你应该亲自试一试

1/5你应该亲自试一试你应该亲自试一试文/布衣粗食“我对做好这件事没有十足的把握。”“我还没有想好要不要做。”“我不适合到处闯荡。”“我是个粗人，干不好细活。”你是否经常这样评价自己你是否经常谈到自己的弱项。很多人从小就喜欢琢磨事，也爱给父母添乱，思想无拘无束，行为出格得很。可惜，在父母的打骂声中，在老师的引导下，你变得畏手畏脚，做事思前想后。表面看来，你是成熟了，但，恰恰是你的成熟成了你人生的弱点。我认识的他就有这样的弱点。他出身在一个普通小2/5镇，父亲是工人，母亲是农民。就当时当地来讲，他的家庭条件还算好。别人看黑白电视的时候，他家看彩电；别人家的闹钟要上发条，他家的不用；别人家孩子骑木马的时候，他骑永久牌单车。很自然，这样先人一步的生活，让他充满了奇思妙想。他经常突发奇想，自己动手把闹钟拆开，把自行车卸成零件当然，父母对他的行为举止很恼火。一次，他拆开家里的缝纫机的之后，却无法还原。父亲对他动了粗，“小文，像你这么大的孩子，不应该像个败家子一样把家里所有东西拆开。你应该像所有的孩子那样，专心学习，有空看看小人书，玩玩弹弓。拆卸机械，你不是那块料。永远都不是”从那次教训后，他变得和同龄人一样，专心学习，不敢再做出格的事情。当然，在学习生涯里，他的老师继续规范了他的行为，也给了他理想的引导。他从老师那里学到了很重要的东西就是做事要三思而后行；考试要做到胸有成竹；思前顾后，吃穿常有；手稳口也稳，到处好藏身。大学毕业后，因为他办事成熟稳重，被一家电动车企业看中，很快成了销售部门的经理助理。就在他过完263/5岁生日的时候，他困惑了。企业这些年不断有人升迁，也有人跳槽，而自己还是原地踏步，没有升职的迹象，也没有跳槽的打算。然道他不够优秀吗然道他办事不牢靠吗他可是工作极少出现差错啊他想。他又在经理助理的岗位上干了一年。销售部经理换第二茬了，他再也按捺不住了，轻轻地走进总经理办公室。还未来得及开口，总经理就问，“你觉得你有什么优点吗”“我，办事稳重，考虑周全，分析能力还可以，交际能力还行。原来在学校，数学成绩一级棒，还学过美术”他回答。总经理笑了笑，“那你知道为什么一直没有提拔你吗”这样一说，他倒是愕然了，既然他有那么多优点，为什么得不到提拔呢“记得，你上班三个月后，我有一次问你，是否来生产部门工作一段时间，你想了老半天才回答我。你说，你对管理好生产部门没有一点把握。”总经理依然是笑了笑。从总经理办公室出来，他陷入了沉思。他猛然意识4/5到，他已经被父母和老师加上社会生活磨光了所有的菱角，没有了创新意识，对新鲜事物本能地恐惧。他觉悟了，任何事情不亲自去试一试，又怎么可以肯定自己不行呢于是，那段时间，他回到家中，把自己那台代步的电动车拆成无数多块，然后迅速组装好。反反复复拆卸组装后，他发现自己居然在机械方面很有天赋。很快，他写了一份电动车的改进方案，还对现有电动车的外观和内部结构进行了具体分析。方案很快得到了总经理的认可，他也升迁到生产部门经理一职。后来的工作中，他意识到，在这个科技日新月异的时代，什么都要敢于亲自尝试，敢于创新，那些看似出格的思想充满了未知，但也蕴含着商机。走路是要脚踏实地，是要考虑周全，但还需大步向前。最关键的一点是，你越是畏手畏脚，你成功的概率就越低；你越是奋力一搏，成功就离你越近了。当