有关岗位说明书的注解.doc

关于岗位说明书的注解1、学术刊物分类、科研与论文标准，原则上参照职称评审及科研科要求掌握。2、“申报必选项目”中的条件要求，原则上应为任现职以来取得的成绩。教学成果奖、社科成果与科技进步奖，在对应政府科技进步奖后降低一个等次计算。3、荣誉或科研获奖、专利，均以个人证书为准。参编著作、教材、教辅材料等以个人署名部分计算字数。4、SCI或EI或ISTP全文收录1篇（第一作者），可替代“申报必选项目”或“聘期内岗位职责与任务”中对学术期刊发表论文的要求。 5、符合上一级岗位“申报必选项目”的选项，可累计计入下一级岗位“申报必选项目”相应选项。6、未达到上级文件规定基本任职年限的，可申报现任职务最低等级岗位。任职年限破格按川人发200850号文件执行。泸州医学院附属医院岗位说明书（适用申报医技类专业技术岗位）表1-1：岗位类别主任技师岗位等级二 级申报基本条件符合上级有关文件规定聘期内岗位职责与任务临床：1、圆满完成临床工作任务，具有开展本专业高难度、复杂性诊疗项目/技术的能力，其专业技术水平达国内同级医院先进水平，能全面指导下级技师工作。2、主持或引进开展本专业达国内先进水平的新技术1项（通过医院医疗质量管理委员会鉴定）。3、承担医院、科室下达的指令性任务和突发性公共卫生事件相关工作。4、认真执行医院核心制度。5、组织疑难疾病诊治或重大技术问题的讨论。教学：1、承担教育教学工作，完成研究生招收和培养任务。2、指导下级技师工作，每年在院内举办学术讲座1次，在科内举办学术讲座1次。科研：1、主持省部级及以上研究项目1项；或获省部级及以上科技成果奖1项或获厅局级科技成果奖2项（主持）。2、以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著1篇。3、聘期内到国内一流专业中心参观学习一周，参加国家级专业学术会议1次，申请参加国际专业学术会议1次。4、无省级以上在研项目的，要求每年参加省部级及以上研究项目申报。管理：1、就学科建设规划、发展重点与发展目标提出合理化建议，并为青年技师开展业务工作提供咨询和指导。2、承担培养学科带头人的任务。3、指导本专业科室的管理、技术、质量、服务以及流程，提出方向性的整改建议。泸州医学院附属医院岗位说明书（适用申报医技类专业技术岗位）表1-2：岗位类别主任技师岗位等级三 级申报基本条件受聘正高级专业技术职务3年：符合医院实施细则中三类岗位基本任职条件，同时符合四川省卫生厅事业单位岗位设置管理实施细则规定的专业技术三级岗位基本任职条件。聘期内岗位职责与任务临床：1、圆满完成临床工作任务，具有开展本专业高难度、复杂性诊疗项目/技术的能力，其专业技术水平达省内同级医院先进水平，能全面指导下级技师工作。2、主持或引进开展本专业达省级先进水平的新技术1项（通过医院医疗质量管理委员会鉴定）。3、承担医院、科室下达的指令性任务和突发性公共卫生事件相关工作。4、认真执行医院核心制度。5、组织疑难疾病诊治或重大技术问题的讨论。教学：1、承担教育教学工作，完成研究生招收和培养任务。2、指导下级技师工作，每年在院内举办学术讲座1次，在科内举办学术讲座1次。科研：1、参与省部级及以上研究项目1项（排名前三）；或主持厅局级研究项目1项；或获厅局级及以上科技成果奖1项。2、以第一作者或通讯作者在中文核心期刊发表论著1篇。3、聘期内到国内一流专业中心参观学习一周，参加国家级专业学术会议1次，申请参加国际专业学术会议1次。4、无厅局级以上在研项目的，要求每年参加厅局级及以上研究项目申报。管理：1、就学科建设规划、发展重点与发展目标提出合理化建议，并为青年技师开展业务工作提供咨询和指导。2、承担培养学科带头人的任务。3、指导本专业科室的管理、技术、质量、服务以及流程，提出方向性的整改建议。