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关怀，让生活更美好,我们为什么工作？,子女,爱人,父母,吃饭,住房,穿衣,大餐,名车,洋装,家庭的责任,生存的保障,品质的追求,工作，为了让生活更美好！,跟“双子塔”一起倒下的，还有家庭的责任。,和大地一起沦陷的，还有无数个家庭生存的保障。,2009年中国统计年鉴,人一生中罹患重大疾病的几率高达72.18% 重大疾病发病日趋年轻化我国现有9000万高血压患者我国每天有2000人死于吸烟每小时因心脑血管疾病死亡300人,2009年中国统计年鉴,病来如山倒！,重疾=家人的重责+家庭的重债,和健康一起消失的，还有整个家庭生存的保障和对品质生活的追求。,风险无处不在,如果 这些事情中有有任何一件发生在我们自己身上,那么我们生存的保障、对家庭的责任、对生活品质的追求将如何实现?,还有，那些心中难以说出的痛：,医保有起付额和最高限额的双重限制，小病报不了，大病报不完！,医保自付比例高，压力大！,孩子没医保，医疗费用昂贵！,？,如果以上问题有人免费帮您解决，你愿意么,华泰人寿员工福利保障计划,美好生活的华泰关怀,一、意外伤害保障,高保额、多附加、低免赔、零自付为您的安全保驾护航,二、定期身价保障,30万保额、零免赔、零自付让您身价倍增，责任无忧！,注释：1、已患重大疾病人员不承担重大疾病责任。 2、关于员工患大病的,定寿责任参照总团(2009)010号文件执行。,三、健康医疗保障,重疾保障应对不时之需企业补贴弥补医保不足公共保额更显人性关怀,注释：1、无大额医疗的地区或大额医疗无上限的地区大额医疗保险金额为20000元，其余地区依照社保标准。 2、在职人员门诊保额北京地区为20000元，其他地区为10000元。 3、公共保额责任：保险期间内，若被保险人门诊、住院医疗保险金额使用完毕后，经公司同意，可对该被保险人发生的符合社保标准的门诊、住院医疗费用按照门诊、住院保险责任约定的赔付比例给付公共保险金额，本项给付的累计金额以50万元为限，每人限额2万。（全系统总、分公司共用此公共保额）,四、子女医疗保障,注释：1、员工子女投保条件为：符合国家计划生育法规政策，出生满30天且健康出院至年满18周岁的员工子女；员工子女在异地的同样承担保险责任；子女为两个或多个的，按人数计算保费，同样承担相应医疗保险责任。,爱及员工子女代尽家庭责任,累计保障额度逾120万总价值1518.30元,以上所有保障项目，一经转正，即刻享有！所有保费全部由华泰人寿保
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