




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
七、测试计划七、测试计划1引言11.1编写目的11.2项目背景21.3定义21.4参考资料22任务概述22.1目标22.2运行环境22.3需求概述22.4条件与限制23计划33.1测试方案33.2测试项目33.3测试准备33.4测试机构及人员34测试项目说明34.1测试项目名称及测试内容34.2测试用例34.3进度34.4条件34.5测试资料35评价35.1范围35.2准则31引言1.1编写目的在开发大型软件的漫长过程中,面对极其错综复杂的问题,人的主观认识不可能完全符合客观现实,与工程密切相关的各类人员之间的通信和配合也不可能完美无缺。因此,在软件生命周期的每个阶段都不可避免地会产生差错。尤其对于人事管理系统这类会影响人们生活财产的工程软件,必须尽量减少差错,以免造成严重的损失。测试是“为了发现程序中的错误而执行程序的过程”。测试的目的就是在软件投入生产性运行之前,尽可能多的发现软件中的错误。目前软件测试仍然是保证软件质量的关键步骤,它是对软件规格说明设计和编码的最后复审,也是必不可少的关键步骤。1.2项目背景本项目(人事管理系统)时由XXX公司委托,由负责开发。1.3定义事务流:数据进入模块后可能有多种路径进行处理。主键:数据库表中的关键域。值互不相同。外部主键:数据库表中与其他表主键关联的域。ROLLBACK: 数据库的错误恢复机制。1.4参考资料1 人事管理系统项目计划任务书 XXX公司 2 人事管理系统项目开发计划 软件开发小组 3 用户操作手册(初稿)软件开发小组 4 软件工程及其应用 周苏、王文等天津科学技术出版社 5 软件工程 张海藩清华大学出版社 2任务概述2.1目标测试是“为了尽可能的发现软件中的错误,而不是为了证明程序的正确性”, 测试的目的就是在软件投入生产性运行之前,按照测试的原则就要求,尽可能多的发现软件中的错误。2.2运行环境硬件要求:PI 133以上处理器,最低32M内存,300M以上硬盘剩余空间。运行环境:win98/winNT4.0/win2000/winxp 2.3需求概述XX公司为方便人事管理,需开发一个人事管理系统。为便于职工信息查询以及工资情况统计,XX公司把职工的信息,包括姓名、性别、年龄,工资等信息输入机票人事管理系统的数据库,然后在管理终端可以对数据进行查询和修改操作。要求系统能有效、快速、安全、可靠和无误的完成上述操作。并要求系统界面要简单明了,易于操作,程序利于维护。2.4条件与限制必须在保证各硬件设备软件系统齐备的情况下,资金充足,人员齐备,各方面互相配合,齐心协力,共同完成。3计划3.1测试方案测试方案是测试阶段的关键技术问题。为了提高测试效率降低测试成本,本测试方案采用黑盒法设计基本的测试方案。在黑盒法测试方案中,采用等价划分技术,把所有可能的输入数据(有效的和无效的)划分成几等价类,其划分类在以下的输入中再详述。3.2测试项目身份认证模块 人员信息查询模块 人员信息维护模块人员信息统计模块 工资查询模块 工资维护模块(这里以人员信息维护为例子)3.3测试准备在测试前,与各模块的主要负责人共同协商讨论,以概要设计说明书.详细设计说明书作为总的提纲,选择合适的输入输出数据,并加以意义列举说明。3.4测试机构及人员测试机构由XXX工作组组成,人员有软件开发小组全体人员。4测试项目说明人员信息维护模块见人员信息维护模块4.1测试项目名称及测试内容测试项目:waitforsignal()是否可以接受用户操作信息。Add() 是否可以在数据窗口中增加新的空白行。Delete()是否可以删除选中行。Modify()是否可以将选中行变为可编辑状态。Cancle() 返回上一界面。Reset()清空可编辑行Ok()保存当前数据窗口的内容到数据库。4.2测试用例4.2.1输入 职工编码姓名性别出生日期 部门001李明男1973-3-22 总经理002小张男1978-5-12 经营部003王刚男1981-4-19 经营部004小李男1966-7-11 计划部005老马男1975-6-2 生产部006张建男1977-9-10 人事部007李阳男1974-8-11 人事部008小红女1980-8-22 生产部009杜鹃女1977-8-29 经营部010李颖女1976-3-11 人事部011周涛男1966-3-2 经营部王蒙男1976-3-25生产部012女1981-5-4人事部013王明男经营部014周涛南1977-11-14Aaa刘聪男1976-3-10计划部015王云女19870908生产部4.2.2输出 1点击增加按钮,数据窗口中出现新的空白行。 职工编码姓名性别出生日期 部门 输入编号为001的新的信息,将与已有信息发生冲突,系统给出提示。提示!已存在此编号,重新输入!确定点击确定后,输入合法数据,可以通过。 2输入以上数据,有一项内容为空时给出提示,说明数据不完整。 3对于非法输入情况报告错误,如上例中编号为Aaa。 4格式错误,如最后一个用例,出生日期为19870908,不符合日期格式。 5点击重置按钮,可编辑项清空。 6点击取消按钮,返回上一级界面。4.2.3步骤及操作按照测试用例输入用户ID,操作员编码和用户口令,点击确定。如果打算中途退出,点击取消,系统将返回XXX公司微机网络管理系统主菜单。4.2.4允许偏差所有测试结果要按照预期输出进行,不可以有任何偏差。4.3进度详细设计完成之后,一天完成测试计划,第二天完成测试4.4条件符合系统运行条件的设备即可; 由开发者进行测试。4.5测试资料数据要求说明书 概要设计说明书 详细设计说明书 测试计划5评价5.1范围由于各个模块是相对独立进行测试,只能证明单独模块设计比较完善,所以需要最后进行组合测试,确保模块可以协调工作。5.2准则我们要知道测试是软件开发过程中一个非常重要的环节,一各好
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 西瓜消暑活动方案
- 和合致远考试题及答案
- 国家司考试题及答案
- 公寓客服考试题及答案
- 幼儿园教学教案设计:不玩化学品
- 甘肃专升本考试题及答案
- 产品功能迭代需求分析与评估工具
- 儿童乐理考试题及答案
- 供应商信息管理与评价标准体系
- 动画 识图考试题及答案
- GB 23466-2025听力防护装备的选择、使用和维护
- 人教PEP版(2024)四年级上册英语-Unit 3 Places we live in 单元整体教学设计(共6课时)
- 华为信息安全管理培训课件
- 贵阳市殡仪服务中心招聘考试真题2024
- 重庆市危险化学品企业变更管理实施指南(试行)解读2025.7.25
- 2025年全国保密教育线上培训考试试题库完整答案附带答案详解
- 全套教学课件《工程伦理学》
- 国防法规优秀课件
- 世界烟草控制框架公约解读
- GB/T 1631-2008离子交换树脂命名系统和基本规范
- 清洗地毯操作流程课件
评论
0/150
提交评论