泸州医学院附属医院岗位说明书（适用申报医技类专业技术岗位）表1-3：岗位类别主任技师岗位等级四 级申报基本条件已受聘正高级专业技术职务且符合医院实施细则中三类岗位的基本任职条件聘期内岗位职责与任务临床：1、圆满完成临床工作任务，具有开展本专业高难度、复杂性诊疗项目/技术的能力，其业务技术水平达川南地区本专业领先水平，能全面指导下级技师工作。2、负责或参与本专业组业务流程优化，制定专业组操作规程，定期评估本专业组工作质量和效率。3、参与开展本专业达省级以上先进水平的新技术1项（通过医院医疗质量管理委员会鉴定，排名前二）。4、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。5、认真执行医院核心制度，严格执行操作规程。6、组织本学科亚专业疑难疾病诊治或重大技术问题的讨论。教学：1、承担教育教学工作，完成规定的教学工作量。2、完成研究生招收和培养任务，或协助研究生导师完成培养指导硕士研究生任务。3、每年在科内举办学术讲座1次。聘期内为规范化培训人员举办专题讲座1次。科研：1、参与省部级及以上研究项目1项（排名前五）；或主持厅局级研究项目1项；或获科技成果奖1项。2、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文2篇，其中论著1篇。3、聘期内到国内一流专业中心参观学习一周，参加国家级专业学术会议1次。4、无在研项目的，要求每年参加厅局级及以上研究项目申报。管理：1、参与本学科发展建设规划的制定和工作计划的执行，为青年技师开展工作提供咨询和指导。2、参与科室管理，承担培养学科技术骨干的任务。3、督导或负责本科室的技术管理和质量管理，提出方向性的整改建议。泸州医学院附属医院岗位说明书（适用申报医技类专业技术岗位）表1-4：岗位类别副主任技师岗位等级五 级 申报基本条件受聘副高级专业技术职务：1、10年：符合医院实施细则中三类岗位的基本任职条件，并满足副高五级岗位申报必选项目之一。2、6年：符合医院实施细则中三类岗位的基本任职条件，并满足副高五级岗位申报必选项目之二。3、4年：符合医院实施细则中三类岗位的基本任职条件，并满足副高五级岗位申报必选项目之三。申报必选项目1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。在上级技师指导下，圆满完成各项工作任务。2、获医院教学大赛一等奖；或学院教学大赛二等奖及以上奖项。3、担任省级及以上专业学会委员或青年委员。4、市级及以上学术带头人或厅级及以上学术带头人后备人选；或校级及以上教学名师。5、成果获奖：获省、部级及以上科技成果奖1项；或获厅局级一、二、三等奖1项（分别排名前五、前三、前二）；或获国家发明专利1项（第一发明人）6、研究项目：参加国家级研究项目1项（排名前五）；或参加省部级研究项目1项（排名前三）；或主持厅、局级研究项目1项。7、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文5篇（其中论著3篇）；或在中国中文核心期刊发表论文4篇。8、参编省级及以上出版社公开出版发行的学术专著、教材、教辅资料1部（任主编或副主编，或任编委本人编写累计2万字）。9、获省级及以上政府授予的荣誉称号。聘期内岗位职责与任务临床：1、在上级技师指导下，圆满完成临床工作任务。具有开展本专业较高难度诊疗项目/技术工作的能力，熟练掌握了本专业检查项目和分析前中后质量控制程序，其业务技术水平达川南地区本专业先进水平，能全面地指导下级技师工作。2、经常与临床沟通，并具有解决本专业疑难问题的能力。3、参与本专业组业务流程优化和专业组操作规程的制定，协助定期评估本专业组工作质量和效率。4、参与开展本专业新技术1项（通过医院医疗质量管理委员会鉴定，排名前二）。5、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。6、认真执行医院核心制度，严格执行操作规程。教学：1、承担教育教学工作，完成规定的教学工作量。协助上级技师完成培养指导硕士研究生任务。2、每年在科内举办学术讲座2次。