据各种业务量水平编制预算，指的是（ ）。a、固定预算法b、增量预算法c、弹性预算法d、滚动预算法【正确答案】 c【您的答案】 c正确 【答案解析】 弹性预算法是在成本习性分析的基础上，以业务量、 成本和利润间关系为依据， 根据各种业务量水平编制的预算。7、培训内容不包括（）。a、知识培训b、技能培训c、团队培训d、态度培训abcd【正确答案】 c【您的答案】 c正确 【答案解析】培训内容由知识培训、技能培训和态度培训三部分组成。8、下面选项中，不属于面试的种类是（）。a、结构化面试 b、半结构化面试c、非结构化面试d、混合结构面试【正确答案】 d【您的答案】 d正确 【答案解析】面试的种类有结构化面试、半结构化面试和非结构化面试。9、反映利润中心的盈利能力的是（）。a、边际贡献 b、剩余收益 c、投资报酬率d、预算成本节约率abcd【正确答案】 a【您的答案】 a正确 【答案解析】 边际贡献是将收入减去随生产能