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文档简介

计划生育工作管理制度 为了加强我校计划生育工作的管理，推进计划生育工作的发展，针对我校实际情况，特制定如下制度：一、严格执行计划生育条例、法规、落实“晚婚晚育”政策，如有早婚者（女性满20周岁，男性满23周岁），必须签订晚育合同，否则不准婚假，不办理生育证。二、育龄妇女必须持生育证怀孕，做到有计划怀孕，如无证怀孕则按计划外怀孕处理。三、按照计划生育条例规定，正常产假三个半月，难产假4个月，遇寒、暑假顺延，如有提前上岗者，给予一定的奖励。产妇须持医院证明休息，产妇满一百天必须采取节育措施（上环、皮下埋殖等）和办理入产、独生子女证，并持节育证、出生证、户口、独生子女证的复印件证才能上岗，否则不能上岗且按旷工处理。 以上各项规章制度，如有违反者，均采取“一票否决”制，即当年不能评“优”和“称职”，五年内不得“晋级”。 计生工作奖惩制度 计划生育是我国的基本国策，为保证计划生育工作的有关规定全面落实，特制定本奖惩制度。一、晚婚晚育的男、女教师享受国家规定的法定婚期，婚假期间工资、奖金照发。二、晚婚晚育女教师哺乳期享受四个月的假期（寒暑假顺沿），其间工资、奖金照发。三、无证生育，计划外生育一律一票否决。四、生一孩后因不采取避孕措施而怀孕的，手术费自理；休假期间停发工资和奖金；不能评先晋级。五、已生育二孩的夫妇，提倡一方做绝育手术。女方休假三十天，男方结扎休假十五天，学校发给营养补助费伍拾元，休假期间工资、奖金照发。六、对自觉执行计划生育的教师给表扬、支持和关怀。一孩的办理独生子女证并享受国家规定的独生子女待遇。 五好家庭评比条件 一、热爱祖国，热爱集体，遵纪守法好。 二、学习理论，坚持改革，工作效益好。 三、崇尚科学，品德高尚，文明新风好。
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