科研：1、参与省部级研究项目1项；或参与厅局级研究项目1项（排名前五）；或主持学院级研究项目1项；或获科技成果奖1项。2、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文2篇，其中论著1篇。3、每年参加省级以上专业学术会议1次。4、无在研项目的，要求每年参加厅局级及以上研究项目申报。管理：1、督导或负责本专业组的技术管理和质量管理。2、负责一台以上大型设备或一项以上特殊检查技术的维护、保养和质量控制。3、协助科室负责人搞好科室管理工作，如担任技术负责人、质量负责人、监督员、保管员、文档管理员、联络员等。泸州医学院附属医院岗位说明书（适用申报医技类专业技术岗位）表1-5：岗位类别副主任技师岗位等级六 级申报基本条件 受聘副高级专业技术职务：1、4年：符合医院实施细则中三类岗位的基本任职条件，并满足副高六级岗位申报必选项目之一。2、2年：符合医院实施细则中三类岗位的基本任职条件，并满足副高六级岗位申报必选项目之二。申报必选项目1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。在上级技师指导下，圆满完成各项工作任务。2、获医院教学大赛二等奖及以上奖项。3、担任市级及以上专业学会委员或学组委员或青年委员。4、市级及以上学术技术带头人后备人选；或校级及以上教学名师。5、成果获奖：获厅局级及以上科技成果奖1项；或获国家专利1项（排名第一）。6、研究项目：参加国家级研究项目1项；或参与省级及以上研究项目1项（排名前五）；或参加厅局级研究项目1项（排名前三）；或主持学院级、医院级研究项目1项。7、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文4篇（其中论著1篇）；或中国中文核心期刊发表论文2篇。8、参编正规出版社公开出版发行的学术专著、教材、教辅资料1部（任主编或副主编，或任编委本人编写累计1万字以上）。9、获市级及以上政府授予的荣誉称号。聘期内岗位职责与任务临床：1、在上级技师指导下，圆满完成临床工作任务。具有开展本专业较大难度诊疗项目/技术工作的能力，熟练掌握了本专业检查项目和分析前中后质量控制程序，能较全面地指导下级技师工作。2、经常与临床沟通，并具有解决本专业较疑难问题的能力。3、参与本专业组业务流程优化和专业组操作规程的制定，协助定期评估本专业组工作质量和效率。4、参与开展本专业新技术1项（通过医院医疗质量管理委员会鉴定，排名前三）。5、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。6、认真执行医院核心制度，严格执行操作规程。 教学：1、承担教育教学工作，完成规定的教学工作量。协助上级技师完成培养指导硕士研究生任务。2、每年在科内举办学术讲座2次。科研：1、参与厅局级及以上研究项目1项；或主持医院、学院研究项目1项；或获科技成果奖1项。2、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文2篇。3、每年申请参加省级专业学术会议1次。4、无在研项目的，要求每年参加医院及以上研究项目申报。管理：1、参与或负责本专业组的技术管理和质量管理。2、负责一台以上大型设备或一项以上特殊检查技术的维护、保养和质量控制。3、协助科室负责人搞好科室管理工作，如担任科室内审员、监督员、保管员、文档管理员、联络员等工作。泸州医学院附属医院岗位说明书（适用申报医技类专业技术岗位）表1-6：岗位类别副主任技师岗位等级 七 级申报基本条件已受聘副高级专业技术职务且符合医院实施细则中三类岗位的基本任职条件聘期内岗位职责与任务临床：1、在上级技师指导下，完成临床工作任务。具有开展本专业一定难度诊疗项目/技术工作的能力，熟练地掌握了本专业检查项目和分析前中后质量控制程序，能较全面地指导下级技师工作。2、经常与临床沟通，并具有解决本专业较疑难问题的能力。