已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
面试及录用一系列表格面试登记表应聘岗位： 日期： 年 月 日姓名性别出生日期政治面貌（贴相片处）民族婚否健康状况外语水平身份证号码籍贯联系电话现住地址期望收入入职时间工作经历起止时间单位名称职务主要工作离职原因证明人电话教育经历入学时间毕业时间院校名称所学专业家庭情况姓名与本人关系学习或工作单位职务本人郑重承诺：上述个人信息完全属实，如与事实不符，本人将承担由此产生的一切后果。 签字：732 面试评估表应聘者性别年龄应聘部门应聘职位应聘时间评估项目评估内容权重得分基础知识及能力专业知识50%专业技能实际工作经验个人能力语言表达能力40%创新能力解决问题能力应变能力工作态度工作主动性10%工作责任感面试综合评价录用建议 录用 待定 不录用 评估人签字： 日期： 年 月 日733 录用登记表编号： 日期： 年 月 日姓名性别民族婚否相片文化程度政治面貌户籍种类岗位工种技术等级或职称身份证号码户籍所在地家庭电话现详细住址移动电话参加工作时间 年 月 日劳动合同时间 年 月 日至 年 月 日用工形式工作简历家庭情况本人郑重承诺：上述个人信息完全属实，如与事实不符，本人将承担由此产生的一切后果。 签字： 年 月 日录用意见 （印章） 年 月 日734 试用月度报告表编号： 日期： 年 月 日姓名岗位入职时间所在部门报告时间第 个月直接上级月度评价（每项评分标准满分10分，总分100分）沟通交流人际交往学习发展自我管理责任心进取心执行力结果导向组织认同团队协作合计成绩与优势需改进之处下阶段工作计划与期望评价人员意见直接主管意见员工转正面谈表编号： 日期： 年 月 日员工姓名部门及岗位沟通时间沟通地点企业文化认知度评估人际交往评估员工个人能力评估员工对公司意见和建议备注（本表需与转正手续一同交人力资源部）员工签字访谈人签字736 员工转正申请审批表姓名性别出生年月专业毕业院校籍贯试用岗位所在部门试用期试用期薪酬转正后薪酬考核意见 试用期成绩优良，请以 等 级 元/月工资办理转正手续（自 月 日起） 试用期满，请照原工资标准办理聘用手续（自 月 日起） 需继续试用 试用不合格，请另行安排注：附鉴定报告一份 签字： 日期： 年 月 日部门经理意见 同意考核意见，准予任用 不予任用，不再另行签约 延长试用期 天，延至 月 日 签字： 日期： 年 月 日人力资源部意见 依照用人部门意见自 年 月 日起以等级工资 元/月正式任用 依用人部门意见延长
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 商标法考试题目及答案
- 河北石家庄某电视台工程桩基(钻孔灌注桩)施工组织设计方案
- 2025年劳动法与劳务关系知识考察试题及答案解析
- 2025年招聘面试知识考察试题及答案解析
- 江西艺术职业学院单招测试题(含答案解析)
- 沈阳职业技术学院单招职业技能测试题库附答案详解
- 河北省邢台市临城县材料员考试题库带答案（培优B卷）
- PICC理论知识试题含答案
- 河源市龙川县事业单位考试题目及答案解析
- 2025保定市高阳县晋庄镇社区工作者招聘考试试题及答案
- 冬季施工安全专项培训课件 低温条件下的高处危险作业
- 配电网自动化终端典型缺陷处理
- 铬矿市场状况与趋势
- 2024宁波市水务环境集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 人工智能基础知识培训
- 提升工作质量的方法
- 【公开课教案】《蹲踞式起跑》教案
- 【市场营销（互联网营销）专业实操实训报告1800字】
- 2023年12月大学英语四级真题试卷及答案(三套全)
- 离心泵安装单元工程质量验收评定表
- 护士面试自我介绍【合集11篇】
评论
0/150
提交评论