二○○五年区委办公室党支部工作总结[范本]

二五年区委办公室党支部工作总结XX年，区委办全体工作人员在区委的正确领导下，围绕“三个一流”的目标，着力推动“素质提升”，各项工作实现了新提升。办公室先后被评为市创建文明城市工作先进集体、市信息工作先进单位、市督查工作先进单位、市档案工作先进集体、市党政机关机要系统先进集体、区有功单位、区“平安创建”先进集体、区“两个率先”主题教育活动“十佳学习型单位”，并被区推荐争创全市青年文明号。一、 管理素质实现新提升创新管理机制。实施“12345”素质提升工程，即：凸显“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”目标，突出队伍建设和协调服务两个关键，完善会商总结、百分考核、服务基层三项机制，强化敬业、责任、效率、和谐四种意识，全面落实上规范、求创新、零失误、出精品、拓内涵五项任务，使办公室建设的主题更突出，目标更明确。完善管理制度。突出完善百分考核制，将信息调研、民主测评、读书笔记、理论测试情况与年度考核、评优挂钩。今年来，先后组织办公室人员应知应会知识书面测试2次，推动了大家对区委中心工作、全区经济运行情况、秘书工作艺术、办公室工作规程、公文处理等方面知识的掌握与运用。规范各项工作。精心编制办公室工作规范手册，对办公室会务工作、公文撰写处理、文印、值班、调研、信息编报、电报办理、百分考核等20项工作进行规范，制定流程，推动各项工作上规范，个个环节有衔接，人人有责任，事事有章法。二、团队建设得到新加强在实践中锤炼业务素质。一是增强办会（事）能力。今年来，较好地筹备了区委五届八次、九次全体（扩大）会、全区党建工作会议、表彰大会、领导干部大会等重要会议。精心组织好江苏省城市发展论坛第四次会议、“人文博爱”第二届街头文化节、推进党务公开、“平安”创建、农村“双清双美”、“创业帮扶”等重大活动，受到全区上下的好评。二是创造性履行服务职能。实行与基层单位挂钩联系制度，全办同志与各乡镇、街道等单位定点挂钩，增强办公室人员组织协调能力。选派2名同志分别参与创业帮扶、“百日拆违”、“平安创建”工作。三是着力提高办公自动化水平。建成区委办公室网站和局域网，并不断扩充、完善，增进了区委办与各单位的联系和交流。在全区率先使用档案电子管理系统，提高了文件管理和查阅的效率。今年来，办公室新增投入近5万元，添置复印机、电脑等现代化办公设备，做到人手一台电脑。同时，组织办公室全体人员开展文字录入比赛，并派员参加全区计算机操作等技能培训，提高服务效能。在严谨中提炼人文素质。一方面建设“学习型”团队。实行“五个一”学习制度，即“一日一读、一周一学、一月一讲、一季一文、一年一考”。今年111月份，办公室18名工作人员共作读书笔记 万字。办公室党支部组织全体党员干部专题学习讨论哈佛医生这样做手术一文，并将每个人的读后感汇编成汗颜警言。区委书记冯士超欣然为该书题写书名，区委副书记高庆国为该书作序。组织办公室人员赴四川、苏州、无锡、常州等地学习考察，并到丹徒区、公安分局学习交流办公室运转情况，提高服务质量。另一方面以“科室精神”引领团队。办公室作风建设要求“和谐、严谨、创新、奋进”，综合科要“积累、悟性、苦干、和谐”，信息督查科要“用心、善学、灵敏、和谐”，秘书科要“和谐、敬业、严谨、奉献”。大力实施能力建设“板块提升”工程。文稿写作争做“快笔”，信息报送争坐“快车”，后勤服务争当“快手”，机要保密争挂“快档”。在和谐中塑造“窗口”形象。开展“开门纳谏”和“开门评办”活动，发挥2部服务热线的作用，向社会公开承诺实行24小时服务的举措受到市、区各单位的好评。丰富办公室支部生活，经常组织集体活动，建成活动室，丰富业余生活。定期慰问老(本文权属范文网所有，更多文章请登陆 查看)干部及其家属和办公室结对帮扶对象。每逢有同志过生日或生病，办公室都会及时送上祝福温暖，令每一位同志都倍加珍惜办公室工作。XX年，我办党支部共组织开展各项活动58项，凝聚力、战斗力明显增强。积极开展创业帮扶活动。我办共筹集创业帮扶资金4200元，帮助7户帮扶对象脱贫，其中有6人走上创业就业之路。开展“献爱心”活动。区慈善总会成立当天全体党员干部带头捐资6100元，并向贫困地区陕西安康区捐赠冬衣40余件。三、工作绩效再攀新平台强化全办工作人员信息调研意识，在8、9月份开展“调研信息突破月”活动，增强信息调研工作能力。全年共完成调研文章50篇，其中：在省、市刊物上发表42篇；被市以上单位采用内部信息131条，其中：被省快报采用信息12条，镇江信息采用信息120条；被市以上新闻单位录用新闻42篇；编发信息198期；刊发通讯26期。全年安排各类会议200多场（次），其中重大会议79场（次），印发各类文件485份，一体机油印量达 万张，复印 万张。呈阅中央、省、市来文900余件，受理各类文件、简报3700余件。区委办网站点击率 万人次。机要工作为领导和部门提供了