3、参与本专业组业务流程优化和专业组操作规程的制定，协助定期评估本专业组工作质量和效率。4、参与开展本专业新技术1项（通过医院医疗质量管理委员会鉴定，排名前四）。5、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。6、认真执行医院核心制度，严格执行操作规程。教学：1、承担教育教学工作，完成规定的教学工作量。协助上级技师完成培养指导硕士研究生任务。2、每年在科内为举办学术讲座2次。科研：1、参与学院及以上研究项目1项；或主持医院研究项目1项；或获科技成果奖1项。2、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文2篇。3、每年申请参加省级以上专业学术会议1次。4、无在研项目的，要求每年参加医院及以上研究项目申报。管理：1、参与或负责本专业组的技术管理和质量管理。2、负责一台以上大型设备或一项以上特殊检查技术的维护、保养和质量控制。3、协助科室负责人搞好科室管理工作，如担任科室内审员、监督员、保管员、文档管理员、联络员等。泸州医学院附属医院岗位说明书（适用申报医技类专业技术岗位）表1-7：岗位类别主管技师岗位等级八 级申报基本条件受聘中级专业技术职务：1、10年：符合医院实施细则中三类岗位的基本任职条件，并满足中级八级岗位申报必选项目之一。2、6年：符合医院实施细则中三类岗位的基本任职条件，并满足中级八级岗位申报必选项目之二。3、4年：符合医院实施细则中三类岗位的基本任职条件，并满足中级八级岗位申报必选项目之三。申报必选项目1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。在上级技师指导下，圆满完成各项工作任务。2、获医院及以上教学大赛奖。3、担任市级及以上专业学会委员或学组委员或青年委员。4、获厅局级及以上科技成果奖1项；或获国家专利1项（排名前二）。5、研究项目：参与厅局级及以上研究项目1项；或参加医院、学院级研究项目1项（排名前二）。6、以第一作者在学术期刊发表论文3篇（其中论著1篇）；或中文核心期刊论文2篇。7、参编正规出版社公开出版发行的学术专著、教材、教辅资料1部（任主编或副主编，或任编委本人编写累计7千字）。8、获市级及以上政府授予的荣誉称号。聘期内岗位职责与任务临床：1、在上级技师指导下，圆满完成临床工作任务。具有在上级技师指导下熟练地开展本专业常规诊疗项目/技术工作的能力，掌握了本专业检查项目和分析前中后质量控制程序，能较全面地指导下级技师工作。2、实施本学科的管理、技术、质量、服务以及流程优化；负责完成本专业组目标任务；协助专业组长定期评估本专业组工作质量和效率。3、参与开展本专业新技术1项（通过医院医疗质量管理委员会鉴定，排名前五）。4、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。5、认真执行医院核心制度，严格执行操作规程。教学：1、承担教育教学工作任务，完成规定的教学工作量，协助上级技师完成指导硕士研究生任务。2、每年在科内开展学术小讲座2次。科研：1、参与研究项目1项；或获成果奖1项。2、以第一作者在学术期刊发表论文2篇。3、聘期内参加省级以上专业学术会议1次。每年听院级以上学术报告4次。4、无在研项目的，要求每年参加医院级以上研究项目申报。管理：1、参与专业组的技术管理和质量管理。2、负责1台以上中型设备或1项以上特殊检查技术的维护、保养和质量控制。3、协助科室负责人搞好科室管理工作，承担一定的管理工作任务。泸州医学院附属医院岗位说明书（适用申报医技类专业技术岗位）表1-8：岗位类别主管技师岗位等级九 级申报基本条件受聘中级专业技术职务：1、4年：符合医院实施细则中三类岗位的基本任职条件，并满足中级九级岗位申报必选项目之一。2、2年：符合医院实施细则中三类岗位的基本任职条件，并满足中级九级岗位申报必选项目之二。