2017年学校人事工作计划

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/72017年学校人事工作计划017年学校人事工作计划怎么写，以下是PINCAI小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助2017年学校人事工作计划一、指导思想认真学习上级人事精神，继续以区教育局人事科精神为指导，贯彻党的路线、方针和政策。认真学习以人为本的科学发展观，根据新形势、新任务、新要求，理论联系实际，增强自我培训的实效性，从而将本校的人事管理工作在原有水平上完成得更为规范。二、具体工作1协助学校领导完善用人制度工作根据新劳动合同法的相关精神，本学期继续协助校领导完成全校教工和临时用工人员的聘用合同签订工作及职称评聘、新教师引进工作，正确进行绩效考核和人才评价，做到科学、公正，公平。结合区教育局人事科传达的会议内容学习教师专业技术职务评聘政策演变与当前的考核操作技能方法，做好学期末每位教师的考核汇总表测评、填写工作。2做好工资福利及新一轮工改策略工作工资福利牵涉每一位教工的切身利益，我将一如既往地认真做好各类人事报表，如日常的月报表、季报表包括年报表工作。对于工改的进一步深化，我校已成立基精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/7本的工改领导小组，在本学期的人事培训中我进一步学习相关的政策文件，研读新一轮的工改政策，及时和学校工改小组汇报沟通讯息，使我校的工资福利分配工作能顺利开展并圆满完成。做到上级领导放心和学校教工满意。3进一步规范教工人事档案管理工作进一步维护好电子版的干部人事档案系统。及时整理教工书面档案的整理、分类工作。做到资料保管妥善、有序。做好学校人才资源的网上统计，包括市教委出台的上海市学校行政管理工程中的所有信息录入并维护好，随时接受上级部门的检查、监督。三、发展方向新时期需要学校人事干部具有良好的综合素养，在本学期里，我将接受新一轮的“十一五”人事干部培训班学习，我会抱着谦虚好学的态度，努力学习老师教的业务知识，在各类人事会议中，贯彻理论联系实际的方针，做好各项人事工作并进一步掌握现代信息技术，从而增长知识，开阔眼界，深化认识，增强人事工作的使命感和责任感。2017年学校人事工作计划一、指导思想以邓小平理论和科学发展观为指导，深入学习和贯彻江苏省、苏州市、昆山市教育工作会议和中共昆山市委十一届三次全体扩大会议精神，紧紧围绕学校本学期的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/7工作目标，全面强化目标管理，坚持创新、开拓进取，力争使我校的人事工作再上新台阶。二、工作目标一加强政治、业务学习，努力开创人事工作的新局面1、加强政治理论学习，用科学的理论武装头脑。以深入学习党的十六大精神为重点，努力把握其解放思想、实事求是、与时俱进的理论精髓，以科学发展观指导人事工作，探索规律，开拓创新，增强工作责任感，强化服务意识，加强作风建设。、加强业务学习，提升管理水平。认真学习有关人力资源管理的相关政策、规定，开拓视野，丰富信息，全面提高管理水平，建立办事高效、规范的工作管理机制。二加强教师队伍建设，提高教师的整体素质1、继续推进用人制度改革，严格规范操作程序。一按核定的教职工编制，规范设岗二按教师自愿报名公开竞聘，学校考核，决定聘用，签定聘用合同三按双向选择的原则，学校为被聘教职工提出聘任工作四经双向同意，与被聘任的教职工签定聘任合同五是做好聘后的考核工作。、加强青年教师“一二三培养工程”的组织实施工作。期初制定青年教师成长的目标任务，要求每一位青年教师制定个人奋斗目标及具体实施措施，期末对他们进行考核精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/7并提出意见和建议。三规范档案管理工作，使我校的档案工作科学化、规范化，为学校的教育、教学及宣传工作服务。做好本学期学校文书的归档工作，严格按要求保管、借阅档案协助有关部门做好创建工作中资料的整理。四搞好职称评聘、考核、管理，积极推进职称改革1、强化岗位意识，搞好岗位设置。加强调研工作，学习兄弟学校职改工作的先进经验，推进专业技术职务科学设岗、按岗聘任。加强聘后管理考核工作。通过岗位设置，形成专业技术队伍合理结构，促进学科发展。、做好专业技术的职称评聘工作，提高工作水平。大力宣传职称改革等方面的方针、政策，继续研究制定切合我校实际的专业技术职务评审条件，正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为学校人事制度改革的有机组成部分，使其成为充分调动广大专业技术人员的工作积极性、创造性的有效激励机制。五保质保量做好人事日常工作。1、人事调配、干部晋级、日常考勤、职工离退休、奖惩。、工资调整、临时工管理、技工培训、劳动保护等。、教师资格认定、教师职称培训、教师评优报奖。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/7、做好人事档案规范化、科学化、现代化管理模式工作、完善学校教职工信息库工作。三、大致工作安排九月份1、制定本学期工作计划。、与教职工签定聘用、聘任合同，新教师签定雇佣合同。、新教师填写干部履历表、建立个人业务档案。、学校本学年基本情况上报。、班主任津贴报批。、上报教师高一层次学历进修奖励情况。、对教职工信息库中人员的基本情况进行修改、完善。、电子邮件的收发，上级来文登记、归档或分发到有关科室阅办。、出缺勤登记、统计汇总。十月份1、组织教师参加职称计算机考试。、教师职称情况统计。、对晋升职务的教职工进行调资。、两年一次的正常工资晋升。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/7、填写教职工工资变动表。、电子邮件的收发，上级来文登记、归档或分发到有关科室阅办。、出缺勤登记、统计汇总。十一月份1、组织教师参加省职称外语考试及苏州市职称外语考试。、08年上半年职称计算机报名。、教师个人业务档案整理。、完成教育局每年一次的人事年报和工资年报。、电子邮件的收发，上级来文登记、归档或分发到有关科室阅办。、出缺勤登记、统计汇总。十二月份1、教师个人业务档案整理。、全校教职工的年度考核及评优工作、电子邮件的收发，上级来文登记、归档或分发到有关科