外语学校高三毕业班新高考奖励方案.doc

深圳外语学校高三毕业班新高考奖励方案(讨论稿)一、奖励对象：高三年级任课教师。二、奖励金额：学校下发的高考奖金分“基本奖”和“特别奖”（指基本奖之外的奖金）两个部分。基本奖原则上不低于上一年基本奖。当年基本奖奖金数由学校视学校财力等因素而定。三、奖金分配细则：所有任课教师所得奖金分为基本奖和特别奖两部分。1、基本奖所有任课教师均可获基本奖。2、特别奖（1）重点率（指重点院校入围率）奖。按下面算式计算值：=当年学校的重点率/当年广东省的重点率。当时，全体高考科目任课教师每人增加奖金D 10%。（其中D为奖金基数，每年由学校视学校财力等因素而定，下同）当时，全体高考科目任课教师每人增加奖金D 20%。当时，全体高考科目任课教师每人增加奖金D30%。（2）本科率（指本科B线入围率）奖。按下面算式计算值：=当年学校的本科B线率/当年广东省的本科B线率。当时，全体高考科目任课教师每人增加奖金D10%。当时，全体高考科目任课教师每人增加奖金D20%。当时，全体高考科目任课教师每人增加奖金D30%。（3）省专率（指省专B线入围率）奖。省专率大于或等于98%且小于100%全体高考科目任课教师每人增加奖金D5%；省专率为100%全体高考科目任课教师每人增加奖金D10%。（4）方案1单科（除外语）贡献奖。按下面算式计算值：=当年学校该科平均分/当年广东省该科平均分。时，该科任课老师加D10%，时，加D20%（外语贡献奖计算公式为：=（当年学校该科平均分-10分）/当年广东省该科平均分。时，任课老师加D10%，时，加D20%）。（4*）方案2单科贡献奖。按下面算式计算值：=当年学校该科平均分/当年广东省该科平均分。时，该科任课老师加D10%，时，加D20%。（外语教师周工作量定为10节）（说明：（4）方案1与（4*）方案2对外语存在差异，修改后方案只选其中一个）（5）学生个人单科（基础科除外）高考成绩排市第一名，任课教师奖1000圆；排省第一名，任课教师奖5000圆。基础科学生个人单科高考成绩排市第一名，每一个基础科及该生相应的X科任课教师加1000圆的六分之一，排省第一名，每一个基础科及该生相应的X科任课教师加5000圆的六分之一（若该生X学科也同时获得省或市第一，该生X科的科任教师只取其最高一项）。（6）学生个人高考总分排市第一名，奖给高三年级1万圆，排省第一名，奖给高三年级5万圆，如果该生高考总分排名省第一（自然也是市第一名），则只取最高的一项。排市第一名的1万圆奖金，其分配细则为：该生的班主任先得10%（1000圆），该生的语、数、外、X学科、基础学科（五人合为一份）的任课教师每科得一份（1800圆）。排名省第一名的5万圆奖金中的2万圆奖给该生高三任课教师，其分配细则为：该生的班主任先得10%（2000圆），该生的语、数、外、X学科、基础学科（五人合为一份）的任课教师每科得一份（3600圆）；剩下的3万圆奖给高三年级其他老师。（7）成绩提高幅度奖。设教师所教班高考平均成绩为Ai，该班高二分班相关学科的平均成绩与中考相关学科的平均成绩（按原始分）之和除以2的值为ai，Mi=Aiai，m=(Aiai)min(i为班号)，若10Mim20，加D10%，若Mim20，加D20%。（8）工作量（课时）差异奖 根据每个教师任课情况，按下面算式计算k值K=（上课节数+教案节数1.5）/标准课时15节数。老师加KD。（9）所有学科的考生，每班以30人为基数，每增另10人，语、数、外、X科任课教师增加D3%；“文基、理基” 任课老师加D1%。（10）连续两年（只算高二、高三两年）以上担任班主任、级组长加D30%，一年（指高三一年）者加D20%。 （11）保送生工作奖。当年保送学生达120人及以上者，高三任课教师每人增加奖金D5%。 （12）班级完成指标奖：完成重点线指标，该班语、数、外、X科任课老师加D10%、“文基、理基” 任课老师加D2%。完成本科线指标，该班语、数、外、X科任课老师加D5%、“文基、理基” 任课老师加D1%。 深圳外国语学校二六年十月