申报必选项目1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。在上级技师指导下，圆满完成各项工作任务。2、获医院及以上教学大赛奖。3、担任市级及以上专业学会委员或学组委员或青年委员。4、获厅局级及以上科技成果奖1项，或获国家专利1项（排名前三）5、参加医院、学院级及以上研究项目1项。6、以第一作者在学术期刊发表论文2篇（其中论著1篇）。7、参编正规出版社公开出版发行的学术专著、教材、教辅资料1部（编委本人编写累计5千字）。8、获市级及以上政府授予的荣誉称号。聘期内岗位职责与任务医疗：1、在上级技师指导下，圆满完成日常临床工作任务。具有在上级技师指导下开展本专业常规诊疗项目/技术工作的能力，掌握了本专业检查项目和分析前中后质量控制程序。能指导下级技师开展工作。2、参与实施本学科的管理、技术、质量、服务以及流程优化；负责完成本专业组目标任务；协助专业组长定期评估本专业组工作质量和效率。3、参与开展本专业新技术1项（通过医院医疗质量管理委员会鉴定，排名前五）。4、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作任务5、认真执行医院核心制度，严格执行操作规程。教学：1、承担教育教学工作任务，完成规定的教学工作量。2、每年在科内开展学术小讲座每年2次。科研：1、以第一作者在学术期刊发表论文1篇。2、聘期内参加省级专业学术会议1次，每年听院级以上学术报告4次。管理：1、参与专业组的技术管理和质量管理。2、参与一台以上中型设备或一项以上特殊检查技术的维护、保养和质量控制工作。泸州医学院附属医院岗位说明书（适用申报医技类专业技术岗位）表1-9：岗位类别主管技师岗位等级十 级申报基本条件已受聘中级专业技术职务且符合医院实施细则中三类岗位的基本任职条件聘期内岗位职责与任务医疗：1、在上级技师指导下，圆满完成日常临床工作任务。能在上级技师指导下开展本专业常规诊疗项目/技术工作。能指导下级技师工作。2、参与实施本学科的管理、技术、质量、服务以及流程优化；参与完成本专业组目标任务；协助专业组长定期评估本专业组工作质量和效率。3、积极参与、协助本专业新技术的开展。4、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作任务5、认真执行医院核心制度，严格执行操作规程。 教学：1、承担教育教学工作任务，完成规定的教学工作量。2、每年在科内开展学术小讲座2次。科研：1、协助上级技师开展科学研究工作，积极参加课题申报；2、以第一作者在学术期刊发表论文1篇。3、聘期内申请参加省级及以下专业学术会议1次，每年听院级以上学术报告6次。管理：1、参与专业组的技术管理和质量管理。2、参与一台以上中型设备或一项以上特殊检查技术的维护、保养和质量控制工作。泸州医学院附属医院岗位说明书（适用申报医技类专业技术岗位）表1-10：岗位类别技 师岗位等级十一级申报基本条件受聘技师专业技术职务：1、4年：符合医院实施细则中三类岗位的基本任职条件，并满足初级十一级岗位申报必选项目之一。2、2年：符合医院实施细则中三类岗位的基本任职条件，并满足初级十一级岗位申报必选项目之二。3、博士研究生毕业。申报必选项目1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。在上级技师指导下，圆满完成各项工作任务。2、硕士研究生毕业受聘技师专业技术职务1年以上。3、获医院及以上教学大赛奖。4、获厅局级及以上科技成果奖1项；或获国家专利1项。5、参加医院级及以上研究项目1项。6、以第一作者在学术期刊发表论文1篇。7、参编正规出版社公开出版发行的学术专著、教材、教辅资料1部。8、获学院级及以上荣誉称号。聘期内岗位职责与任务临床：1、在上级技师指导下，圆满完成各项临床工作任务。2、具有在上级技师指导下开展本专业常规诊疗项目/技术工作的能力。3、按照标准、规范和作业指导书开展业务工作，认真、如